DKB 

Grund 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich z. T. interessante Aufgaben, engagierte Teams. Zwischenmenschlich sehe ich jedoch starken Entwicklungsbedarf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist hierarchisch. Mitgestaltung ist begrenzt. Fehler werden nicht eingestanden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehm persönliche Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, schlanke Hierarchie, flexible Arbeitszeiten und -orte und vor allem: Spaß bei der Arbeit und überdurchschnittliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung und Respekt, dabei stets inspirierend, herausfordernd und lebendig, Zusammenhalt und offene, ehrliche Kommunikation im lockeren Umgangston mit Spaß im Arbeitsalltag, egal ob Team- oder Fokus-Arbeit nötig ist - es stehen immer die passenden Räume bereit und Kollegen helfen gern

Image

hohes Kundenvertrauen zum modernen Bankkonzern, 5-Sterne-Bewertungen im Internet und hohe Empfehlungsraten unterstützen massiv im erfolgreichen Vertrieb

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind Standard, jederzeitiges Verständnis für private Belange, Arbeitstempo und -menge sind nur mit perfekter Struktur und Orga zu bewältigen, Lastspitzen bedürfen eines hohen Engagements - nix für Faulenzer und Drückeberger

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige interne Weiterbildungen und zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei externen Seminaren - hier bleiben Mitarbeiter stets up-to-date; im Rahmen internen Stellenausschreibungen sind der Karriere kaum Grenzen gesetzt

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogenes Gehalt mit spürbarem Erfolgsbonus, Zusatzversicherungen über den Arbeitgeber, soziale Betreuung bei Mitarbeitern und Familie, Zuschüsse für Kita-Plätze, kostenloser und regelmäßiger Gesundheitscheck, Sehtests, Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz, Begleitung bei der Wiedereingliederung nach langer Krankheit - hier fühlt man sich rundum betreut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung sozialer Projekte über die Konzernstiftung, Sponsoring regionaler Vereine, Anwesenheits-gesteuerte Heizungsanlagen, volldigitales Arbeiten ohne Papier, Kaffeeautomaten ohne Pappbecher...hier wird Nachhaltigkeit großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

einer für alle - alle für einen, hohe Teamverantwortung mit Verlass auf jeden einzelnen, die individuelle Zielverantwortung ist eine tägliche Herausforderung für das Spannungsfeld zwischen Ich und Wir und sorgt für eine stete Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz eines jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Kompetenz werden sehr geschätzt, Lücken in digitalen Prozessen werden durch persönliches Coaching begleitet

Vorgesetztenverhalten

mit Du-Kultur und flachen Hierarchien wird eine offene und kollegiale Atmosphäre geschaffen - Wertschätzung auf Augenhöhe fordern und fördern eine agile Arbeitsweise

Arbeitsbedingungen

vollständige Technikausstattung mit Laptop, Headset, Diensthandy und Tablet, sehr moderne Arbeitsräume, höhenverstellbare Schreibtische, chilliges Lounge-Cafe - Arbeiten ist hier ein echter Genuss

Kommunikation

offen, wertschätzend, klar und zeitnah - hier ist jeder gut informiert

Gleichberechtigung

absoluter Standard im Konzern und wird täglich so gelebt, sehr angenehm

Interessante Aufgaben

kein Fall wie der andere - täglich neue Herausforderungen benötigen Kreativität und komplexe Denkmuster zur ergebnisorientierten Arbeit - hier kommt keine Langeweile auf und man lernt täglich dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Onboarding. Führungskräfte die ihren Titel nicht verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ist angespannt durch die Reduzierung der Arbeitsplätze.

Image

Ist besser, als es der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Wird schlechter. Flexworking wird reduziert.

Karriere/Weiterbildung

vorhanden. Aber entweder Online oder in den Hauseigenen Schulungshäusern, die sehr schlecht erreichbar sind.

Gehalt/Benefits

angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Onboarding ist eine Katastrophe. Keine Anleitung oder konkrete Einführung, alles basiert auf Zufall.

Arbeitsbedingungen

aktuell schwierig, da Arbeitsplätze im großen Stil abgebaut werden.

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

je nach Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, Kritikfähigkeit der obersten Etagen,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Recht junges bzw. Jung gebliebenes Team, flache Hierarchie, Kollegen und Kolleginnen locker drauf

Karriere/Weiterbildung

Viel Luft nach oben was die Anzahl, Qualität und Art der Schulungen betrifft.

