Unprofessionelles Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Skillset der Mitarbeiter zu schwach. Um im Agenturmarkt bestehen zu können sind deutlich höhere Qualfikationen erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Management auswechseln wäre das beste, da ohnehin kaum anwesend und nicht besonders qualifiziert. Mangelnde Führungsqualitäten und schwach im Team Building und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die mesiten Mitarbeiter kommen um 9.30 und gehen um 17.00 - Interessiert niemanden
Kommunikation
Monatlicher Newsletter vom "BOARD" ist sehr uninteressant und von oben herab
Kollegenzusammenhalt
das ist okay, wobei das Team sehr gemütlich ist und weniger leistungsorientiiert
Work-Life-Balance
Yoga, Massagen super
Vorgesetztenverhalten
Der eine Chef ist selten im Büro. Fährt dicke Autos und ist am Starnbergersee. Der Zweite arbeitet sehr viel, geht aber im Workload unter und hat wenig Führungsqualitäten, da vermutlich kein Studium oder richtige Ausbildung, aber cool :-)
Interessante Aufgaben
muss man sich selbst und eigenverantwortlich suchen
Gleichberechtigung
ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
will man eigentlich nicht und man lässt es sie "spüren"
Arbeitsbedingungen
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar, auch keine wirklichen Werte
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut
Image
war früher gut, hat aber stark nachgelassen. Nicht mehr besonders innovativ wie früher. Liegt an der Führung
Karriere/Weiterbildung
begrenzt aber möglich