Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DLG TestService die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in letzter Zeit vermehrt Überlast wegen fehlender Mitarbeiter
muss sich noch zeigen, wie neue Geschäftsführung agiert.
fast jeder hat einen eigenen Arbeitsbereich, ohne die Möglichkeit sich mit anderen Kollegen fachlich auszutauschen. Wenig Wertschätzung der fachlichen Arbeit, da nur auf den Umsatz geschaut wird.
In letzter Zeit sehr restriktive Vorgaben für die Urlaubsplanung (keine Übernahme von Resturlaub ins Folgejahr). 39h Vollzeit, Vertrauensarbeitszeit.
flache Hierarchie, alle bis zur Geschäftsführung sind per "Du"