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diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Herzlich Willkommen Mut und Vertrauen - Hier bewegt sich was Großes

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Unternehmenskultur sowie die für digitales Marketing und Advertising herausragend klar definierte Vision und Strategie der Geschäftsführung. Hier wurden wirklich Hausaufgaben gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die noch nicht einheitliche technische Infrasturktur. Hier arbeiten wir aber dran.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch die Anforderungen und Profile für eine individuelle Weiterentwickklung mit disziplinarischem Fokus definieren. Dieses Aufgabenfeld darf bei aller fachlichen Profilierung nicht außen vor gelassen werden

Arbeitsatmosphäre

Macht jeden Tag aufs neue Spaß

Kommunikation

offen, direkt, transparent

Kollegenzusammenhalt

One Team - Und das wird täglich gelebt

Work-Life-Balance

Ein Stern Abzug in letzter Konsequenz, auch wenn da wohl überwiegend deutsches Arbeitsrecht die Bremse ist. Bei der Unternehmensgöße kann einfach nicht mehr die Flexibilität eines Start-Ups stehen. Die bestehenden Regelungen unterstützen aber, dass jeder Mitarbeiter sich seiner individuellen Balance sehr nahe kommt.

Vorgesetztenverhalten

Selten so offene und transparente Kommunikation erlebt. Hier ruht sich keiner aus, alle packen mit an und ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Kann es etwas spannenderes geben als einen Bereich auf- und ausbauen?

Umgang mit älteren Kollegen

Wenngleich der Altersdurchschnitt agenturtypisch jung ist, auch die älteren Kollegen sind voll integriert und dadurch jung geblieben

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur mit allem was es zum arbeiten braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis zum paperless Office ist noch Entwicklungspotenzial

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv fair und umfangreich, dass für jeden was dabei ist

Image

Im Advertising leider nur für SEO bekannt, aber dieses Image auch im Paid Bereich aufzubauen, daran wird mit allem unternehmerischen Rückhalt gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Festes Weiterbeildungsbudget für den individuellen Einsatz für jeden Mitarbeiter, regelmäßige Workshops, Schulungen und Trainings zu allen direkt und indirekt relevanten Themen und ein transparentes Karrieremodell für mit langfristigen Perspektiven.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und das umfangreiche Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei diva-e wohlfühlst!
Da wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln möchten, prüfen wir deine genannten Punkte und nehmen uns dieser an.
Gerne kannst du dazu auch noch einmal direkt auf deinen HR Betreuer zugehen, um beispielsweise noch weiteren Input zu geben.
Vielen Dank und viele Grüße
Sanny

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