111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DLA Piper Bewertungen
DLA
Piper
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur als Anwalt zu ertragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist absolut unbrauchbar
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Support-Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung, Förderung oder Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten gegeben
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein echtes Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter der Gürtellinie, Respekt ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, katastrophale Technik.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut angekommen und gut getroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückmeldungen von Mitarbeitern, ob nun auf Themen bezogen oder auf Situationen werden aufgenommen und auf Lösingsansätze hin überprüft. Nicht alles wird umgesetzt umgesetzt, aber es ist zu erleben, dass hier kein Lip-Service stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Kommunikation, dafür mehr auf den Punkt.
Work-Life-Balance
Besser geht natürlich immer...überall
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern. Nicht ungewöhnlich dass 1 Tag vor Ende der Probezeit die Kündigung kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, die Räumlichkeiten und die Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden, das wäre ein großartiger Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denk hier nur an seinen eigenen Vorteil
Work-Life-Balance
Hängt immer sehr stark vom jeweiligen Chef / Partner ab.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Assistenten besser als unter den Anwälten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Kommunikation
Es wird teilweise noch nicht mal kommuniziert wenn neue Mitarbeiter im Team anfangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier werden nur Anwälte gefördert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter feiern, Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum/keine Weiterbildungsmöglichkeiten für "normale" Mitarbeiter, hier werden nur Anwälte gefördert. Deshalb gehen auch viele gute Mitarbeiter aus dem Support Bereich und die schlechten Ja-Sager bleiben
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Anwälte fördern- Support Mitarbeiter werden hier oft wie Menschen 2.Klasse behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kugelfischfirma - Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, die Kritik üben und auf Misstände hinweisen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Arbeitsatmosphäre. Mangelnde Kollegialität und dem wird nicht entgegengewirkt, es finden keine Schulungen in die unterschiedlichen Programmsysteme statt, man ist hier auf sich alleine gestellt.
Image
Wie bereits oben erwähnt, mehr Schein als Sein - Kugelfischimage.
Karriere/Weiterbildung
Neuen Mitarbeitern wird der Einstieg sehr erschwert, da keine Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein 13. Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nach außen hin vorgegeben Teamkultur zu leben. Wenn man alles mitmacht ist alles gut und wenn man ein JA Sager ist, hat man sicherlich gute Chancen. Hat man eine andere Meinung so wird man nach und nach ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich, wer das Sagen hat und die Hierarchien scheinen vertauscht und man fragt sich wo das Wort "Führungskraft" wohl herkommt. Es wird nicht eingeschritten, wenn es nötig wäre. Dies ist aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist outgescourced, daher gibt es häufig und lange Probleme.....
Kommunikation
Kommunikation scheint wohl ein Fremdwort für diese Firma zu sein. Sehr viel Flurfunk. Hat man einen faulen Apfel im Team wird dieser nicht entkernt. Mein persönlicher Eindruck: Die Teammitarbeiter werden nicht fürs arbeiten, sondern fürs "Quatschen" bezahlt.
Interessante Aufgaben
Während des Vorstellungsgespräches wurden andere Perspektiven offeriert, die letztendlich nicht eingehalten werden konnten. Unter einer internationalen Anwaltskanzlei stelle ich mir etwas anderes vor.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde oft fertig gemacht, eine Kommunikation oder Ausbildung von jungen Associates fand nicht statt, man war lediglich austauschbare Arbeitskraft für die Partner. Gerade der Umgang mit Berufsanfängern sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziele sind anspruchsvoll, aber erreichbar und bieten somit Raum zur fachlichen und persönlichen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er behält immer die fassung egal was ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig zeit für seine angestellten, leider
Verbesserungsvorschläge
sollte mehr auf seine angestellten ein gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsympathisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schickes Büro am Heumarkt, neue und moderne Ausstattung, kostenloses Wasser sowie Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Einbindung der Mitarbeiter, mangelhafte Einarbeitung, stressiges und unangenehmes Umfeld - Mitarbeiter haben zu funktionieren, mehr nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre, unfreundliches Team. Es mag ja von Team zu Team unterschiedlich sein, aber in meinem Team wurde man teilweise morgens nicht mal begrüßt.
Image
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Image gelegt, nach Außen hin wirkt alles toll, schick und professionell. Wie es dann aber wirklich ist, ist eine andere Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider sehr viel und unnötig gedruckt. Firma unterstützt allerdings einige soziale Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat eher auf sich selbst geachtet, kein guter Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Arbeitsanweisungen, kaum Kommunikation wenn es darauf ankam.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung OK, häufige Probleme mit der Technik.
Kommunikation
Kaum Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt außerdem ein Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenübernahme.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamzusammenhalt, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team und Vorgesetzte, sehr gute und vielfältige Zusatzleistungen, angenehme Atmosphäre, Teamevents, kollegialer Zusammenhalt auch über die einzelnen Fachbereiche hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Berufsanfänger keine gute Einarbeitung, teilweise zu viele Aufgabenbereiche für einen Mitarbeiter, teilweise chaotische interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich nicht. Er ist, wie jeder andere durchschnittliche Arbeitgeber auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine utopischen Überstunden vorausgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress und Druck bzgl. guter Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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