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Vorstellungsgespräche

94 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e NEXT GmbH in Jena als Werkstudent (m/w/d) Service Desk/2nd Level Support Jena beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als 4 Woche sollte man wirklich nicht auf eine Rückmeldung warten müssen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung, es tut uns leid, dass du keine unserer Nachrichten erhalten hast.
Kann es sein, dass wir in deinem Spam gelandet sind?
Ich habe mir eben noch einmal alle Bewerbungen des letzten halben Jahres auf die angegebene Stelle angesehen. Alle Bewerbungen haben eine Eingangsbestätigung erhalten und innerhalb einer Woche eine Absage oder die Einladung zu einem ersten Kennenlernen von uns bekommen.
Melde dich doch gerne direkt bei mir, dann können wir uns das im System einmal gemeinsam ansehen.
Viele Grüße
Sandra

Ich habe nach einer Rückfrage zu meinem Gehaltswunsch nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München als Marketing Managerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten senden und Bewerbungen ordentlich lesen.

Bewerbungsfragen

Es kam auf meine Bewerbung ausschließlich die Frage nach dem Gehaltswunsch per E-Mail. Nachdem ich diese beantwortet habe, kam nichtmal mehr eine Absage und ich habe nie wieder etwas gehört. Sehr unprofessionell und ich mache um die aktuellen Stellen, die ich vorgeschlagen bekomme, einen großen Bogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung und bitte entschuldige das negative Erlebnis in unserem Recruiting-Prozess vielmals!
Bei uns erhalten grundsätzlich alle Bewerbungen eine Absage, die nicht im weiteren Prozess berücksichtigt werden können.
Kann diese E-Mail vielleicht in deinem Spam gelandet sind?
Melde dich doch gerne einmal direkt bei mir, dann überprüfe ich in unserem System, was genau bei deiner Bewerbung nicht richtig funktioniert hat.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Sandra

Ambitious but Confusing

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Leipzig als Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The process of my 'application' started by approaching one of the recruiters on LinkedIn to ask about an opening. They didn't respond for weeks, until I poked them once again, then redirecting me to the responsible HR person who didn't respond, either. (Even though, after checking my profile, they had come to the conclusion they would like me to apply - so I was told.)

Hence, I just applied via their career page to, after a week, receive a mail from another assistant, stating that there were lots of applications with other candidates being closer in terms of qualification.

Per your LinkedIn, you are very ambitious in terms of growth objectives - please, be more approachable to applicants and respect our time. Thank you.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Thank you for your feedback and please accept my apologies for the negative experience you had in our recruiting process!
We are always interested in optimizing our recruitment process, so I'd be happy if you could share your experience with me in a direct conversation.
Please get in touch with me if you are interested in doing so.
Thank you very much, kind regards,
Sandra

Prozess zu langsam

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München als Senior UX/UI Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Woche kam eine merkwürdige Rückfrage, die beim Lesen der Bewerbungsunterlagen selber hätte beantwortet werden können. Nach zwei Wochen immer noch keine Rückmeldung. Wer wirklich an hochqualifiziertem Personal interessiert ist, sollte selber hoch professionell arbeiten deutlich schneller reagieren.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung und bitte entschuldige vielmals deine negative Erfahrung, die du in unserem Recruiting-Prozess machen musstest!
Da wir stets daran interessiert sind, an uns zu arbeiten und unseren Prozess zu optimieren, würde ich mich freuen, wenn du deine Erfahrung in einem Gespräch mit mir teilst. Bitte melde dich bei Interesse dazu direkt bei mir.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Sandra

Symphatisch schneller Prozess und wertschätzend freundliche Behandlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei pro!vision GmbH in Frankfurt am Main als Senior UX/UI Designer Web & App beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Portfolio und den jeweiligen Arbeitsproben sowie der Rolle in den Projekten.
  • Fragen zum beruflichen Werdegang, Lebenslauf und der persönlichen Wechselmotivation.
  • Fragen zur eigenen Arbeitsweise.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung unseres Recruitingprozesses!
Viele Grüße
Sandra

