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Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Besonders freut es uns, dass du die Zusammenarbeit im Team, die spannenden Projekte sowie deine persönliche Weiterentwicklung bei uns positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gehalt und Wertschätzung sind zentrale Aspekte für uns als Arbeitgeber, umso wichtiger ist dein offenes Feedback dazu.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf klarere Kommunikation bei Entscheidungen sowie strukturierte Ansätze zur Mitarbeiterbindung, geben uns wertvolle Impulse. Auch den Hinweis zur Kapazitätsplanung nach personellen Veränderungen nehmen wir aufmerksam auf.

Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entwickeln können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in genau diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Nochmals Danke für deine ehrlichen Worte. Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, insbesondere auch nach deiner Zeit bei uns.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und dein direktes Team als positiv erlebt hast. Ein gutes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du speziell das Führungsverhalten über die Teamleiter-Ebene hinaus sowie die Kommunikation aus dem Management kritisch wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung, dass Themen teilweise zu stark auf kurzfristige Erfolge ausgerichtet sind und Probleme nicht ausreichend adressiert werden, nehmen wir sehr ernst.

Gerade transparente, ehrliche Kommunikation und ein nachhaltiger Umgang mit Herausforderungen sind für uns essenziell. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier weiter an uns arbeiten müssen.

Vielen Dank für deine Offenheit und die konkreten Hinweise - das wissen wir sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung zu aktualisieren und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern zu lesen, dass sich deine Wahrnehmung in einigen Punkten zum Negativen verändert hat.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, Entwicklungen besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Besonders freut es uns, dass du den Bereich "Social Recognition" weiterhin positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst und würden uns freuen, mehr darüber zu erfahren, was konkret zu deiner veränderten Einschätzung geführt hat. Nur so können wir gezielt an den richtigen Stellschrauben ansetzen.

Nochmals Danke für deine ehrlichen Worte. Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Lieben Dank, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast! Es ist schön zu lesen, dass du unsere 100 % Remote-Option, die Überstundenregelung und die Benefits wie Jobrad oder Kindergartenzuschuss schätzt. Diese Punkte sind uns wichtig und wollen wir auf jeden Fall beibehalten.

Gleichzeitig nehmen wir auch Deine kritischen Anmerkungen ernst. Wir verstehen, dass Vertrauen, offene Kommunikation und die Wertschätzung fachlicher Expertise zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Deine Hinweise motivieren uns, noch stärker auf unsere Mitarbeitenden zu achten und die Kommunikation transparenter und ehrlicher zu gestalten.

Nochmals Danke für deine ehrlichen Worte. Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir die freie Wahl bei Hardware und Software sowie die Homeoffice-Möglichkeiten wichtig sind und du das positiv hervorhebst. Genau solche Freiräume wollen wir unseren Mitarbeitenden geben.

Deine kritischen Punkte nehmen wir genauso ernst. Ob es um Standard-Tools, Projektübergaben oder den persönlichen Austausch geht. Wir verstehen, dass gerade in unserer Branche der direkte Kontakt manchmal zu kurz kommt, und nehmen deine Hinweise gerne mit, um hier noch besser zu werden.

Danke auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Solche Impulse helfen uns wirklich weiter. Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen deine Erfahrungen zu teilen!

Nochmals Danke für deine ehrlichen Worte. Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern zu lesen, dass du deine Zeit bei uns auf diese Weise erlebt hast. Besonders die Themen rund um Kommunikation, Unterstützung und den zwischenmenschlichen Umgang nehmen wir sehr ernst. Gerade weil sie nicht dem entsprechen, wofür wir als Unternehmen stehen möchten. Ein respektvolles Miteinander, Offenheit gegenüber unterschiedlichen Perspektiven sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentrale Werte für uns. Dass du deine Erfahrungen so klar benennst, hilft uns, besser zu verstehen, wo wir noch stärker hinschauen und ansetzen sollten. Wir danken dir hierbei für deine Transparenz sowie Offenheit.

Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Vielen Dank für dein ausführliches sowie offenes Feedback! Es ist uns bewusst, wie viel Zeit und Reflexion in einer solch detaillierten Bewertung steckt - das wissen wir sehr zu schätzen.

Im Feedback werden viele Themen angesprochen, womit wir auch intern im Austausch stehen: von der Herausforderung echter Verbindung im Remote-Kontext, über Führungsqualität bis hin zur Arbeitsbelastung und Karriereentwicklung. Gerade in einem Projektgeschäft mit hoher Dynamik und wechselnden Teams kann es passieren, dass ein Gefühl von Konstanz und Zugehörigkeit schwerer entsteht. Umso mehr arbeiten wir daran, Formate und Strukturen zu schaffen, die diese Verbindung fördern, auch über Team- und Projektgrenzen hinweg. Dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir sehr ernst. Es motiviert uns, konsequent dranzubleiben.

Wenn du den Wunsch hast, deine Gedanken zu vertiefen, würden wir uns sehr freuen von dir zu hören - gern anonym oder auch persönlich.

Thank you for your review and for highlighting the positive aspects of working at diva-e, such as work-life balance, office locations and team spirit. It’s great to hear that you feel supported in your work environment.
We understand your concerns regarding the focus of investments and transparency. While branding and marketing are important for long-term business growth, we recognize the need to continuously invest in our employees’ well-being and benefits. We are always looking for ways to improve and appreciate constructive feedback. If you have specific suggestions on how we can further improve in these areas, we would love to hear them.

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!
Wir verstehen, dass das Thema Gehalt ein wichtiger Punkt ist. Unsere Vergütungsmodelle orientieren sich an verschiedenen Faktoren und wir arbeiten kontinuierlich daran, wettbewerbsfähige und faire Lösungen zu bieten. Gleichzeitig möchten wir unseren Mitarbeitenden auch durch andere Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance langfristige Perspektiven schaffen.
Wenn du deine Gedanken weiter vertiefen möchtest, wende dich gerne an deine HR-Ansprechperson.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Entwicklung bei der diva-e als negativ wahrnimmst. Besonders deine Kritik an der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst.
Wir wissen, dass Veränderungen herausfordernd sein können und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch.