45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hervorragender Einstieg und warmer Empfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und die ständige Hilfsbereitschaft
Teamleiter gibt mir regelmäßig Feedback
Best Practice Sessions
Arbeitsatmosphäre
Super. Abwechslungsreiche Aufgaben. Jeden Tag neue Anfragen von Kunden, in die man sich hineindenken muss.
Image
Unter den Kunden oder auch Ingenieuren ist Dlubal jedem ein Begriff.
Work-Life-Balance
Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Best Practice Sessions jeden Montag mit dem kompletten Ingenieurs-Team sind richtig stark.
Kollegenzusammenhalt
Was ich am meisten schätze, ist die ständige Hilfsbereitschaft. Kann immer auf meine Kollegen zugehen und Fragen stellen.
Kommunikation
Alles läuft über Teams. Regelmäßige Gespräche mit Teamleiter. Das Personalteam ist immer ansprechbar.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Best Practice Sessions so schätzt. Ein unterstützendes und freundliches Miteinander ist uns bei Dlubal Software besonders wichtig, und es ist toll zu sehen, dass das auch so bei dir ankommt.
Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance, den Homeoffice-Möglichkeiten und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bestätigt uns darin, moderne Arbeitsbedingungen zu bieten.
Der regelmäßige Austausch, sei es durch Feedbackgespräche oder die Best Practice Sessions, ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, um voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass das so positiv bei dir ankommt und bedanken uns für deine Anerkennung!
Vielen Dank für das positive Feedback und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Top von außen, (fast) Flop von innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsent das Willen der jungen Führungskräft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnell wird zu einem angeblichen Fehler zu rechnenschaft gezogen, öfter ohne Beweise.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein Gegenüber Änderungen um Konkurrenzfähig in der Arbeitsmarkt zu bleiben
Generelles 30 Urlaubstage Angebot (regional ist bereits seit Jahren üblich)
Gleichberechtigung für alle MA
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegialen Zusammenhalt und Kommunikation, Punktenabzug bei Vorgesetzten Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Online Tools
Gehalt/Benefits
Grundgehalt bleibt auf regionaler Ebene Konkurrenzfähig, Zusatzleistungen werden IMMER angepasst aufgrund Krankheitstage.
Ergebnis: kranke MA erscheinen am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Einfach TOP
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden kurzzeitig eingeführt, ohne Vorwarnung, Vorbereitung und Kommunikation sodass die MA öfter improvisieren müssen
Kommunikation
Gute Neuigkeiten werden gut weiter gegeben, aber oftmals werden Änderungen "zufällig" untergeschoben. Ob man es will oder versteht bleibt bei jeder einzelnen Überlassen.
Gleichberechtigung
Es gibt MA die es sehr gut haben und es gibt MA die für die gleiche Leistungen das doppelte oder dreifache leisten müssen (Gerechtigkeit?)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen. Trotz der sehr positiven Bewertungen in puncto Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenfeld nehmen dein Feedback in den anderen Belangen sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt ein optimales Arbeitsumfeld in allen Bereichen zu schaffen.
Gerne können wir uns dazu persönlich austauschen. Du hast selbstverständlich jederzeit die Gelegenheit dich an das HR-Team zu wenden, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Top Arbeitsgeber! Auf die Work-Life- Balance wird extrem viel Wert gelegt. Der Meilenstein meiner Karrierelaufbahn.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer eine Lösung gefunden werden konnte, wenn es um die Arbeit und die Work-Life-Balance geht.
Image
sehr modernes Geschäftsprinzip
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Student mir sehr viel Wissen aneignen können.
Gehalt/Benefits
Super für Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut mich, dass du dein persönliches Know-How während deiner Werkstudententätigkeit in unserem Unternehmen erweitern konntest. Des Weiteren freut es mich zu lesen, dass unser angestrebtes Ziel, den Werkstudierenden größtmögliche Flexibilität entgegenzubringen, von dir sehr geschätzt wurde, sodass du problemlos Arbeit und Studium kombinieren konntest.
Wir danken dir sehr für dein außerordentliches Engagement und wünschen dir für deine weitere berufliche sowie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Daniel Dlubal, COO
Viele gute Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dlubal Software GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam spürt man, dass sich die Unternehmenskultur in Richtung Moderne öffnet. Mittlerweile gibt es jede Woche frisches Obst. Teilweise Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen Familie und Beruf vereinbar - gerade für Mitarbeiter mit Kindern ideal. Es wird also langsam moderner! Mit ein wenig Zeit und Engagement lässt sich da sicher noch so einiges erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist es wirklich chaotisch und man braucht einen starken Geduldsfaden.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre es, alle Standorte auf den gleichen modernen Stand zu bringen. Bessere Absprachen untereinander (auch in der Führungsetage) wären wünschenswert, damit keine Missverständnisse entstehen, die wieder zu Chaos führen. Außerdem wäre das Jobticket vermutlich auch für Pendler eine große Erleichterung. Betriebliche Altersvorsorge wäre auch ein möglicher Punkt, die Mitarbeitenden weiter zu unterstützen. Zeigt euren Mitarbeitern ruhig, dass ihr sie wirklich wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, jedem die nötige Wertschätzung zu geben. Durch gegenseitigen Respekt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Dlubal hat ein gutes Image. Kein Unternehmen ist perfekt, aber größtenteils decken sich hier Image und Realität ganz gut.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und das teilweise Home-Office machen eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position werden Weiterbildungen angeboten oder können von Mitarbeitenden selbst angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen für Erfahrung und Position, kommt auch immer pünktlich. Zusätzliche Leistungen für die Mitarbeitenden (Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge etc.) gibt es allerdings nicht, obwohl das bei vielen modernen Firmen bereits Gang und Gebe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bewusst, dass besonders auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet wird. Allerdings ist es auch eine Software-Firma. Zumindest in den Podcasts wird Nachhaltigkeit immer mal wieder angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man feilt gemeinsam an Lösungen und tauscht sich auch abteilungsübergreifend untereinander aus. Sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber treuen Mitarbeitern könnte noch etwas besser sein, aber das Alter ist grundsätzlich überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, manchmal wird jedoch eher über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden und manche Entscheidungen sind doch eher fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung (überwiegend Laptops) ist gut. Allerdings wäre es wirklich schön, wenn auch alle Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische hätten und nicht nur in bestimmten Standorten. Und Pflanzen... wir brauchen Pflanzen!
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils über Teams. Durch zahlreiche verschiedene Meetings und Gruppenchats werden Informationen teils weitergegeben, teils aber auch nicht (an die richtigen Leute). Dadurch herrscht immer mal wieder Chaos, das sich oft über Tage zieht, bis jemand es schafft, Ordnung hinein zu bringen. Es werden oft immer wieder Kleinigkeiten lang und breit diskutiert, anstatt sich wichtigeren Dingen zu widmen. Meetings sind selten wirklich effizient.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand nach Geschlecht oder Erfahrung anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird schon eher dazu angehalten, doch bitte in seinem Aufgabengebiet zu bleiben, wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Dringt man aber damit durch, werden Vorschläge auch besprochen und ggf. umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit und das ausführliche Feedback. Es freut mich sehr, dass du viele Punkte, angefangen von der Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt über die Work-Life-Balance bis hin zum Unternehmensimage als äußerst positiv wahrnimmst.
Dein Feedback hinsichtlich des internen Kommunikationsflusses nehmen wir sehr ernst und es tut mir leid zu hören, dass deine Ansicht nicht unsere Bemühungen widerspiegelt. Gerne können wir uns in einem gemeinsamen Gespräch über geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des internen Kommunikationsflusses sowie zur Steigerung der Effizienz der Meetings austauschen.
Dankbar bin ich ebenfalls für deine Optimierungsvorschläge. Wir versuchen stets unseren Mitarbeitenden passgenaue Benefits anzubieten. Daher werden wir deinen Vorschlag bzgl. Jobticket und betriebliche Altersvorsorge gerne aufgreifen und uns intern darüber hinsichtlich potenzieller Umsetzungsmöglichkeiten beraten.
Hinsichtlich der Büroausstattung möchte ich erwähnen, dass wir bereits geplant haben, auch in Leipzig die verbleibenden ca. 5 klassischen Schreibtische gegen ergonomische höhenverstelle Schreibtische auszutauschen.
Viele Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Einteilung der Arbeitszeit
- angenehme Atmosphäre
- gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine überragende Bewertung!
Ich hoffe, dass du dich auch in Zukunft weiterhin so ausgesprochen wohl in unserem Unternehmen fühlen wirst.
Beste Grüße und viel Erfolg im neuen Jahr bei deinen Aufgaben
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit netter Kollegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Erfahrung der Kollegschaft setzen.
Abzüge durch Krankheit erst ab bspw. 5 Tagen pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt selbst nach vielen Jahren noch gern ins Büro. Freundliche, hilfsbereite Kollegen, höhenverstellbare Tische, Obst, Getränke.
Work-Life-Balance
Gute Balance. Aufgrund von Gleitzeit durchaus flexibel. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen idR. nur im Rahmen von Werbeveranstaltungen (Seminarbesuch als Aussteller)
Gehalt/Benefits
Grundgehalt OK. Wird erst durch 13. Gehalt sowie Bonus attraktiv.
Abzüge durch Krankheit ab 1. Krankheitstag.
E-Bike-Leasing möglich, Geldkarte
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - Passt!
Vorgesetztenverhalten
Bei unterschiedlichen Ansichten teilweise schwer eine offene, konstruktive Diskussion zu führen.
Kommunikation
Interne Kommunikation OK. Keine Information über erreichen der Unternehmensziele.
MS Teams für interne Kommunikation sowie eigens entwickeltes Tool für Entwicklungssteuerung.
Läuft nicht immer alles rund aber grundsätzlich gut gelöst.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Support, Schulungen, Werbeveranstaltungen, Videos drehen, redaktioneller Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung der Dlubal Software GmbH genommen hast! Damit leistest du einen wertvollen Beitrag, potentiellen Bewerbern ein realistisches Bild zu vermitteln.
Besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen schätzt du sehr.
Wir sind als Arbeitgeber stets bemüht, diese Faktoren zu fokussieren, sodass wir unseren Mitarbeitenden positive Rahmenbedingungen bieten können. Daher freut es mich umso mehr, wenn dies bei dir als Arbeitnehmer auch ankommt.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute und zufriedene Zeit bei Dlubal Software und freue mich, dass du unser Team bereicherst.
Viele Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Meine erste berufliche Erfahrung in Deutschland!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für dein äußerst positives Feedback. Damit trägst du dazu bei, potentiellen Bewerbern ein genaueres Bild von der Dlubal Software GmbH als Arbeitgeber zu vermitteln.
Ich hoffe, dass du auch weiterhin bei Dlubal Software zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du ein Teil des Dlubal-Teams bist und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gefällt mir
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich sehr, dass du uns überall mit voller Punktzahl bewertet hast. Herzlichen Dank für diese große Wertschätzung!
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich im familiären Unternehmen gut aufgehoben und eingebunden trotz der Dislozierung. Akzeptable Bezahlung. Flexibilität bei kurzfristigen Ereignissen (Urlaub etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bindung der Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeitsdauer.