Wir sind ein Great Place to Work - hohle Phrase

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Transformation Consulting GmbH (ehem. Digital Transformation Group GmbH) in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Kennenlernen-Kaffee anbietet, wäre es zumindest das Minimum an Höflichkeit, diesen durchzuführen. Die ausgeschriebenen Stelle ist nicht mal verfügbar, sondern lediglich Platzhalter. O-Ton des Recruiters " Könnte ich mal von der Seite nehmen". Eine Absage auf eine nicht eingereichte Bewerbung zu erhalten, ist dann die Krönung. TOP-Leistung.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung!
Es tut mir wirklich sehr leid, dass alles rund um deine Anmeldung zu unserem Kaffeedate für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Dein beschriebenes Erlebnis ist auf keinen Fall im Sinne unseres Kaffeedates und spiegelt auch nicht unseren angestrebten Prozess wieder.
Da wir stetig daran interessiert sind, uns zu verbessern, würde ich gerne mehr erfahren. Melde dich also gerne direkt bei mir, wenn deinerseits Interesse an einem Austausch dazu besteht.
Ansonsten noch einmal herzlichen Dank für dein Feedback und viele Grüße
Sandra

Tolle Gesprächspartner. Leider zu langsam und zu wendig im Prozess.

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin als Head of Business Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller ein konkretes Angebot machen, um die Kandidaten:innen ins Team zu holen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Es tut mir leid, dass der Prozess für dich nicht komplett zufriedenstellend verlaufen ist.
Da wir stetig daran interessiert sind, uns zu verbessern, würde ich gerne mehr zu deinem Prozess erfahren. Melde dich also gerne direkt bei mir, wenn deinerseits Interesse an einem Austausch dazu besteht.
Ansonsten noch einmal herzlichen Dank für dein Feedback und viele Grüße
Sandra

Schneller Prozess und ein sehr angenehmes Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da müsste ich mir etwas ausdenken. Ich hatte schon vor dem eigentlichen Gespräch ein sehr nettes Telefonat mit dem für die Stelle zuständigen Recruiter und konnte einige Fragen stellen. Am nächsten Tag haben wir auch schon einen Termin für ein Vorstellungsgespräch ausgemacht, welches in der darauffolgenden Woche stattfand. Dieses war sehr angenehm und hatte einen strukturierten Verlauf, was zusätzlich zu einer entspannten Atmosphäre beitrug. Die Rückmeldung bekam ich eine Woche später.
Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und freue mich auf meinen Einstieg!

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Berufswahl
  • Erfahrungen in verschiedenen Technologien, bisher umgesetzte Projekte, Fragen zu Programmierkonzepten, erkennen von Unstimmigkeiten in einem Fallbeispiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und herzlichen Dank für dein so positives Feedback!
Viele Grüße
Sandra

Gute Firma - ein TIPP fragt nach was genau die bei einem Pitchtermin hören wollen ! Sonst läuft Ihr ins offene Messer

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diva-e in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genaues Briefing für einen Zweittermin !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung, es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an die Aufgabe nicht erfüllen konnten.
Da wir stetig daran interessiert sind uns zu verbessern, wäre es toll, wenn du uns detaillierteres Feedback zu unserer Aufgabe geben würdest.
Wir möchten gerne verstehen, was in der Aufgabe dazu geführt hat, dass sich bei dir der Eindruck erweckt hat, wir lassen dich ins offene Messer laufen bzw. was wir an unserem Briefing noch verbessern können.
Es wäre toll, wenn du dazu noch einmal auf deine:n Ansprechparter:in im Recruiting-Prozess zugehen würdest.
Herzlichen Dank noch einmal und viele Grüße
Sandra

Gespräche auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Exellence GmbH in Hamburg als UX/UI Designerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Ideale Arbeitsplatz, Standort
  • Erfahrungen, Wechselgrund
  • Fragen zum Portfolio

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Danke schön und viele Grüße
Sandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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