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diva-e Digital Value Excellence 
GmbH
Bewertung

Unprofessionelles Management

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei One Advertising GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management
Skillset der Mitarbeiter zu schwach. Um im Agenturmarkt bestehen zu können sind deutlich höhere Qualfikationen erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

Das Management auswechseln wäre das beste, da ohnehin kaum anwesend und nicht besonders qualifiziert. Mangelnde Führungsqualitäten und schwach im Team Building und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die mesiten Mitarbeiter kommen um 9.30 und gehen um 17.00 - Interessiert niemanden

Kommunikation

Monatlicher Newsletter vom "BOARD" ist sehr uninteressant und von oben herab

Kollegenzusammenhalt

das ist okay, wobei das Team sehr gemütlich ist und weniger leistungsorientiiert

Work-Life-Balance

Yoga, Massagen super

Vorgesetztenverhalten

Der eine Chef ist selten im Büro. Fährt dicke Autos und ist am Starnbergersee. Der Zweite arbeitet sehr viel, geht aber im Workload unter und hat wenig Führungsqualitäten, da vermutlich kein Studium oder richtige Ausbildung, aber cool :-)

Interessante Aufgaben

muss man sich selbst und eigenverantwortlich suchen

Gleichberechtigung

ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

will man eigentlich nicht und man lässt es sie "spüren"

Arbeitsbedingungen

okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht erkennbar, auch keine wirklichen Werte

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist gut

Image

war früher gut, hat aber stark nachgelassen. Nicht mehr besonders innovativ wie früher. Liegt an der Führung

Karriere/Weiterbildung

begrenzt aber möglich

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangHR Business Partner

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es tut uns leid, dass diva-e nicht mehr deinen Erwartungen entsprochen hat!
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen in den einzelnen Unterkategorien. An einigen Punkten arbeiten wir bereits, wie beispielsweise am Aufbau eines Social Teams oder dem Ausbau des Green Teams, welches sich dem Umweltschutz an den Standorten annimmt.
Andere Punkte deines Feedbacks können wir leider nicht ganz nachvollziehen und würden dazu gerne mehr erfahren. Aus diesem Grund würde ich dich sehr gerne bitten, dass du noch einmal auf deinen ehemaligen HR-Betreuer zugehst, damit wir dein Feedback persönlich und ausführlicher besprechen können, um zu verstehen, was bei einzelnen Punkten genau gemeint ist.
Vielen Dank noch einmal und alles Gute für dich!
Sanny