Zeitarbeit als Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeitsfirmen können gut als Sprungbretter genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell finde ich das Prinzip Equal Pay nach 15 Monaten nicht gut durchdacht, da man nur 18 Monate bei einem Entleiher bleiben darf...aber das bezieht sich auf jede Zeitarbeitsfirma....
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde Fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Gut bei Zeitarbeitsfirmen, kommt es ja eher auf die Firma an wo du entliehen bist
Kommunikation
Ansprechpartner hatte ich immer.... ich wurde geschätzt, und Probleme konnten sachlich und schnell aus der Welt geschaffen werden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Entleihfirma an. die waren bei mir immer gut.
Work-Life-Balance
Man muss natürlich gleich klar machen, welche Fahrzeiten man bereit ist auf sich zu nehmen....dann wird versucht dem gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich nicht als Mitarbeiterin zweiter Klasse, weil ich Zeitarbeitskraft war
Gleichberechtigung
Gerade im letzten Einsatz wurde das groß geschrieben...
Umgang mit älteren Kollegen
alles super
Arbeitsbedingungen
Soweit ok, DIS arbeitet mit großen Konzernen zusammen, wo auf so was geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar Gehalt muss man gut verhandeln, aber man muss sehen was man kann und wie kann das finanziell vergütet werden. Bei mir war das Gehalt ok.
Image
Klar das Image der Zeitarbeitsfirmen könnte besser sein....bei mir war es ein Sprungbrett in eine Festanstellung bei einer Partnerfirma vom Entleiher
Karriere/Weiterbildung
Gut innerhalb einer Zeitarbeitsfirma, gibt es so was wie Weiterbildungen so gut wie nie, habe ich zumindest nicht mitbekommen