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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diva-e Digital Value Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre. In den Offices wird viel dafür gegeben einen großartigen Zusammenhalt zu schaffen. Die Arbeit in den Teams sowie mit den Kolleg:Innen macht unheimlich Spaß.
Vor allem im Office Hamburg gibt es unzählige kleine Standort-Events, wie Filmabend, Board-Game Night, After-Work-Quiz.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat gibt es ein "diva-e Townhall", sprich Update aus dem Management. Hier wird transparent kommuniziert, wie die aktuelle Lage aussieht.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Gemessen wird man nur an der Auslastung. Das trübt schnell die Arbeitsatmosphäre. Durch die enorme Größe des Unternehmens ist man zudem nicht viel mehr als eine Nummer und ist der Geschäftsführung auch nach vielen Jahren im Unternehmen praktisch unbekannt.

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2,0
Kommunikation

Es wird auf jeden Fall VIEL kommuniziert. Kritische Fragen werden dabei jedoch oft "übersehen".

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team extrem unterschiedlich. Lästereien hinterm Rücken gehören jedoch offenbar zum Alltag

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4,0
Work-Life-Balance

Dank Homeoffice sehr gut! Jedoch wird jede Minute der Arbeitszeit thematisch erfasst und man wird stark kontrolliert.

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