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diva-e Digital Value Excellence GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Dienstleistung
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diva-e Digital Value Excellence GmbHdiva-e Digital Value Excellence GmbHdiva-e Digital Value Excellence GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 261 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (200)
    76.628352490421%
    Gut (24)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (23)
    8.8122605363985%
    Genügend (14)
    5.3639846743295%
    4,21
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    73.076923076923%
    Gut (3)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (6)
    11.538461538462%
    4,05
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern. Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, dm, GoPro oder EDEKA Nord. Unser umfangreiches Produktportfolio ermöglicht es uns Kunden aus einer Hand zu bedienen – von der digitalen Strategieberatung über die Erstellung komplexer Digitalplattformen und deren Vermarktung und Optimierung bis hin zum Hosting und Application-Management Services. Mit dem AdTech-Unternehmen intelliAd Media rundet die diva-e ihr Portfolio um AI-basierte, automatisierte Produktlösungen ab.

Aktuell arbeiten über 700 Mitarbeiter in 8 Städten deutschlandweit für diva-e und setzen vielfältige Projekte für namhafte Kunden um – ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und eine stetige Weiterentwicklung sind dadurch garantiert. Als Arbeitgeber agieren wir stark mitarbeiterorientiert: Unsere HR-Strategie ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet und umfasst bspw. vom Karrieristen über die Sportskanone und den Umweltfreund bis hin zum Familienmenschen viele Zielgruppen. Die Förderung des Teamworks steht dabei besonders im Vordergrund, wodurch eine familiäre Arbeitsatmosphäre entsteht und Kollegen sich gegenseitig voranbringen.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

> 60 Mio.

Mitarbeiter

+ 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Digitale Strategieberatung
  • Web & Application Development
  • Konzeption & Design
  • Content Management Systeme
  • Content Marketing & SEO
  • E-Commerce Plattformen
  • Hosting & Managed Services



Benefits

Hoher Mitarbeiterfokus
Als Unternehmen agieren wir stark mitarbeiterorientiert und achten darauf, mit einem umfassenden Arbeitgeberangebot die Bedürfnisse aller Mitarbeiter abzudecken. Dadurch entstand ein umfangreiches Maßnahmenpaket an Vorzügen, das bspw. Bereiche wie Familienfreundlichkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Weiterentwicklung und verschiedenste weitere Benefits umfasst.

Vielfältige Projektwelt
Wir arbeiten für die verschiedensten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Für dich als Mitarbeiter bedeutet dies, dass du nie auslernst. Je nach Projekt arbeitest du mit unterschiedlichen Technologien und Personen zusammen und bekommst Einblicke in alle möglichen Geschäftsmodelle und Unternehmen. Abwechslungsreichtum ist bei uns garantiert.

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei uns wirst du nicht mit allen anderen Kollegen in eine Schublade gesteckt: Unser Karrieremodell lässt sich individuell adaptieren. Somit kannst du eigene Schwerpunkte bestimmen und deine Weiterentwicklung selbst mitbestimmen. Regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass du immer deinen aktuellen Stand kennst, entsprechende Weiterentwicklungsmethoden werden gemeinsam definiert und auch zeitnah umgesetzt.

Einzigartige Arbeitsatmosphäre & Teamwork
Unsere Unternehmenskultur ist geformt aus einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander, flachen Hierarchien, offenen Türen und der Begegnung auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Dadurch entsteht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander und erlauben uns dabei vor allem eins: ganz viel Menschlichkeit. Dabei steht im Vordergrund, Teamwork zu fördern. So entsteht eine einzigartige und familiäre Umgangsweise, in der sich Kollegen gegenseitig voranbringen.

Onboarding-Prozess
Jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohl fühlen – und das bereits ab dem Tag der Vertragsunterschrift. Ab diesem Moment bleiben wir mit unseren zukünftigen Kollegen stets in Kontakt und versorgen diese mit allen wichtigen Informationen rund um die Arbeit bei diva-e.


… plus viele weitere Benefits.


11 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns auf Wachstumskurs und sind daher stets auf der Suche nach neuen Talenten.
Da wir unseren Kunden ein sehr umfangreiches Produktportfolio bieten, freuen wir uns über Verstärkung bei den unterschiedlichsten Aufgabengebieten. Unterstützung suchen wir aktuell insbesondere in den Bereichen:

•    Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Java, AEM, Intershop, Hybris)
•    Texter/Lektor/Redakteure
•    Design/Grafik Design/Web Design/Art Director
•    Consultant
•    Administrator (SAP, Linux)
•    Projektmanager
•    Systemarchitekten

Alle aktuellen Stellenangebote für Studenten, Absolventen, Professionals oder Quereinsteiger gibt es in unserem Karriereportal.

