Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diva-e Digital Value Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 363 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten wird hier je nach Aufgabengebiet gelebt und schafft dadurch Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Teilzeitkräfte werden ebenso integriert.
Man feiert sich gerne selbst, unangenehme Themen werden oberflächlich wegdiskutiert. Kündigungen bekommt man über den Flurfunk, nicht aber über offizielle Statements mit.
Die direkten Vorgesetzten sind super, je höher der Posten, desto abgefahrener werden die Charaktere.
Man kann Glück oder Pech haben.
Wachsende Firmen werden bei der Kommunikation vor besondere Herausforderungen gestellt. diva-e ist infrastrukturell hier gut aufgestellt.