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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diva-e Digital Value Excellence die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 363 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diva-e Digital Value Excellence
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Wachsende Firmen werden bei der Kommunikation vor besondere Herausforderungen gestellt. diva-e ist infrastrukturell hier gut aufgestellt.

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5,0
Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird hier je nach Aufgabengebiet gelebt und schafft dadurch Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Teilzeitkräfte werden ebenso integriert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man feiert sich gerne selbst, unangenehme Themen werden oberflächlich wegdiskutiert. Kündigungen bekommt man über den Flurfunk, nicht aber über offizielle Statements mit.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit ist gewünscht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind super, je höher der Posten, desto abgefahrener werden die Charaktere.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Glück oder Pech haben.

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