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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diva-e Digital Value Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, aber ein Stern Abzug, da im Büro sehr wenig los ist, aufgrund der hohen Akzeptanz des Homeoffice

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch auf den unterschiedlichsten Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem und ist auch immer ansprechbar

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt natürlich immer peaks, die sich im Agenturalltag nicht vermeiden lassen, aber Überstunden können aufgeschrieben und abgebaut werden. Ansonsten achten die Vorgesetzten auf die Einhaltung der work-life Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird nur anhand von Zertifizierungen gemessen, die sehr spezifisch sind und letztendlich keine Anwendung fanden aufgrund von fehlenden Kunden. Unsicherheit ob die eigene Position bestehen bleibt.

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