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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller fachlicher Austausch ohne HR zum Start

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Tübingen als Projekt und Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es dauert lange bis der endgültige Arbeitsvertrag nach der Zusage versandt wird. Er kam auch später als angekündigt. Das verunsichert - auch wenn ein schriftliches Angebot vorliegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Köln als Grafikdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gut sind Deine Englischkenntnisse?
  • Gibt es noch Fragen deinerseits?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die volle Punktzahl! 😊

Wie schön, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt hast. Genau so wünschen wir uns die Candidate Experience für alle, die sich bei uns bewerben.

Wir freuen uns sehr, dass du jetzt ein Teil der DKMS bist, und wünschen dir einen erfolgreichen Start, viele spannende Aufgaben und eine tolle Zeit bei uns.

Herzlich willkommen im Team!

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de und personal@dkms.de

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei gemeinnützige Gesellschaft mbH (Dresden / Deutschland) in Dresden als Bioinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Ziele, Einstellung zu verschiedenen potentiellen Aufgabenbereichen
  • Allgemeiner Werdegang, Gründe für Wechsel, fachliche Vorerfahrung und Überschniedung mit dem Projekt, für das rekrutiert wird
  • Erste Runde Bewerbungsgespräch eher persönliche und allgemein fachliche Fragen, in der zweiten Runde direkt fachliche Diskussion mit Leuten, die bereits im Bereich arbeiten. Reaktionszeiten immer unter zwei Wochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du den Prozess als angenehm, transparent und wertschätzend erlebt hast und insbesondere die schnellen Rückmeldungen sowie die Gespräche mit den unterschiedlichen Ansprechpartnern positiv in Erinnerung geblieben sind. Uns ist es wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern einen guten Einblick in die Aufgaben und das Team zu geben und dabei eine offene Atmosphäre zu schaffen.

Wir freuen uns sehr, dass du dich für die DKMS entschieden hast und heißen dich herzlich willkommen. Für deinen Start wünschen wir dir viel Erfolg, spannende Aufgaben und einen guten Einstieg in dein neues Team. 🍀


Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de und personal@dkms.de

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Tübingen als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein großartiges Feedback und die hervorragende Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt hast. Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de und personal@dkms.de

Authentisches Auftreten eines super sinnstiftenden Unternehmens

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Tübingen als Zentralfunktion beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Erfahrungen, Kenntnisse, Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine wunderbare und ausführliche Bewertung! 🌟

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast und die angenehme Atmosphäre sowie den offenen Austausch zu Motivation, Erfahrungen und Herausforderungen besonders positiv hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch.
Und deshalb sagen wir heute ganz offiziell: Willkommen in der DKMS! 💗
Dass unser sinnstiftender Auftrag bereits im Bewerbungsprozess spürbar war, bedeutet uns viel. Als DKMS verfolgen wir eine klare Mission: Blutkrebs besiegen. Dafür setzen wir uns weltweit mit voller Überzeugung ein, um Patient:innen eine zweite Lebenschance zu ermöglichen.

Schön, dass du nun Teil dieser wichtigen Aufgabe bist und gemeinsam mit uns weltweit etwas bewegst.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de und personal@dkms.de

Merkwürdige Kommunikation - fragwürdige Haltung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Haltung gegenüber Bewerbern hinterfragen. Fokus auf echtem Kommunikationsverhalten statt auf der Bitte um Verständnis.

Zusammenfassung der Kommunikation:

Automatisierte Benachrichtigung über den Eingang der Bewerbung - mit der Bitte um Verständnis, dass die Sichtung Zeit in Anspruch nehmen wird.

Automatisierte Benachrichtigung mit der Bitte um Verständnis – für die Absage. Keine weitere Angaben.

Reaktion auf eine Nachfrage zu näheren Informationen bzw. einem Grund für die Absage: Wieder eine Bitte um Verständnis - das sei nicht möglich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern.

Wir verstehen, dass standardisierte Formulierungen – insbesondere wenn sie wiederholt um Verständnis bitten – unpersönlich wirken können. Unser Auswahlprozess ist bewusst klar strukturiert, um eine sorgfältige, transparente und vor allem faire Prüfung aller Bewerbungen sicherzustellen. Jede Bewerbung wird anhand einheitlicher Kriterien bewertet, damit wir vergleichbare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen können.

Bei einer größeren Anzahl an Bewerbungen greifen wir in einzelnen Schritten auf automatisierte Nachrichten zurück. Das dient der Gleichbehandlung aller Bewerbenden und stellt sicher, dass jede Person zeitnah eine Rückmeldung erhält. Uns ist gleichzeitig bewusst, dass dies nicht immer die persönlichere Form der Kommunikation ersetzt.

Auch wenn wir aus Gründen der Fairness und Vergleichbarkeit keine individuellen Detailbegründungen geben können, werden alle Bewerbungen von uns aufmerksam geprüft und Entscheidungen treffen wir nicht leichtfertig.

Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und reflektieren regelmäßig, wie wir unsere Kommunikation weiterentwickeln können. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de und personal@dkms.de

Kurz und bündig: Das Unternehmen hält es leider nicht für nötig auf eine Bewerbung überhaupt zu reagieren.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei gemeinnützige Gesellschaft mbH (Dresden / Deutschland) in Dresden als Referent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine automatisierte Absage sollte für ein Mindestmaß einer positiven Candidate Experience doch möglich sein. So schadet ein Unternehmen nachhaltig seiner eigenen Reputation. Gerade von einem Unternehmen, das doch eigentlich dafür steht, etwas für Menschen zu tun, hätte ich weit mehr erwartet. Hier fängt es an, meine Lieben.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du keine Rückmeldung auf Deine Bewerbung erhalten hast. Tatsächlich versenden wir automatisierte Eingangsbestätigungen und Absagen – leider landen diese manchmal im Spam-Ordner. Schade, dass das offenbar bei Dir passiert ist.

Uns ist eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess sehr wichtig, und wir nehmen Dein Feedback ernst, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wenn Du weitere Fragen hast, wende Dich gerne an uns – wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de personal@dkms.de

Sehr enttäuschender und unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei gemeinnützige Gesellschaft mbH in Köln als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Nachgang bin ich leider sehr enttäuscht vom Bewerber Management der DKMS. Ich fand beide Gespräche positiv, auch wenn dazwischen überdurchschnittlich viel Zeit lag (über 4 Wochen) und ich hätte mich sehr darüber gefreut, eine Job-Zusage zu erhalten. Im Gespräch wurde mir zugesagt man melde sich in der Folgewoche – jeden Tag habe ich gehofft und gebangt, dass eine Rückmeldung kommt. Von meiner Seite aus habe ich mein großes Interesse auch nochmal schriftlich bekundet. Fast 2 Wochen (!) nach dem Zweitgespräch und auch erst auf erneute Rückfrage und Bitte um Rückruf habe ich Feedback erhalten – die Absage. Es wurde dann noch behauptet, dass man versucht hätte mich zu kontaktieren, was schlichtweg nicht stimmte – kein Anruf, keine Mail, nix. Erst auf meine Nachfrage hin, welche Gründe es für die Entscheidung gibt, habe ich eine sehr generische Antwort erhalten ("Anderer Bewerber hat mehr Erfahrung, passte insgesamt besser"). Ich bin leider wirklich sehr enttäuscht darüber, wie der Prozess letztendlich ausgegangen ist bzw. wie wenig wertschätzend die DKMS mit mir als Bewerber umgegangen ist.

Bewerbungsfragen

  • – Skala 1-10 zur Frustrationstoleranz oder "Wie erleben wir dich, wenn du frustriert bist?"
  • – Fragen zum Umgang mit Kritik und zum Umgang mit Vorgesetzten
  • – viele Fragen zu Erfahrungen mit Beispiel-Belegen
  • – Projekt, auf das man stolz ist
  • – Motivationsfragen, z. B. warum man denkt, geeignet zu sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen haben, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du den Ablauf als enttäuschend und wenig wertschätzend empfunden haben. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen professionellen und respektvollen Umgang mit allen Bewerber:innen.

Dein Feedback ist uns wichtig – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und Rückmeldung nach Gesprächen. Eine transparente und zeitnahe Information ist uns wichtig, und wir werden deine Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.

Auch wenn es in diesem Fall leider nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, möchten wir uns für dein Interesse an der DKMS und dein Engagement im Bewerbungsprozess bedanken. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de personal@dkms.de

Kontakt als Spender super, als Bewerber nicht vorhanden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfinde es als grotesk, dass ich auf meine Bewerbung keine Reaktion außer einer automatischen Eingangsbestätigung bekommen habe. Soll man jedoch spenden (ich habe über die DKMS mal Knochenmark gespendet) ist der Kontakt super.

Hat für mich einen sehr faden Beigeschmack.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du in unserem Bewerbungsprozess keine Rückmeldung über die Eingangsbestätigung hinaus erhalten hast. Wir verstehen, dass dies frustrierend ist, und entschuldigen uns ausdrücklich dafür. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns wichtig – in deinem Fall ist uns das offenbar nicht gelungen.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, damit Bewerberinnen und Bewerber schneller und verlässlicher eine Rückmeldung erhalten.

Herzlich bedanken wir uns zudem für dein Engagement als Spenderin/Spender und den wichtigen Beitrag, den du dadurch geleistet hast.

Melde dich doch sehr gerne bei uns, gerne prüfen wir deinen Fall dann genauer.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de personal@dkms.de

Nach automatisierter Eingangsbestätigung der Bewerbung, keine Rückmeldung mehr erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DKMS gemeinnützige GmbH in Tübingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team,

es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.

Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.

Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".

Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.

Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?

Sie können ja mal darüber nachdenken.

Alles Gute!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris TheisenHR Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du offenbar keine guten Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses gemacht hast.

Bevor wir eine Stelle schließen, stellen wir sicher, dass die Bewerber:in eine entsprechende Mitteilung von uns bekommt. Gegebenenfalls ist hier unsere Mail im Spam gelandet oder es gab einen technischen Fehler.
Wir bitten dich sehr gerne, dich bei uns zu melden. Gerne prüfen wir das dann genauer.

Vielen Dank.

Ein herzlicher Gruß,
Iris und die Personalabteilung Theisen@dkms.de personal@dkms.de

Wir setzen auf Transparenz

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