Navigation überspringen?
  

diva-e Digital Value Excellence GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?
diva-e Digital Value Excellence GmbHdiva-e Digital Value Excellence GmbHdiva-e Digital Value Excellence GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (176)
    76.190476190476%
    Gut (23)
    9.95670995671%
    Befriedigend (19)
    8.2251082251082%
    Genügend (13)
    5.6277056277056%
    4,21
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    76.086956521739%
    Gut (2)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (5)
    10.869565217391%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    4,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die diva-e Digital Value Excellence GmbH begleitet Marktführer unterschiedlichster Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Projekten für digitalen Verkaufserfolg. Mit 66,8 Millionen Euro Umsatz ist die diva-e die Nummer 1 unter den größten E-Commerce-Dienstleistern und einer der führenden Digital Solution Provider Deutschlands. Unser umfangreiches Produktportfolio ermöglicht es uns Kunden aus einer Hand zu bedienen – von der digitalen Strategieberatung über die Erstellung komplexer Digitalplattformen und deren Vermarktung und Optimierung bis hin zum Hosting und Application-Management Services. Mit dem AdTech-Unternehmen intelliAd Media rundet die diva-e ihr Portfolio um AI-basierte, automatisierte Produktlösungen ab.

Aktuell arbeiten über 600 Mitarbeiter in 10 Städten deutschlandweit für diva-e und setzen vielfältige Projekte für namhafte Kunden um – ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und eine stetige Weiterentwicklung sind dadurch garantiert. Als Arbeitgeber agieren wir stark mitarbeiterorientiert: Unsere HR-Strategie ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet und umfasst bspw. vom Karrieristen über die Sportskanone und den Umweltfreund bis hin zum Familienmenschen viele Zielgruppen. Die Förderung des Teamworks steht dabei besonders im Vordergrund, wodurch eine familiäre Arbeitsatmosphäre entsteht und Kollegen sich gegenseitig voranbringen.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

> 60 Mio.

Mitarbeiter

+ 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Digitale Strategieberatung
  • Web & Application Development
  • Konzeption & Design
  • Content Management Systeme
  • Content Marketing & SEO
  • E-Commerce Plattformen
  • Hosting & Managed Services



Benefits

Hoher Mitarbeiterfokus
Als Unternehmen agieren wir stark mitarbeiterorientiert und achten darauf, mit einem umfassenden Arbeitgeberangebot die Bedürfnisse aller Mitarbeiter abzudecken. Dadurch entstand ein umfangreiches Maßnahmenpaket an Vorzügen, das bspw. Bereiche wie Familienfreundlichkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Weiterentwicklung und verschiedenste weitere Benefits umfasst.

Vielfältige Projektwelt
Wir arbeiten für die verschiedensten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Für dich als Mitarbeiter bedeutet dies, dass du nie auslernst. Je nach Projekt arbeitest du mit unterschiedlichen Technologien und Personen zusammen und bekommst Einblicke in alle möglichen Geschäftsmodelle und Unternehmen. Abwechslungsreichtum ist bei uns garantiert.

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei uns wirst du nicht mit allen anderen Kollegen in eine Schublade gesteckt: Unser Karrieremodell lässt sich individuell adaptieren. Somit kannst du eigene Schwerpunkte bestimmen und deine Weiterentwicklung selbst mitbestimmen. Regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass du immer deinen aktuellen Stand kennst, entsprechende Weiterentwicklungsmethoden werden gemeinsam definiert und auch zeitnah umgesetzt.

Einzigartige Arbeitsatmosphäre & Teamwork
Unsere Unternehmenskultur ist geformt aus einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander, flachen Hierarchien, offenen Türen und der Begegnung auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Dadurch entsteht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander und erlauben uns dabei vor allem eins: ganz viel Menschlichkeit. Dabei steht im Vordergrund, Teamwork zu fördern. So entsteht eine einzigartige und familiäre Umgangsweise, in der sich Kollegen gegenseitig voranbringen.

Onboarding-Prozess
Jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohl fühlen – und das bereits ab dem Tag der Vertragsunterschrift. Ab diesem Moment bleiben wir mit unseren zukünftigen Kollegen stets in Kontakt und versorgen diese mit allen wichtigen Informationen rund um die Arbeit bei diva-e.


… plus viele weitere Benefits.