Sollte nichts passendes dabei sein kannst du dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei diva-e zeichnet sich durch spannende Projekte in einem kollegialen Arbeitsumfeld aus. Teamwork gehört zu unserem Arbeitsalltag und wird aktiv durch Firmenfeiern und Teamevents forciert. Doch auch die individuelle Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungen und Workshops gefördert. Zusätzlich spielt die Gesundheit der Mitarbeiter bei diva-e eine wichtige Rolle und wird im Rahmen eines umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements regelmäßig durch wechselnde Aktionen thematisiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und offene Türen aus. Wir sind über alle Hierarchielevel hinweg per "Du" und egal ob Kollegen, Teamleiter oder Management - bei diva-e findest du immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei diva-e kannst du dich ganz einfach und in nur wenigen Schritten online bewerben. Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserem Karriereportal.

Dort findest du auch den jeweiligen Ansprechpartner zu der ausgeschriebenen Position, solltest du noch offene Fragen haben.

Falls kein passendes Stellenangebot für dich zu finden ist, freuen wir uns jederzeit auf deine Initiativbewerbung.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Durch deine Bewerbung möchten wir dich besser kennenlernen und uns nicht durch eine Ansammlung von Standardfloskeln lesen. Sei authentisch, offen und vor allem ehrlich. Wenn du dich auf eine konkrete Position bewirbst, solltest du darauf achten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen auch zu den gesuchten Anforderungen passen. Wenn du dir hierbei unsicher bist kannst du auch einfach kurz den jeweiligen Ansprechpartner anrufen und so schnell herausfinden, ob es die Position zu dir passt oder nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich ausschließlich online in unserem Karriereportal.
Bei Fragen zu einer bestimmten Position kannst du dich jederzeit gerne an den auf der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner wenden.


Auswahlverfahren

Online Bewerben:
Du kannst dich einfach und schnell mit nur wenigen Klicks über unseren Stellenmarkt bewerben. Auch findest du dort den richtigen Ansprechpartner, solltest du Fragen zu einer Position haben. Deine Wunschposition ist gerade nicht ausgeschrieben? Gern kannst du dich auch initiativ bewerben.

Bewerbungsgespräch & Bewerberaufgabe
Passen deine Qualifikationen zu unseren Anforderungen an die jeweilige Stelle, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hierbei ist es auch möglich, dass ein erstes kurzes Kennenlernen zunächst telefonisch erfolgt und wir anschließend ein persönliches Gespräch vereinbaren.

Einstellung
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dir ein Angebot zu unterbreiten. Unser Recruiting-Team steht dir hierbei bei allen offenen Fragen zur Seite.

Von der Unterschrift bis zum ersten Arbeitstag
Wir möchten, dass du dich ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung bei uns wohl fühlst, auch wenn der erste Arbeitstag oftmals noch in weiter Ferne liegt. Wir begleiten dich in der Übergangsphase sowie auch durch ein intensives Einarbeitungsprogramm über die ersten Arbeitstage hinweg.


diva-e Digital Value Excellence GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
4,78 Azubis
  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Macht jeden Tag aufs neue Spaß

Vorgesetztenverhalten

Selten so offene und transparente Kommunikation erlebt. Hier ruht sich keiner aus, alle packen mit an und ziehen an einem Strang.

Kollegenzusammenhalt

One Team - Und das wird täglich gelebt

Interessante Aufgaben

Kann es etwas spannenderes geben als einen Bereich auf- und ausbauen?

Kommunikation

offen, direkt, transparent

Umgang mit älteren Kollegen

Wenngleich der Altersdurchschnitt agenturtypisch jung ist, auch die älteren Kollegen sind voll integriert und dadurch jung geblieben

Karriere / Weiterbildung

Festes Weiterbeildungsbudget für den individuellen Einsatz für jeden Mitarbeiter, regelmäßige Workshops, Schulungen und Trainings zu allen direkt und indirekt relevanten Themen und ein transparentes Karrieremodell für mit langfristigen Perspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Definitiv fair und umfangreich, dass für jeden was dabei ist

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur mit allem was es zum arbeiten braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis zum paperless Office ist noch Entwicklungspotenzial

Work-Life-Balance

Ein Stern Abzug in letzter Konsequenz, auch wenn da wohl überwiegend deutsches Arbeitsrecht die Bremse ist. Bei der Unternehmensgöße kann einfach nicht mehr die Flexibilität eines Start-Ups stehen. Die bestehenden Regelungen unterstützen aber, dass jeder Mitarbeiter sich seiner individuellen Balance sehr nahe kommt.

