Zukunftsorientiertes Unternehmen, dass auf Kundenzufriedenheit UND auch auf Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, regelmäßige Arbeitszeiten, gute Freizeitgestaltung dank neuer Schichtmodelle, Mittagessen in der Kantine zu nahezu Einkaufspreisen. Jährlich Gutschein für den Einkauf im dm Drogeriemarkt sowie 10% Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation könnte sicher verbessert werden. Schicht übergreifend kann es schon mal passieren, dass man keinen Parkplatz auf dem Betriebsgelände bekommt, so dass man gelegentlich mal in der Pause umparken muss.
Verbesserungsvorschläge
Das Firmenmotto "Hier bin ich Mensch" trifft meines Erachtens in allen Bereichen zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind stets bemüht ein gutes Arbeitsklima zu wahren. Gibt es Probleme bei Arbeitsabläufen oder Planungen, so können und sollen diese immer angesprochen werden.
Kommunikation
Für gewöhnlich finden regelmäßig Feedback Besprechungen statt. Diese können jedoch Situationsbedingt ausfallen, wenn die tatsächliche Leistung gegenüber der geplanten Leistung zu schlecht ausfällt oder das Soll die Planung übersteigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist prinzipiell in Ordnung, doch sicher gibt es einige schwarze Schafe die von allen anderen mitgezogen werden müssen. Diesbezüglich sollte schon mehr durchgegriffen werden.
Work-Life-Balance
Früher gab es feste Früh-, Spät- und Nachtschichten sowie Kontischicht. Der Betriebsrat hat in zusammenarbeit mit der Betriebsleitung jedoch neue Schicht Modelle in Voll- und Teilzeit entwickelt die bessere Freizeit ermöglichen (mehr echte Wochenenden). Urlaub wird bis Ende des Jahres Gruppenweise abgesprochen, sodass sogar vereinzelt der gesamte Jahresurlaub (30 Tage) am Stück genommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Für den Fall, dass Konflikte auftreten gibt es immer Möglichkeiten diese zu lösen. Wenn nicht durch den Gruppenleiter (direkter Ansprechpartner) dann über einen Konfliktlotsen, falls nötig sogar mit hinzuziehen eines Betriebsrats Mitglieds.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist es in meinem Bereich nahezu täglich der gleiche Ablauf jedoch vieviel zu tun ist lässt sich nicht beeinflussen. Es werden jedoch Seminare oder Praktika in anderen Bereichen angeboten (Filialpraktikum z.B. oder auch mal Mitarbeiterkaffee) welche mal Abwechslung bringen können.
Gleichberechtigung
Jeder MA bekommt den gleichen Tarifvertrag abhängig vom Bereich in dem man arbeitet, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Es gibt sogar betriebliche Eingliederungs Maßnahmen kurz BEM (leichtere Tätigkeiten) für rückkehrende Kollegen die länger krank waren oder Alters- bzw. Gesundheitsbedingt nicht mehr die gleiche Leistung bringen können wie ein jüngerer/gesunder Kollege.
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind sehr geräumig. Die Kantine bietet täglich in allen Schichten verschiedene Gerichte und Snacks an. Auch vegetarisch oder für islamische Kollegen ohne Schweinefleisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird unterstützt. Wertstoffe wie Folien oder Kartonage werden gesammelt und verwertet. Auch ein eigenes Windrad befindet sich auf dem Gelände.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag (Handel), jedoch gibt es auch übertarifliche Zahlungen wie z.B. Tertialsabschlusszahlung oder Jahresabschlusszahlung.
Image
Ich kann nichts negatives feststellen. Manche jüngeren Kollegen schimpfen zwar manchmal (wollen mehr Geld z.B.) das liegt aber nur daran, dass sie es nicht anders kennen(Erste Arbeitsstelle). Ich für meinen Teil finde das Gehalt entsprechend der Arbeit mehr als fair!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine ganze Abteilung für Aus- und Weiterbildung. Es wird also sogar gefördert!