33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich hab die besten Kollegen
Homeoffice und freie Arbeitszeiten machen es möglich
Es muss in den nächsten Jahren gut nach oben angepasst werden, da Erhöhungen jahrelang versäumt wurden.
Wie gesagt... ich hab die besten Kollegen
In meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren
Luft nach oben, aber trotz Kritik ändert sich seit Jahren nichts.
Das man die Möglichkeit bekommt aus dem Homeoffice zu arbeiten, beziehungsweise wählen kann
Nichts
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitsatmosphäre und das zu 100 % aus dem Homeoffice. Wenn ich könnte würde ich sehr gerne wieder dort einsteigen. Leider wurde ich nach nur einer Woche sehr krank und das über einen Sehr langen Zeitraum sodass ich keinen anderen Ausweg sah die Beschäftigung zu beenden. Ich möchte mich über diesen Weg sehr herzlich dafür bedanken das ihr versucht habt mich trotzdem nach der Krankheit weiter zu beschäftigen. Das ist keine Selbstverständlichkeit grade wenn man in der Schulungsphase ist. Wenn ich könnte würde ich jederzeit wieder dort anfangen. Ich kann die DKB Service GmbH wirklich weiterempfehlen.
Wird Rücksicht drauf genommen
Ist super und mit keinem anderen Unternehmen zu vergleichen
Alles fair
Ist mehr als zufrieden stellend
Da ich im Homeoffice gearbeitet habe und mich dort am besten Fühle gibt es die volle Punktzahl
Die Kommunikation ist hervorragend. Egal welches Anliegen man hat,es wird sofort reagiert.
Ja der Arbeitgeber achtet sehr auf Gleichberechtigung
Definitiv sehr abwechslungsreich
Leider gar nichts.
Die Arbeitsmoral des Teams, Narrenfreiheit gewisser Kolleg:innen, inkompetente Führungskräfte
Komplette Umstrukturierung: Man sollte sich von bestimmten bzw. inkompetenten Führungskräften und Mitarbeitern verabschieden.
Dank Streitigkeiten zwischen IT und Fachbereich sehr schlecht.
Leider kaum vorhanden.
Kaum, da Gruppenbildung. Lästereien, Kolleg:innen schlecht machen beim Teamlead etc.
Inkompetent und arrogant
Nicht dass mir was aufgefallen ist.
Zu viele Leiter und Vorgesetzte, die nur ihre Meetings absitzen und im operativen Geschäft gar nicht involviert sind. Die tatsächliche Leistung wird von den im operativen Geschäft schuftenden "Untertanen" erbracht, die durch die so übliche Massendatenerfassung überfordert sind.
Zu viele Leiter und Vorgesetzte, die nur ihre Meetings absitzen und im operativen Geschäft gar nicht involviert sind. Die tatsächliche Leistung wird von den im operativen Geschäft schuftenden "Untertanen" erbracht, die durch die so übliche Massendatenerfassung überfordert sind.
ist angespannt und scheinbar kollegial (irreführend)
schwach
ausbeuterisch
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmen hat sehr zum wünschen übrig gelassen
Ich hatte Home Office
Ich fühle mich sehr wohl, seit vielen Jahren. Ich wünsche mir, dass ich hier bis zu meiner Rente bleiben darf.
Veränderungen sind gut und brauchen wir aber es darf den Mitarbeitern nicht zu Lasten gelegt werden.
Die einen sind zufrieden und andere halt nicht. Jeder ist sein eigen Glückes Schmied.
Du hast hier immer die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Zeig, was du kannst und du wirst gesehen und gefördert.
Ich fühle mich fair bezahlt, es gibt öfter Gehaltsanpassungen bei guter Leistung. Nach oben ist natürlich ein wenig Luft.
Wie überall gibt es solche und solche.
Da sind wir in einem Lernprozess und kommen gut voran.
Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Man kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe reden
Man konnte ins Büro fahren, wann man wollte
Weiterbildung gab es so gut wie keine
Das Gehalt war okay aber es gab viel Luft nach oben. Neue Kollegen haben mehr Geld bekommen. Es wurde auch immer über eine Anpassung gesprochen die sehr schleppend verlief
Wir waren ein Gutes eingespieltes Team
Es gab nicht mehr viele Kollegen die sehr lange dort waren
Haben einen immer zugehört
Es wurde 2023 aufgerüstet
Wöchentlicher Austausch
Teamzusammenhalt
Flexibilität (Homeoffice, flexible Arbeitszeit)
Offene Kultur
Corporate Events (online)
Lange Entscheidungswege
Aufwändige Dokumentation
Fehlender Informationsfluss
Steile Hierarchie (einige Führungsebenen sind voll überflüssig)
Wie gut man die Arbeitsseiten und -orte an das eigene Leben anpassen kann. Und trotzdem kriegt man alle Infos von Kollegen zeitnah.
keine Planung der Karriere möglich. Man muss hoffen, dass die nächste Umstrukturierung Möglichkeiten eröffnet
Die Service GmbH hat kein eigenes Image und wird als Teil der DKB AG wahrgenommen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 1 Monat Arbeit aus EU-Ausland. Was will man mehr?
Wenn man was beantragt klappt es meist auch
Woanders gibt es mehr, aber ob das Gesamtpaket besser wird?
ist vorhanden
Ich komme mit allen super klar
Ältere werden wertgeschätzt
...immer für mich da
Die Büros und Technik sind auf dem neusten Stand
Es gibt mehrere Formate, in denen Führungskräfte zu allen (auch anonymen) Fragen Stellung nehmen
keine Diskriminierung
man kann seine eigenen Schwerpunkte legen
Gelebte, authentische Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, großflächiger Einsatz von Confluence und Jira, Micro-Learnings, kurze und effiziente Kommunikationswege, transparente Unternehmenskommunikation.
Gesamtheitliche Verlagerung des Change-Managements für den Gesamtkonzern in die DKB Service. Das ermöglicht die Einsparung von redundanten Abstimm- und Admin-Aufwänden, die Realisierung von Synergieeffekten und eine zentrale Bündelung aller Change-Kompetenzen. Change wird dadurch schneller und kosteneffizienter möglich, während Verantwortliche im DKB-Konzern nach wie vor als Sponsoren im Change eingebunden sind.
Kollegiales Miteinander - Vorgesetzte und Kollegen sind immer schnell erreichbar, freundlich und hilfsbereit. Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings via MS Teams oder persönlich fördern das Teamgefühl und den Informationsaustausch. Gelebte, echte Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen.
Gekoppelt an das Image der DKB - positive Wahrnehmung bei Mitarbeitern, leider noch wenig bekannt bei Außenstehenden.
Grundsätzlich sehr gut, vor allem dank Home Office und Flex-Work.
Vor allem durch konzernweite MicroLearnings, regelmäßige ProjektUpdates in die Mitarbeiterschaft, CoffeeTalks mit der Geschäftsführung bietet die DKBS ihren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Möglichkeit für externe Trainings und Fortbildungen sind ebenfalls gegeben und werden bezahlt.
Marktgerechte Entlohnung, mit Bonus + umfangreichen Mitarbeiterrabatten und Zusatzleistungen via Pluxee Card.
Dank weitreichender Home Office-Regelung und regelmäßiger Mitarbeiter-Aufklärung und -Aktionen gibt es ein grundsätzlich hohes, authentisch gelebtes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Innerhalb der Gruppe, der Abteilung sowie konzernübergreifend gelebt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Immer erreichbar, schnelle und nachvollziehbare Rückmeldung, absolut kollegial und respektvoll. Zudem fachlich tief im Thema drin, was den Austausch zusätzlich bereichert hat.
Dank FlexWork (Home Office) und sehr guter technischer Ausstattung (neueste HP Laptops 17', Jabra Headset, Maus, Diensthandy) sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Vor Ort dank Parkplätzen und sehr guter Kantine ebenfalls super Arbeitsbedingungen. Dank Zutritt zu allen Standorten des Konzerns kann man auch Kollegen an anderen Standorten besuchen und dort arbeiten.
Kurze und effiziente Kommunikationswege - via MS Teams, Confluence, Jira Tickets oder klassisch per Telefon. Alles unkompliziert, transparent und individuell auf die eigenen kommunikativen Vorlieben anpassbar.
Absolut - Mitarbeiter jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, sexueller Orientierung usw. werden alle gleich behandelt.
Ideen werden immer angehört, mit nachvollziehbarem Feedback. Die Aufgaben sind vielfältig, die Themenbandbreite ist gegeben und dank dynamischer Firmenkultur hat man immer die Möglichkeit, neue Projekte und Aufgaben zu übernehmen. Es wird eigenverantwortlich und ohne Mikromanagement der Vorgesetzten gearbeitet - dadurch ist jeder Mitarbeiter seines eigenen Schicksals Schmied.
So verdient kununu Geld.