12 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns auf Wachstumskurs und sind daher stets auf der Suche nach neuen Talenten.
Da wir unseren Kunden ein sehr umfangreiches Produktportfolio bieten, freuen wir uns über Verstärkung bei den unterschiedlichsten Aufgabengebieten. Unterstützung suchen wir aktuell insbesondere in den Bereichen:

•    Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Java, AEM, Intershop, Hybris)
•    Texter/Lektor/Redakteure
•    Design/Grafik Design/Web Design/Art Director
•    Consultant
•    Administrator (SAP, Linux)
•    Projektmanager
•    Systemarchitekten

Alle aktuellen Stellenangebote für Studenten, Absolventen, Professionals oder Quereinsteiger gibt es in unserem Karriereportal.

Sollte nichts passendes dabei sein kannst du dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei diva-e zeichnet sich durch spannende Projekte in einem kollegialen Arbeitsumfeld aus. Teamwork gehört zu unserem Arbeitsalltag und wird aktiv durch Firmenfeiern und Teamevents forciert. Doch auch die individuelle Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungen und Workshops gefördert. Zusätzlich spielt die Gesundheit der Mitarbeiter bei diva-e eine wichtige Rolle und wird im Rahmen eines umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements regelmäßig durch wechselnde Aktionen thematisiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und offene Türen aus. Wir sind über alle Hierarchielevel hinweg per "Du" und egal ob Kollegen, Teamleiter oder Management - bei diva-e findest du immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei diva-e kannst du dich ganz einfach und in nur wenigen Schritten online bewerben. Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserem Karriereportal.

Dort findest du auch den jeweiligen Ansprechpartner zu der ausgeschriebenen Position, solltest du noch offene Fragen haben.

Falls kein passendes Stellenangebot für dich zu finden ist, freuen wir uns jederzeit auf deine Initiativbewerbung.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Durch deine Bewerbung möchten wir dich besser kennenlernen und uns nicht durch eine Ansammlung von Standardfloskeln lesen. Sei authentisch, offen und vor allem ehrlich. Wenn du dich auf eine konkrete Position bewirbst, solltest du darauf achten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen auch zu den gesuchten Anforderungen passen. Wenn du dir hierbei unsicher bist kannst du auch einfach kurz den jeweiligen Ansprechpartner anrufen und so schnell herausfinden, ob es die Position zu dir passt oder nicht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich ausschließlich online in unserem Karriereportal.
Bei Fragen zu einer bestimmten Position kannst du dich jederzeit gerne an den auf der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner wenden.


Auswahlverfahren

Online Bewerben:
Du kannst dich einfach und schnell mit nur wenigen Klicks über unseren Stellenmarkt bewerben. Auch findest du dort den richtigen Ansprechpartner, solltest du Fragen zu einer Position haben. Deine Wunschposition ist gerade nicht ausgeschrieben? Gern kannst du dich auch initiativ bewerben.

Bewerbungsgespräch & Bewerberaufgabe
Passen deine Qualifikationen zu unseren Anforderungen an die jeweilige Stelle, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hierbei ist es auch möglich, dass ein erstes kurzes Kennenlernen zunächst telefonisch erfolgt und wir anschließend ein persönliches Gespräch vereinbaren.

Einstellung
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dir ein Angebot zu unterbreiten. Unser Recruiting-Team steht dir hierbei bei allen offenen Fragen zur Seite.

Von der Unterschrift bis zum ersten Arbeitstag
Wir möchten, dass du dich ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung bei uns wohl fühlst, auch wenn der erste Arbeitstag oftmals noch in weiter Ferne liegt. Wir begleiten dich in der Übergangsphase sowie auch durch ein intensives Einarbeitungsprogramm über die ersten Arbeitstage hinweg.


diva-e Digital Value Excellence GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,78 Azubis
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

unbezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Verträge im Voraus schicken und nicht am ersten Arbeitstag. Absagen sollte man eigentlich Wochen vorher. Nicht am ersten Arbeitstag.

Pro

Schnelle Rückmeldung und nettes Gespräch. Mehr konnte ich leider nicht erfahren

Contra

Mein erster Arbeitstag wurde erst kurzfristig um einen Tag verschoben. am nächsten Tag wieder um einen Tag. Dann kam wenige Stunden später ein Anruf vom HR aus BERLIN (??) und mir wurde gesagt, ich könne das Praktikum aus "betrieblichen Gründen nicht antreten (nicht genug Arbeit da)".
Ich war sehr auf das Praktikum angewiesen und habe dementsprechend mein Semester geplant. Ich habe meine BA auf Zeitdruck geschrieben um mit dem Praktikum rechtzeitig beginnen zu können.