Image

Im Advertising leider nur für SEO bekannt, aber dieses Image auch im Paid Bereich aufzubauen, daran wird mit allem unternehmerischen Rückhalt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte auch die Anforderungen und Profile für eine individuelle Weiterentwickklung mit disziplinarischem Fokus definieren. Dieses Aufgabenfeld darf bei aller fachlichen Profilierung nicht außen vor gelassen werden

Pro

Die gesamte Unternehmenskultur sowie die für digitales Marketing und Advertising herausragend klar definierte Vision und Strategie der Geschäftsführung. Hier wurden wirklich Hausaufgaben gemacht

Contra

Die noch nicht einheitliche technische Infrasturktur. Hier arbeiten wir aber dran.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    diva-e Digital Value Excellence GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und das umfangreiche Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei diva-e wohlfühlst! Da wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln möchten, prüfen wir deine genannten Punkte und nehmen uns dieser an. Gerne kannst du dazu auch noch einmal direkt auf deinen HR Betreuer zugehen, um beispielsweise noch weiteren Input zu geben. Vielen Dank und viele Grüße Sanny

Sandra Rang
HR Business Partner

  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

unbezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Verträge im Voraus schicken und nicht am ersten Arbeitstag. Absagen sollte man eigentlich Wochen vorher. Nicht am ersten Arbeitstag.

Pro

Schnelle Rückmeldung und nettes Gespräch. Mehr konnte ich leider nicht erfahren

Contra

Mein erster Arbeitstag wurde erst kurzfristig um einen Tag verschoben. am nächsten Tag wieder um einen Tag. Dann kam wenige Stunden später ein Anruf vom HR aus BERLIN (??) und mir wurde gesagt, ich könne das Praktikum aus "betrieblichen Gründen nicht antreten (nicht genug Arbeit da)".
Ich war sehr auf das Praktikum angewiesen und habe dementsprechend mein Semester geplant. Ich habe meine BA auf Zeitdruck geschrieben um mit dem Praktikum rechtzeitig beginnen zu können.

Auf die Anfrage das Praktikum (um mehrere Monate!) zu verschieben oder an einem anderen Standort anzutreten kam ein klares "Nein". Wenn ihr jemand besseren für eine UNBEZAHLTE Stelle findet, dann bleibt da nicht mehr viel zu sagen.

Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    diva-e Digital Value Excellence GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und dein sehr wertvolles Feedback. Aufgrund von weitreichenderen Umstrukturierungsmaßnahmen, die erst an deinem geplanten ersten Arbeitstag kommuniziert und realisiert worden sind, konnten wir dir leider kein Praktikum mehr anbieten. Gerne hätten wir dich vorab informiert, was aber leider in dem konkreten Fall nicht möglich gewesen ist bzw. ist es so zu den Missverständnissen in der Kommunikation gekommen. Wie hoffen sehr, dass du ein passendes Praktikum für dich gefunden hast. Viele Grüße Sandra

Sandra Rang
HR Business Partner

  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einer gesunden Mischung aus Spaß und Professionalität bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Big Boss Verhalten gibt's hier nicht. :-)
Regelmäßige Abstimmungen und Meetings ermöglichen eine sehr offene Art der Zusammenarbeit mit dem "Vorgesetzten"

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamspirit. Hier herrscht ein Wir-Gefühl!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgabenbereiche. Man bekommt das vertrauen Eigenverantwortlich zu arbeiten und sich kreativ voll auszuleben. Dabei sind neuen Impulsen und Ideen keine Grenzen gesetzt.

Kommunikation

Klare und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Partizipation wird hier gelebt!

Karriere / Weiterbildung

Super Karrieremodell und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, work-shops und Seminare.
Externe Weiterbildungen werden subventioniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt gepaart mit einem sehr guten Package.

Arbeitsbedingungen

Durch die individuellen aber offenen Büroräume entsteht eine open-door Policy.
Dennoch gibt es auch Rückzugsorte für das individuelle Arbeiten.

Work-Life-Balance

Super Benefits im Gesundheitsbereich und durch die flexiblen Arbeitszeit bekommt man einen sehr guten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit. Aus dem Team heraus werden ebenfalls verschiedene sportliche Aktivitäten organisiert. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    diva-e Digital Value Excellence GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für das tolle Feedback, es freut uns wirklich sehr! Viele Grüße Sandra

Sandra Rang
HR Business Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 261 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (200)
    76.628352490421%
    Gut (24)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (23)
    8.8122605363985%
    Genügend (14)
    5.3639846743295%
    4,21
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    73.076923076923%
    Gut (3)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (5)
    9.6153846153846%
    Genügend (6)
    11.538461538462%
    4,05
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

diva-e Digital Value Excellence GmbH
4,18
315 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen