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DIS 
AG
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DIS AG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald ein Einsatz in der Buchhaltung endet, wird Druck ausgeübt, völlig fachfremde Jobs im Außendienst weit unter der Qualifikation anzunehmen. Lehnt man das ab, wird sofort versucht, das Arbeitsverhältnis vor Ort zu beenden mit der Begründung man seine ja ein wirtschaftliches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und die eigenen Arbeitsverträge respektieren. Nichteinsatzzeiten gehören zum Risiko der Zeitarbeitsfirma und dürfen nicht durch Druck und Drohungen auf den Mitarbeiter abgewälzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Extrem hoher psychischer Druck, sobald ein Kundeneinsatz vorbei ist ohne weitere Auskunft und nur in der Hoffnung dass man privat fündig geworden ist

Kommunikation

Unklare Aussagen am Telefon bezüglich einer angeblichen „vorläufigen Kündigung" und ausgeschriebene Stellen der Firma musste man selbst zur Prüfung an die Firma senden.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich von der Niederlassung komplett allein gelassen, sobald Leerlauf herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles Verhalten. Statt Lösungen zu suchen, wird sofort mit Kündigung gedroht

Interessante Aufgaben

Man versucht aktiv, gelerntes Fachpersonal aus der Buchhaltung in einfache Hilfsarbeiten im Außendienst zu drängen.

Gleichberechtigung

Absprachen und Qualifikationen zählen nichts mehr, wenn kein Profit fließt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null soziales Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter in verleihfreien Zeiten.

Image

Nach außen professionell, intern wird das wirtschaftliche Risiko auf den Arbeitnehmer abgewälzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung der eigenen Fachqualifikation bei Einsatzende.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen und Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Die von Ihnen beschriebenen Punkte bezüglich der Kommunikation, des Umgangs in verleihfreien Zeiten und der Einsatzplanung nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihre Kritik zum Führungsverhalten und dem Druck bei der Stellenvermittlung zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen Verbesserungsbedarf haben.

Ihre Hinweise zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und den Arbeitsverträgen sind wertvoll für uns. Wir sind daran interessiert, die Situation besser zu verstehen und möchten gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen.

Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu führen, melden Sie sich gerne bei feedback@adeccogroup.com. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse und den Umgang mit unseren Mitarbeitenden zu überdenken und zu verbessern.

Herzliche Grüße
Ihr Team der DIS AG Berlin

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.