Auf die Anfrage das Praktikum (um mehrere Monate!) zu verschieben oder an einem anderen Standort anzutreten kam ein klares "Nein". Wenn ihr jemand besseren für eine UNBEZAHLTE Stelle findet, dann bleibt da nicht mehr viel zu sagen.

Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    diva-e Digital Value Excellence GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und dein sehr wertvolles Feedback. Aufgrund von weitreichenderen Umstrukturierungsmaßnahmen, die erst an deinem geplanten ersten Arbeitstag kommuniziert und realisiert worden sind, konnten wir dir leider kein Praktikum mehr anbieten. Gerne hätten wir dich vorab informiert, was aber leider in dem konkreten Fall nicht möglich gewesen ist bzw. ist es so zu den Missverständnissen in der Kommunikation gekommen. Wie hoffen sehr, dass du ein passendes Praktikum für dich gefunden hast. Viele Grüße Sandra

Sandra Rang
HR Business Partner

  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einer gesunden Mischung aus Spaß und Professionalität bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Big Boss Verhalten gibt's hier nicht. :-)
Regelmäßige Abstimmungen und Meetings ermöglichen eine sehr offene Art der Zusammenarbeit mit dem "Vorgesetzten"

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamspirit. Hier herrscht ein Wir-Gefühl!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgabenbereiche. Man bekommt das vertrauen Eigenverantwortlich zu arbeiten und sich kreativ voll auszuleben. Dabei sind neuen Impulsen und Ideen keine Grenzen gesetzt.

Kommunikation

Klare und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Partizipation wird hier gelebt!

Karriere / Weiterbildung

Super Karrieremodell und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, work-shops und Seminare.
Externe Weiterbildungen werden subventioniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt gepaart mit einem sehr guten Package.

Arbeitsbedingungen

Durch die individuellen aber offenen Büroräume entsteht eine open-door Policy.
Dennoch gibt es auch Rückzugsorte für das individuelle Arbeiten.

Work-Life-Balance

Super Benefits im Gesundheitsbereich und durch die flexiblen Arbeitszeit bekommt man einen sehr guten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit. Aus dem Team heraus werden ebenfalls verschiedene sportliche Aktivitäten organisiert. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    diva-e Digital Value Excellence GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für das tolle Feedback, es freut uns wirklich sehr! Viele Grüße Sandra

Sandra Rang
HR Business Partner

  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter steht sichtlich im Vordergrund. Man hat das Gefühl unbeschwert und frei sich zu entfalten um auch eigene Ideen einzubringen. Werte werden auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten entspricht den Zielen der Firma, das heißt dass der Mitarbeiter nicht gehört wurde, was meine eigene objektive Wahrnehmung ist, die mich alleine betreffen. Das Verhalten war, solange es um die Belange des Unternehmens ging in Ordnung und sehr freundschaftlich. Allerdings sollte dieses Verhalten, sprich das Zugehen auf den Mitarbeiter auch in Problemsituationen funktionieren. Gerade um neue Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, zumal man über "Werte" spricht und diese auch eigentlich lebt. Dies soll eine konstruktive Kritik sein, da mir das Unternehmen sehr gefallen hat. Ich kann mir vorstellen, dass auch der Vorgesetzte menschliche Fehler hat und sich sehr freuen würde, wenn andere Kollegen darüber erfahren, ihn trotzdem akzeptieren und nicht vor dir Tür stoßen. Auch hat sich der direkte Team-Vorgesetzte nicht unterstützend oder zumindest beratend zur Seite gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt existierte in meinem Fall überhaupt nicht. Offensichtlich wurde mir dies, als man mit mir nicht das direkte offene Gespräch geführt hat, wenn es eine Problemsituation gab. Vielmehr wurde nicht verifiziertes Wissen über Mitarbeiter an Vorgesetzte weitergeleitet und damit ein bestimmtes Ziel verfolgt. Einzig wenn es um die Zusammenarbeit im Projekt ging, war die Zusammenarbeit sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren während der Arbeit immer interessant und abwechslungsreich. Aufgaben wurden immer in Aufgabenpakete und Themen gegliedert. Man kann auch soweit mir bekannt, Projektfelder wechseln und viele unterschiedliche Bereiche Kennenlernen. Eine professionelle Arbeitsweise und agile Vorgehensweise zeigten mir positive Eindrücke.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterschiedlich stark ausgeprägt im Sinne von Offenheit. Neben den Mitarbeitergesprächen hat mir persönlich ein offenes Ohr für individuelle Gespräche gefehlt. Gerade im Bereich der HR wäre es auch hilfreich, wenn der Mitarbeiter offene Gespräche führen kann.

Gleichberechtigung

Ich habe mich stets gleichberechtigt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen die ich kennengelernt habe waren alle in guter Stimmung, was als Indikator für guten Umgang dient. Es gab auch keine Beschwerden die lautstark zu hören waren.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Langzeitbildungsmaßnahmen wie interne Schulungen und Ausbildungsprogramme. Der Mitarbeiter bleibt nicht stehen sondern entwickelt sich permanent.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt empfand ich angemessen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv zu bewerten. Der Mitarbeiter kann sich sein Werkzeug aussuchen. Der Mitarbeiter hat zum Wohle der Gesundheit entsprechend einen Tisch und Stuhl, welche ergonomische Spezifikationen haben. Außerdem gibt es ergonomische Beratungen von Externen sowie Massagen. Freie Getränke mit sehr gutem Kaffee sorgen für stressfreies Arbeiten. Zudem kann man sich seine Post direkt an seine Arbeitsstelle schicken lassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein Umwelt-/Sozialbewusstsein, dass sich in Form von Veranstaltungen auch für Familienmitgliedern darstellt. Auch eigene Kinder dürfen bei Notfällen mit zur Arbeit gebracht werden. Hierfür wird durch entsprechende Kinderzimmer gesorgt. Zudem kann der Mitarbeiter weiteres Benefit wie Kindergartenplatz Kontingente in Anspruch nehmen.

Work-Life-Balance

Sehr guter Balance, da auf Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, als Beispiel die kinderfreundliche Arbeitsatmosphäre oder Homeoffice optional zu nutzten. Flexible Arbeitszeiten runden das Ganze ab.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image. Die Fluktuation war kaum bis sehr gering. Die angebotenen Dienstleistungen werden professionell und fachmännisch umgesetzt. Es gibt keine chaotischen Zustände.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte nicht zulassen, dass sich Mitarbeiter gegenseitig diffamieren. Zudem sollte das Unternehmen im Bereich der HR eine Vertrauensperson etablieren, welche vertrauliche Gespräche führen darf und anonym behandelt. Zudem wäre eine interne Schlichtung angebracht, um in besonderen Fällen zu versuchen eine Lösung zu finden, die alle Beteiligten zufrieden stellt. Der Mitarbeiter sollte bei dieser Schlichtung gehört werden, ohne bereits eine Meinung gebildet oder vorgesteckt bekommen zu haben, gleichwohl woher diese Meinung stammt. Diese Art von Zusammenhalt und Unvoreingenommenheit würde das Unternehmen nur stärken und könnte dazu beitragen, dass der/die Mitarbeiter nicht Angst haben muss, aufgrund eines privaten Fehlers oder Problems an den Pranger gestellt zu werden. In diesem Zusammenhang sollte auch der gesamte Umstand/Situation berücksichtigt werden. Der Teamleiter/in sollte sensibilisiert werden, dass er/sie auch zum Mitarbeiter an erster Stelle steht und auf ihn/sie zugeht.

Pro

Die Atmosphäre fand ich sehr angenehm. Diese Art von positivem Arbeitsklima hatte ich zuvor nicht erlebt. Eigentlich hätte ich mir gewünscht dort mindestens noch 10 Jahre zu arbeiten um mich persönlich weiterzuentwickeln. Ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen, was ich trotz einer negativen Erfahrung auch getan habe.

Contra

Es gibt nichts gravierend Schlechtes, das ich hier erwähnen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    diva-e Digital Transformation Consulting GmbH (ehem. Digital Transformation Group GmbH (Standortwechsel))
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (176)
    76.190476190476%
    Gut (23)
    9.95670995671%
    Befriedigend (19)
    8.2251082251082%
    Genügend (13)
    5.6277056277056%
    4,21
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    76.086956521739%
    Gut (2)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (5)
    10.869565217391%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    4,14
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

diva-e Digital Value Excellence GmbH
4,20
279 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
99.236 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.350.000 Bewertungen