Zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
In Tübingen ist sie Atmosphäre trotz der hitzigen Diskussion im Intranet als auch in Kununu grundsätzlich gut. Die Kollegen begrüßen sich nett, es herrscht gute Stimmung. Gerade in meiner Abteilung wird viel für ein gutes Miteinander getan. So zuletzt ein after work Event. War anfangs skeptisch als es hieß man treffe sich Tübingen. Es wurden aber Möglichkeiten zum testen angeboten. Das hat mich etwas beruhigt.
Es fühlt sich ein wenig so an als wären es 2 Welten. Die digitale und die physische.
Kommunikation
Ich werde stets über laufende Themen informiert oder kann bei Bedarf auch aktiv nachfragen. Dann wird es auch ggf im Team kommuniziert. Ich würde mir wünschen es würde auch mehr Informationen zur Mission geben. Wo stehen wir? Was greifen wir aktiv auf?
Ich glaube das eine Unternehmensversammlung sehr hilfreich wäre - gerade in der aktuellen Situation. Ich merke das vieles Missverstanden oder unterschiedlich interpretiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Niemand ist allein. Im Team schaffen wir alles!
Work-Life-Balance
Meine Überstunden halten halten sich aufgrund der Regelungen in einem gesunden Maß. In meinem alten Betrieb bin ich nach wenigen Monaten auf über 160 Überstunden. Nach einer Auszahlung, war ich schnell wieder dort. Die einen freuen sich - für mich war das irgendwann echt belastend.
Ja - man muss wieder vermehrt ins Büro. Für mich ist das kein Thema - ich bin gern bei meinen Kollegen. Der Fahrtweg war mir vorher bekannt. Im Vorstellungsgespräch wurde klar gesagt, daß man mit 60 Tagen pro Jahr rechnen soll. Nun sind 125. Ich kann aber auch andere verstehen die sich leichter arrangieren können wenn sie mehr home office Tage haben, speziell Mütter oder alleinerziehende.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hört zu, frägt aktiv nach. Ich fühle mich gefördert. Ich erhalte auch Hilfe, wenn etwas daneben geht. Ich merke eine ehrliches Interesse. Geht ihm mal was daneben? Ja, klar. Ist auch nur ein Mensch. Was ich ihn hoch anrechne - er steht dazu. Das hab ich schon anders erlebt. Was man merkt- es sind echt viele Themen und er muss auf sehr vielen Hochzeiten tanzen.
Interessante Aufgaben
Die Komplexität ist groß. Gerade für ein Unternehmen der Größe. Das bringt viel Abwechslung und fordert mich auch immer wieder. Es ist sicherlich viel - aber nicht monoton.
Gleichberechtigung
Merke keine Unterschied zwischen Geschlechtern, Altersgruppen oder Nationalitäten. Ich würde mir aber schon wünschen, daß es für tübingen auch ein Konzept gibt. Andere Standorte wurden modernisiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist die Parallelität der Projekte die wirklich anstrengend ist. Man arbeitet für zu viele Projekte gleichzeitig. Das kostet viel Energie und ist teilweise ineffizient. Meeting an Meeting. Hoffe das ändert sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mission der Dkms ist selbstsprechend. Wir erweitern die Aufgaben stetig. Ich kann nicht verstehen wie hier einzelne einen Stern geben können weil Zitat "man muss wieder ins Büro fahren".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Sozialleistungen sind angemessen und werden auch immer wieder ergänzt durch zB leasing Bikes.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wird das aktiv gefordert. Wir können interne oder externe Schulungen buchen. Sowohl fachliche als auch Schulungen für softskills sind möglich. Man muss sich aber selbst kümmern.