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diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Projektabhängig ok bis schlecht

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diva-e in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht durch gemeinsame Aktivitäten (alle 2 Wochen Feierabendbier in der Firma) einen gewissen Zusammenhalt zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind meist kurz angelegt und mit hohem Zeitdruck, so dass eine intensive Auseinandersetzung mit der Materie schwierig ist. Die Aufgaben sollen einfach nur irgendwie erledigt werden "quick and dirty".

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Code Qualität legen. Projektpreise bei Kunden hoch genug ansetzen, anstelle niedrig verhandelte Festgeldpreise durch Zeitdruck Aufbau bei Mitarbeitern probieren wieder reinzuholen.
In Gesprächen das was besprochen wird auch machen und nicht nur davon reden.
Mehr erfahrene Entwickler einstellen, anstelle von Studenten/Praktikanten/Berufsanfängern.

Arbeitsatmosphäre

Standard, nicht sonderlich gut, nicht sonderlich schlecht.

Kommunikation

Es wird viel geredet mit Meetings und Feedback Gesprächen, aber wenig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Projektabhängig. In Projekten mit hohem Stressfaktor kämpft auch mal jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Leute sind unter 35. Ca ein Drittel der Leute um Werkstudenten/Praktikanten Anfang 20.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Es tut uns leid, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden bist, wir würden sehr gerne mit dir gemeinsam daran arbeiten und uns verbessern! Deshalb ist uns dein Feedback auch sehr wichtig und wir möchten zu einigen deiner Aussagen gerne mehr erfahren bzw. sie besser verstehen. Deshalb bitte ich dich, dass du dazu noch einmal persönlich auf deinen entsprechenden HR Betreuer zugehst, damit wir deine Verbesserungsvorschläge und Ideen gemeinsam angehen können!
Herzlichen Dank noch einmal für deine Bewertung!
Viele Grüße
Sanny

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