Gehalt/Benefits

Nicht die höchste Bezahlung aber auch nicht ausbeuterisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier als wichtig empfunden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Räume

Kommunikation

Man bemüht sich schon die Mitarbeitende abzuholen, Luft nach oben ist aber noch

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene und insbesondere für eine Bank moderne Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu große Abhängigkeiten in der IT von externen Systemen und dadurch zu langwierige Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image der DKB ist allgemein eher positiv, allerdings werden in diversen Onlinecommunities insbesondere im Vergleich zu anderen Direktbanken häufig Software und Support negativ kommentiert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich haben Mitarbeitende viele Freiräume. Bei neueren Verträgen wird meist Vertrauensarbeitszeit gelebt, was sowohl gut als auch schlecht laufen kann. Jeder ist somit zumindest teilweise selbst dafür verantwortlich, wie gut die Work-Life-Balance klappt.

Karriere/Weiterbildung

Für mich ist schwer ersichtlich inwiefern man bei der DKB in bestimmten Bereichen groß "Karriere" machen kann. Weiterbildungen werden intern einige angeboten und auch extern können Weiterbildungen mit Genehmigung durchgeführt werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist - zumindest für direkt bei der DKB Angestellte - bis zu einem gewissen Grad tarifliche festgehalten. Insbesondere nach oben hin sind allerdings die Grenzen ggf. nicht mehr ganz zeitgemäß und sollten nach und nach angehoben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DKB lebt auch nach innen, was nach außen gezeigt wird. In internen Meetings stehen Umwelt- und Sozialbewusstsein stets weit oben auf der Agenda.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist für viele Mitarbeitende bis zu 100% möglich. Die Büros werden dennoch regelmäßig besucht und sind gut ausgestattet. Gebotene Laptops und Diensthandys sind für die Arbeiten mehr als ausreichend und es werden bezüglich des Betriebssystems auch die Wünsche der Angestellten mit einbezogen.

Meiner Meinung nach sollte für Remote-Angestellte auch die Option auf eine Dockingstation oder sogar einen Monitor bestehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das von den Führungskräften gelebte Sozialbewusstsein ist beispielhaft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positive Athmosphäre, viel Rücksicht auf die Situation der Mitarbeiter in "persönlich schwierigen Zeiten", Umgang mit Störungen des Betriebsfriedens manchmal zögerlich.

Image

Grundsätzlich profitieren wir als Vertriebsgesellschaft von der Konzernzugehörigkeit, da die Vertriebsgesellschaft von Kunden häufig mit der Konzernmutter -Bank- gleichgesetzt wird. Bei Kundenbefragungen gute Ergebnisse. Bekanntheitsgrad als Vertriebsgesellschaft ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Sehr individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Zeitweise sehr hohe Belastung aber auch Ausgleichsmöglichkeiten. Auf individuelle Belange wird weitgehend Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in einer Vertriebsgesellschaft mit flacher Führungsstruktur (3-stufig inkl. Geschäftsführung) ist nur in stark eingeschränkter Weise möglich. Fachliche Weiterbildung wird über assoziierte Management School angeboten ist aber unter dem Gesichtspunkt Persönlichkeitsbildung und Karriere ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gehalt abhängig von der Zielerreichung wobei die Ziele nicht immer realistisch sind. Sozialleistungen deutlich verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konzernweit sehr hoher Stellenwert von Nachhaltigkeit scheint auf Mitarbeiterebene noch nicht überall angekommen zu sein. Das Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt (Spenden- und Hilfsaktionen, Social Volunteering).

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es erfolgen auch Einstellungen jenseits der "50", Erfahrung und Wissensschatz älterer Kolleg*innen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem flache Führungsstruktur mit jederzeit ansprechbaren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Raumsituation ist insbesondere für Vieltelefonierer schwierig und zu beengt. Gerätetechnik ist zwar modern, Softwareanbindung aber z.T. nervig langsam.

Kommunikation

sehr offene Kommunikation, jeder weiß, was er über die Situation seiner Abteilung und auch des Unternehmens insgesamt wissen sollte. In manchen Belangen allerdings abhängig von der jeweiligen Führungskraft.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichheiten in der Behandlung und/oder Bezahlung bekannt.

Interessante Aufgaben

Es ist halt, was man daraus macht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre, freie Arbeitszeiteinteilung, Ermöglichen von Home office, das offene und ehrliche Miteinander auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Team geprägt von einem offenen, vertrauensvollen, respektvollen Miteinander - das spürt man bereits ab dem ersten Einstellungsgespräch. Der starke Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander sind ein weiterer Wohlfühlfaktor.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flex work ermöglicht das Arbeiten im Home office, hohe Rücksichtnahme auf familiäre und gesundheitliche Belange, hohes Arbeitsaufkommen

Kollegenzusammenhalt

Starke Teambindung, neue Kolleg*innen werden schnell als wertvolles Mitglied integriert und erhalten ein gutes Onboarding

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe, immer ansprechbar, stets ein offenes Ohr (auch in stressigen Situationen), gibt Unterstützung, macht Mut, ist fair

Kommunikation

Gut informiert, regelmäßiger & strukturierter Austausch

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben