Sehr gutes Arbeitsklima, professionelles Auftreten und Vermitteln von Fachwissen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre fand ich sehr angenehm. Diese Art von positivem Arbeitsklima hatte ich zuvor nicht erlebt. Eigentlich hätte ich mir gewünscht dort mindestens noch 10 Jahre zu arbeiten um mich persönlich weiterzuentwickeln. Ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen, was ich trotz einer negativen Erfahrung auch getan habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gravierend Schlechtes, das ich hier erwähnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht zulassen, dass sich Mitarbeiter gegenseitig diffamieren. Zudem sollte das Unternehmen im Bereich der HR eine Vertrauensperson etablieren, welche vertrauliche Gespräche führen darf und anonym behandelt. Zudem wäre eine interne Schlichtung angebracht, um in besonderen Fällen zu versuchen eine Lösung zu finden, die alle Beteiligten zufrieden stellt. Der Mitarbeiter sollte bei dieser Schlichtung gehört werden, ohne bereits eine Meinung gebildet oder vorgesteckt bekommen zu haben, gleichwohl woher diese Meinung stammt. Diese Art von Zusammenhalt und Unvoreingenommenheit würde das Unternehmen nur stärken und könnte dazu beitragen, dass der/die Mitarbeiter nicht Angst haben muss, aufgrund eines privaten Fehlers oder Problems an den Pranger gestellt zu werden. In diesem Zusammenhang sollte auch der gesamte Umstand/Situation berücksichtigt werden. Der Teamleiter/in sollte sensibilisiert werden, dass er/sie auch zum Mitarbeiter an erster Stelle steht und auf ihn/sie zugeht.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter steht sichtlich im Vordergrund. Man hat das Gefühl unbeschwert und frei sich zu entfalten um auch eigene Ideen einzubringen. Werte werden auch gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterschiedlich stark ausgeprägt im Sinne von Offenheit. Neben den Mitarbeitergesprächen hat mir persönlich ein offenes Ohr für individuelle Gespräche gefehlt. Gerade im Bereich der HR wäre es auch hilfreich, wenn der Mitarbeiter offene Gespräche führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt existierte in meinem Fall überhaupt nicht. Offensichtlich wurde mir dies, als man mit mir nicht das direkte offene Gespräch geführt hat, wenn es eine Problemsituation gab. Vielmehr wurde nicht verifiziertes Wissen über Mitarbeiter an Vorgesetzte weitergeleitet und damit ein bestimmtes Ziel verfolgt. Einzig wenn es um die Zusammenarbeit im Projekt ging, war die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr guter Balance, da auf Mitarbeiter Rücksicht genommen wird, als Beispiel die kinderfreundliche Arbeitsatmosphäre oder Homeoffice optional zu nutzten. Flexible Arbeitszeiten runden das Ganze ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten entspricht den Zielen der Firma, das heißt dass der Mitarbeiter nicht gehört wurde, was meine eigene objektive Wahrnehmung ist, die mich alleine betreffen. Das Verhalten war, solange es um die Belange des Unternehmens ging in Ordnung und sehr freundschaftlich. Allerdings sollte dieses Verhalten, sprich das Zugehen auf den Mitarbeiter auch in Problemsituationen funktionieren. Gerade um neue Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, zumal man über "Werte" spricht und diese auch eigentlich lebt. Dies soll eine konstruktive Kritik sein, da mir das Unternehmen sehr gefallen hat. Ich kann mir vorstellen, dass auch der Vorgesetzte menschliche Fehler hat und sich sehr freuen würde, wenn andere Kollegen darüber erfahren, ihn trotzdem akzeptieren und nicht vor dir Tür stoßen. Auch hat sich der direkte Team-Vorgesetzte nicht unterstützend oder zumindest beratend zur Seite gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren während der Arbeit immer interessant und abwechslungsreich. Aufgaben wurden immer in Aufgabenpakete und Themen gegliedert. Man kann auch soweit mir bekannt, Projektfelder wechseln und viele unterschiedliche Bereiche Kennenlernen. Eine professionelle Arbeitsweise und agile Vorgehensweise zeigten mir positive Eindrücke.
Gleichberechtigung
Ich habe mich stets gleichberechtigt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die ich kennengelernt habe waren alle in guter Stimmung, was als Indikator für guten Umgang dient. Es gab auch keine Beschwerden die lautstark zu hören waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv zu bewerten. Der Mitarbeiter kann sich sein Werkzeug aussuchen. Der Mitarbeiter hat zum Wohle der Gesundheit entsprechend einen Tisch und Stuhl, welche ergonomische Spezifikationen haben. Außerdem gibt es ergonomische Beratungen von Externen sowie Massagen. Freie Getränke mit sehr gutem Kaffee sorgen für stressfreies Arbeiten. Zudem kann man sich seine Post direkt an seine Arbeitsstelle schicken lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umwelt-/Sozialbewusstsein, dass sich in Form von Veranstaltungen auch für Familienmitgliedern darstellt. Auch eigene Kinder dürfen bei Notfällen mit zur Arbeit gebracht werden. Hierfür wird durch entsprechende Kinderzimmer gesorgt. Zudem kann der Mitarbeiter weiteres Benefit wie Kindergartenplatz Kontingente in Anspruch nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfand ich angemessen.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Die Fluktuation war kaum bis sehr gering. Die angebotenen Dienstleistungen werden professionell und fachmännisch umgesetzt. Es gibt keine chaotischen Zustände.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Langzeitbildungsmaßnahmen wie interne Schulungen und Ausbildungsprogramme. Der Mitarbeiter bleibt nicht stehen sondern entwickelt sich permanent.