111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DLA Piper Bewertungen
DLA
Piper
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit Entfaltungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe persönliche Entwicklungschancen, Förderung von Partnern aus eigenen Reihen, sehr junges kollegiales, nettes Team, sehr internationales Flair, hohe Expertise in einzelnen Fachbereichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und persönlicher Umgang zwischen Business Support, Associates und Partnern
Image
Bekannt für fach- und länderübergreifende Expertise als internationale Wirtschaftskanzlei, großes internationales Netzwerk
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice Option, Arbeitsauslastung je nach Fachbereich variierend
Karriere/Weiterbildung
Internationales firmeninternes Fortbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Allgemeine Anhebung des Gehaltsniveaus zum November 2023, vergleichbar zu anderen Großkanzleien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DLA engagiert sich national wie international regelmäßig ehrenamtlich über Pro Bono Mandate und Hilfsaktionen / Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg, kollegiales Verhalten wird bei DLA verlangt, gefördert ist Bestandteil der Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr durchlässige Strukturen und Kommunikation auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Hohe Förderkultur zur persönlichen Weiterentwicklung, offene Kommunikation, sehr kollegiale Kultur
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation zu Kanzleistrategien, Gehaltsstruktur und persönlicher Entwicklung
Gleichberechtigung
DLA unterscheidet in keiner Hinsicht zwischen Geschlechtern, Förderung von Diversity, eigenes internationales Förderprogramm für Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Mandatsarbeit, stets am Puls der Zeit im Hinblick auf aktuelle Themenstellungen auf Mandantenseite
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Kollegiales Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kolleginnen und Kollegen, Führung aus UK manchmal schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr an die Vorgaben aus London gebunden, was frustrierend sein kann. Beispiel: Inflationsausgleichprämie wurde nicht gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele ganz tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auf Partnerebene auf jeden Fall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Arbeitsmoral - Arbeiten bis zum Umfallen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kultur, für eine Wirtschaftskanzlei freundlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Wahre Vereinbarkeit leben und nicht nur darüber sprechen
Work-Life-Balance
Sehr hoher Workload, hoher Zeiteinsatz wird vorausgesetzt, kein Ausgleich für Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Learning on the job ist die einzige Idee
Vorgesetztenverhalten
Außen hui, innen pfui
Gehalt/Benefits
Es wird sich sehr großzügig gegeben, aber im Verhältnis zum Arbeitsaufkommen sind die Gehälter nicht marktgerecht - wenn man nicht zum anwaltlichen Personal gehört
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Progressive Kanzlei im Herzen einer konservativen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DLA Piper UK LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die für die Branche sehr progressive Kultur.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die unfassbar schönen Büros in Frankfurt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang zwischen Partnern, Counseln, Associates, Trainees und Business Services.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird einem sehr viel geboten. Sowohl von nationaler als auch internationaler Kanzleiebene aus.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt unter den Teams, aber auch team- oder abteilungsübergreifend steht man füreinander ein.
Arbeitsbedingungen
Die digitale und physische Infrastruktur für ein entspanntes Arbeiten (sei es vor Ort oder Homeoffice) ist vorhanden und lässt nur wenig zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation in und zwischen Abteilungen ist top. Selbst Partner können einfach per Instant-Nachricht angeschrieben werden und antworten meist sekundenschnell.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben. Zwischen Events und wichtigen, immer wiederkehrenden Sensibilisierungstrainings für jeden Mitarbeiter ist vieles gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben auch innerhalb des eigenen Aufgabengebietes. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen führt zu interessanten Projekten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwanger auf dem Abstellgleis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen für Schwangere sollten bei sehr guter Leistung nicht pauschal ausgeschlossen werden
Kommunikation
Persönliche Anliegen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Schwangere werden diskriminiert, indem sie pauschal keine Gehaltserhöhung erhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und eine sehr tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In stressigen Phasen (zum Geschäftsjahresende z.B.) arbeitet man sehr viel. Das gleicht sich allerdings immer wieder mit ruhigen Phasen aus.
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten etwas angepasst werden, es gibt jedoch sehr gute benefits.
Kollegenzusammenhalt
Hier merkt man total, dass man EIN Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und offen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im Winx Tower.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, dennoch in Ordnung.
Gleichberechtigung
Hier werden zB Assistentinnen genauso wie Anwälte geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es wird hier definitiv nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Arbeitsgeber DLA Piper, Themengebiet: öffentliches und Medienrecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DLA Piper (Hamburg, Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Kollegen, die Arbeit an sich sowie die positiven benefits die einen bereit gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Entspannte konzentrierte Arbeitsatmosphäre trotz Open Space “Großraumbüro”
Work-Life-Balance
Keine festen Arbeitszeiten, Arbeit auf Vertrauensbasis und gute Home Office Möglichkeiten sowie tolle Angebote des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Möglichkeiten sind hier sehr gut vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute Vergütung sowie tolle zusätzliche Angebote des Arbeitgebers
Kollegenzusammenhalt
Tolle offene Arbeitskollegen, egal in welchem Bereich man tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist auf einer Ebene, es kann über alles gesprochen werden.
Kommunikation
Auf einer Ebene, egal ob Anwalt, Assistant oder Studenten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich, sofern man nicht ganz nach oben will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgerechte Work-Life Balance, von Kollegen wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der jungen Kollegen eingehen zB Teilzeitangebote, Sabbaticals etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur empfehlenswert, wenn man den Partner bereits kennt. Finanziell sind andere Kanzleien besser aufgestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat seit der Pandemie stark nachgelassen. Viele Abgänge, bedauernswerterweise überwiegend Abgänge der „Guten“. Gründe sind vielfältig: zu wenig Anerkennung, fehlende Aufstiegschancen, im Vergleich zu Wettbewerben zu geringes Gehalt, fehlende Work-Life Balance.
Image
In Deutschland leider noch nicht richtig angekommen.
Work-Life-Balance
DLA ist eben eine klassisch Großkanzlei. Alles team- und bereichsabhängig, aber „Überstunden“ und arbeiten im Urlaub sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind ok. Karrieremöglichkeit hängt vom Einzelfall und dem Partner ab.
Gehalt/Benefits
Viele Wettbewerber zahlen wesentlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team hört man Gutes und weniger Gutes….von glücklichen Teams bis zu Mobbing hat man schon von allem gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderung zum Counsel leider sehr intransparent.
Vorgesetztenverhalten
Ganz abhängig vom Partner.
Kommunikation
Intransparent insbesondere bei Beförderungen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team, ob Mandate international sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.