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diva-e 
Digital 
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Gehalt

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235 diva-e Digital Value Excellence Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei diva-e Digital Value Excellence verdienen kannst.

    Gehälter bei diva-e Digital Value Excellence GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inKarlsruhe60.200 €
    Frontend-Entwickler:inKarlsruhe54.600 €
    Berater:inKarlsruhe68.500 €
    Projektmanager:inKarlsruhe66.100 €
    User Experience Designer:inKarlsruhe50.200 €
    SEO ManagerKarlsruhe67.400 €
    Java-Entwickler:inKarlsruhe52.700 €
    Marketing Manager:inKarlsruhe52.700 €
    Performance Marketing ManagerKarlsruhe51.900 €
    IT Spezialist:inKarlsruhe56.600 €
    IT-Projektmanager:inKarlsruhe74.500 €
    Personalsachbearbeiter:inKarlsruhe37.900 €
    PHP-Entwickler:inKarlsruhe57.300 €
    Webentwickler:inKarlsruhe61.900 €
    Content Manager:inKarlsruhe47.200 €
    HR-Manager:inKarlsruhe62.400 €
    IT Berater:inKarlsruhe63.100 €
    Qualitätsmanager:inKarlsruhe58.300 €
    Teamleiter:inKarlsruhe80.000 €
    Vertriebsleiter:inKarlsruhe111.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Branchenüblich, keine nennenswerten Ausreißer nach oben.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist Branchen-üblich, jedoch gibt es aktuell aufgrund tiefgreifender (und langandauernder) Sparmaßnahmen keine Steigerungsmöglichkeiten oder Inflationsausgleichsmöglichkeiten. Auch gibt es keine Goodies wie z. B. ein Jobticket o. Ä.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man bekommt zum Einstieg ein faires Gehalt (wenn man gut verhandelt hat) eine Progression gibt es jedoch nicht wirklich bzw. muss diese hart erkämpft werden. Für das gesamte Jahr 2025 sind zudem jegliche Gehaltsanpassungen gestrichen worden.

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    2,0
    Gehalt/Benefits

    Einfach nur Durschnitt, nicht mehr nicht weniger

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Bewertung wurde aufgrund der Entwicklung während meiner Zeit bei diva-e getätigt. Als ich angefangen habe, hatte ich diva-e als Firma eingeschätzt, in der ein Mitarbeiter anhand seiner Entwicklung und Leistung kontinuierlich wachsen kann. Dabei haben sowohl diva-e als auch der Mitarbeitende gewisse Vorleistungen getätigt, so würde ich behaupten war das Gehalt zu diesem Zeitpunkt gut und mehr als konkurrenzfähig, es wurden klare Erwartungen an den Mitarbeitenden formuliert und mussten auch erbracht werden. Diese Art der vertrauensvollen Zusammenarbeit hat in mir eine Motivation und Zufriedenheit ausgelöst. Seit meiner Einstellung musste ich jedoch in jeder weiteren Runde (fand bisher 1x im Jahr statt) mehr und mehr Kraft dafür einsetzen eine ausgleichende Vergütung zu bekommen, dabei wurden jedoch von Seiten der Firma die Verantwortungen und Anforderungen mit einer Selbstverständlichkeit immer weiter ausgebaut (kommt mit Rolle & Position).

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    könnte immer etwas mehr sein, sie strengen sich an einen fairen Share des Erfolgs an MA weiterzugeben.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 235 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei diva-e Digital Value Excellence GmbH zwischen 37.900 € für die Position „Personalsachbearbeiter:in“ und 111.000 € für die Position „Vertriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 12% über dem Branchendurchschnitt.
    • 67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 441 Bewertungen).
    • Basierend auf 235 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei diva-e Digital Value Excellence GmbH Softwareentwickler:in (50 Angaben), Frontend-Entwickler:in (26 Angaben), Berater:in (23 Angaben).