49 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es dauert lange bis der endgültige Arbeitsvertrag nach der Zusage versandt wird. Er kam auch später als angekündigt. Das verunsichert - auch wenn ein schriftliches Angebot vorliegt.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Die Haltung gegenüber Bewerbern hinterfragen. Fokus auf echtem Kommunikationsverhalten statt auf der Bitte um Verständnis.
Zusammenfassung der Kommunikation:
Automatisierte Benachrichtigung über den Eingang der Bewerbung - mit der Bitte um Verständnis, dass die Sichtung Zeit in Anspruch nehmen wird.
Automatisierte Benachrichtigung mit der Bitte um Verständnis – für die Absage. Keine weitere Angaben.
Reaktion auf eine Nachfrage zu näheren Informationen bzw. einem Grund für die Absage: Wieder eine Bitte um Verständnis - das sei nicht möglich.
Zumindest eine automatisierte Absage sollte für ein Mindestmaß einer positiven Candidate Experience doch möglich sein. So schadet ein Unternehmen nachhaltig seiner eigenen Reputation. Gerade von einem Unternehmen, das doch eigentlich dafür steht, etwas für Menschen zu tun, hätte ich weit mehr erwartet. Hier fängt es an, meine Lieben.
Im Nachgang bin ich leider sehr enttäuscht vom Bewerber Management der DKMS. Ich fand beide Gespräche positiv, auch wenn dazwischen überdurchschnittlich viel Zeit lag (über 4 Wochen) und ich hätte mich sehr darüber gefreut, eine Job-Zusage zu erhalten. Im Gespräch wurde mir zugesagt man melde sich in der Folgewoche – jeden Tag habe ich gehofft und gebangt, dass eine Rückmeldung kommt. Von meiner Seite aus habe ich mein großes Interesse auch nochmal schriftlich bekundet. Fast 2 Wochen (!) nach dem Zweitgespräch und auch erst auf erneute Rückfrage und Bitte um Rückruf habe ich Feedback erhalten – die Absage. Es wurde dann noch behauptet, dass man versucht hätte mich zu kontaktieren, was schlichtweg nicht stimmte – kein Anruf, keine Mail, nix. Erst auf meine Nachfrage hin, welche Gründe es für die Entscheidung gibt, habe ich eine sehr generische Antwort erhalten ("Anderer Bewerber hat mehr Erfahrung, passte insgesamt besser"). Ich bin leider wirklich sehr enttäuscht darüber, wie der Prozess letztendlich ausgegangen ist bzw. wie wenig wertschätzend die DKMS mit mir als Bewerber umgegangen ist.
Ich empfinde es als grotesk, dass ich auf meine Bewerbung keine Reaktion außer einer automatischen Eingangsbestätigung bekommen habe. Soll man jedoch spenden (ich habe über die DKMS mal Knochenmark gespendet) ist der Kontakt super.
Hat für mich einen sehr faden Beigeschmack.
Liebes Team,
es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.
Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.
Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".
Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.
Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?
Sie können ja mal darüber nachdenken.
Alles Gute!
So verdient kununu Geld.