Gehalt ist ein WITZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrösten der eigenen Mitarbeiter, Argumentationen wirken sachlich und nicht persönlich, daher weiß jeder im unternehmen, dass Gehalt reine Verhandlungssache ist und wer zur Zeiten der Inflation eingestellt wurde, wesentlich höher eingestiegen ist, als Kollegen, die schon Jahre lang dabei sind (OHNE Gehaltserhöhung oder Anpassung).
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen in ALLEN Bereichen, anstatt "Winners-Club" in Schicki Micki Hotels mit Yacht und Käfer-Tour. Oder zumindest Berücksichtung aller Bereiche und nicht nur deren Führungskräfte!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz. Externe Mitarbeiter, welche vermittelt werden verdienen teilweise für dieselbe Tätigkeit doppelt so viel wie interne. Keine Gehaltsanpassung hinsichtlich Inflation, steigen Gas und Strom Preisen, etc. Keine Inflationsprämie oder anderes. Dem Unternehmen ist es egal, während Provisions-getriebene Bereiche on top verdienen, werden die nicht Provisions-beteiligten Bereiche vergessen. Entgegenkommen mit 13 auf 12 Gehälter wechseln, was die Höhe des eigentlichen Gehalts unverändert lässt. Das ist doch ein Witz!!!