Verlorene Zeit
Arbeitsatmosphäre
Eine große Personalfluktuation, pro Monat gehen ca. zwei Mitarbeiter. Häufige Entlassungen noch in der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter, die nicht bereit sind etwas Neues zu lernen. Sie sind mit dem aktuellen Stand der Dinge zufrieden und wollen nichts ändern, auch wenn es die Arbeit beschleunigt und Ressourcen spart.
Auch im Design und Technik ist die Agentur nicht auf den neusten Stand. Deren Kompetenz ist fraglich. Ältere Geräte, schlechte Monitore.
Vorgesetztenverhalten
Leiter haben gegensätzliche Erwartungen vom Projekt. Offensichtlich findet keine Absprache zwischen den Leitern statt. Natürlich ist der Arbeitnehmer am Ende schuld.
Deswegen kann dem Mitarbeiter mit einer Lohnkürzung oder gar mit der Entlassung rechnen.
Der Abteilungsleiter kann Sie allein aufgrund persönlicher Abneigung entlassen.
Interessante Aufgaben
Spezialisten kann nur stupide und primitive Arbeit angeboten werden.
Es kommt vor, dass es überhaupt keine Arbeit gibt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend s.g. Openspace Räume - laut und unangenehm. Weswegen sich einige Mitarbeiter aufregen und ganz laut um Ruhe bitten, weil sie nicht normal telefonieren können.
Die Küche ist sehr klein, ca. für 6 Personen. In der Mittagspause essen viele auf Ihren Arbeitsplätzen.
Küche ist oft sehr dreckig, Waschbecken voll mit Geschirr. Anscheinend kennen einige Mitarbeiter nicht was Sauberkeit bedeutet.
Viele rauchen direkt vor dem Fenster am Eingang, deswegen zieht sich ganze stinkende Rauch in das Büro rein. Keine Parkplätze.