Sonderurlaubsanzahl bei speziellen Ereignissen ggf. zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Binden/ Erweiterung der Prämie an die Leistung des Einzelnen
Kontrolle der Mitarbeiter, sodass sich keiner im Homeoffice verstecken kann
Ausbau/ Optimierung der Führung
Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit von Homeoffice, angenehme Büroräume (leider ohne fester Klimatisierung)
Image
Starke Firma, starker Name, starker Web-Content Auftritt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel, wenn kein Telefonsupport ansteht. Telefonsupport ist tauschbar, aber recht unflexibel vorher festgelegt
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung wird nicht zwingend gepusht. Hier muss der Einzelne aktiv werden, oder eben seinen Kenntnisstand lediglich halten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein. Prämien nicht gebunden an die Leistung einzelner, sondern im Kollektiv. Hier könnte mehr Anreiz geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Vorgesetztenstruktur. Führen von Oben mit geringen/ kaum spürbaren Eingriffen/ Vorgaben. Für einige Kollegen zu wenig Kontrolle, um Leistung zu bringen/ fordern
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen allen Angestellten. Teilweise fehlende/ späte Information bei Neueinarbeitung von Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeiten im Support und in der Entwicklung wird definitiv nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Besonders freut es mich, dass du die Flexibilität, welche wir stets versuchen unseren Mitarbeitenden entgegenzubringen, sehr schätzt.
Ein wenig unverständlich erscheint mir der Punkt "Bindung der Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeitsdauer", welcher hier kritisiert wird. Es ist so, dass grundsätzlich alle Mitarbeiter das selbe Grundkontingent an Urlaub zugesprochen bekommen. On top werden weitere Urlaubstage für eine zunehmende Betriebszugehörigkeit gewährt. Sonach soll langjährigen Mitarbeitern entgegengekommen werden.
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Mehrfachbewertung
Dlubal Software - viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH in Tiefenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz besonders die Kollegen. Immer freundlich, hilfsbereit etc.
Verbesserungsvorschläge
Eigenständige Gehaltserhöhungen und regionale Anpassungen an das lokale Gehalt wären positiv. In manchen Gegenden (München z.B.) zahlt man allein für die Miete ein Vielfaches wie wo anders, ganz abgesehen von anderen Ausgaben. Das sollte vielleicht bedacht werden für den Einzelnen.
Kernzeiten für nicht im Support arbeitende Mitarbeiter machen keinen Sinn und sollten abgeschafft werden.
Es müssen attraktive Anreize geschaffen werden, in der Firma zu verbleiben. Der Arbeitsmarkt favorisiert den Arbeitnehmer (Fachkräftemangel, nicht genug Arbeitskräfte für Arbeitsplätze usw.); ständige Jobwechsel werden immer normaler, gerade bei jungen Menschen. Der Hintergrund darin ist unter Anderem, dass es attraktiver ist, den Job zu wechseln, als im Unternehmen zu stagnieren. Ganz zu schweigen vom vielleicht besser ausgehandelten Gehalt beim neuen Arbeitgeber. Die vorigen Firmen werden oft als "Sprungbrett" verwendet, um Erfahrung zu sammeln und damit bei anderen Arbeitgebern besser Bedingungen zu fordern. Das muss verhindert werden, indem eine langfristige Anstellung besser für den Angestellten ist, als ein Jobwechsel.
Gehalt/Benefits
Das Prämiensystem (nicht Weihnachts-/Urlaubsgeld) sehe ich als fast vollkommen negativ - ein Design, was das tatsächliche Gehalt bis zum Jahresende undurchsichtig hält, was arbeitnehmerunfreundlich ist. Einen Bonus für Unternehmenserfolge auszuzahlen ist eine Sache, es systematisch ins Gehalt einzubauen etwas völlig anderes.
Kollegenzusammenhalt
Gute, freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Vorteile für langjährige Anstellung würden nicht schaden
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach natürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast die Dlubal Software zu bewerten, um möglichen Bewerbern ein genaueres Bild von uns zu vermitteln. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber so gut bewertet hast. Wir hoffen, dass du weiterhin tatkräftig unser Team verstärken wirst!
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.