Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diva-e Digital Value Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 388 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Firma ist äußerst schlecht. Aufgaben sind oft unklar definiert, und Führungskräfte delegieren Aufgaben ohne angemessene Unterstützung an untere Ebenen. Es herrscht ein deutlicher Mangel an Führung und drastischer Mangel an Kommunikationsfähigkeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig. Es herrscht kaum ein Teamgeist, und jeder kümmert sich nur um sich selbst. Oder es ist auf "Clan-Ebene" ausgerichtet; wenn man zu einem "Clan" gehört, mag es auf dieser Ebene funktionieren.
Eine Balance ist praktisch nicht vorhanden.
Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig. Die Teamleiter sind inkompetent, ohne Charisma und ohne Führungsqualitäten. Im Gegenteil, sie werden eifersüchtig, wenn Mitarbeiter beginnen, sich zu profilieren oder ihre Ideen zu hinterfragen
Interessante Aufgaben sind praktisch nicht vorhanden. Die Projekte bestehen größtenteils aus veralteten Legacy-Projekten oder uninteressanten Vorschlägen. Die Technologiestapel sind veraltet, die Denkweisen stagniert, und es herrscht keine Umgebung, die Wachstum und Lernen fördert.
Es herrscht kaum eine echte Atmosphäre, sondern vielmehr eine Atmosphäre der Distanziertheit, geprägt von isolierten Gruppen. Wer nicht aus diesem Land stammt, wird sich zu 100% fehl am Platz fühlen und sich völlig isoliert fühlen