2.091 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Gehalt
Mehr Ehrlichkeit
Unterirdisch
Gibt es nicht
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns wichtig, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen und mehr über die von Ihnen geschilderten Punkte zu erfahren, da diese nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur stehen. Wir möchten Sie daher um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Gehalt/ Übertariflich und Urlaub - Weihnachtsgeld , Gutscheine da ist DM Drogeriemarkt sehr groß zügig.
Filialleiter besser schulen wie man Mitarbeiter führt . Sie werden ja auch auch Filialverantwortliche genannt,da gehören auch die Mitarbeiter zu. Das wird leider nicht so gelebt.
Man sollte drauf achten,wer da Filialleiter wird. Alles wissen ist schön und gut.Aber es wird wirklich nicht gut wie mit den Mitarbeitern umgegangen. Leider!
Filialleiter wissen einiges,aber von Mitarbeiter Führung keine Ahnung.
Keine Planungssicherheit
Gut
Auf Augenhöhe
Das sind leider keine kompetenten Führungskräfte
Schlecht als Recht
Gute Mitarbeiter, werden gut behandelt
Wer kann,der darf
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Gehalt und die Zusatzleistungen bei dm-drogeriemarkt positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern faire und attraktive Konditionen zu bieten.
Wir schätzen den Zusammenhalt unter den Kollegen, den Sie positiv bewertet haben. Bei dm-drogeriemarkt legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir bedanken uns für Ihre Zeit bei dm-drogeriemarkt und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Die faire und pünktliche Bezahlung.
Leider wurde ich schamlos ausgenutzt, obwohl man mit mir rundum zufrieden war. Ich bekam kein schlechtes Feedback bis zur fristlosen Kündigung am letzten Tag des Probemonats.
Auszubildende ernst nehmen und gezielt förden.
Nicht am letzten Tag der Probezeit ohne jeglichen Grund kündigen und die jungen Menschen ausnutzen.
Leider habe ich dadurch 1 ganzes Jahr verloren, da die ganzen Betriebe ab November keine Auszubildende im selben Jahr suchen... Sehr ärgerlich und unnötig!!!!
Könnte besser sein...
Eher schlecht. Das Unternehmen achtet nicht darauf.
Einzelhandeltypisch: Samstags arbeiten. Manchmal bis 20 Uhr und der Tag war danach schon vorbei.
Nur die Bezahlung war positiv
In der Probezeit hatte ich drei unterschiedliche Ausbilder...
Nicht leicht wenn kein/e Filialleiter/in gefunden wurde.
Es geht um Make-Up, Pflegemittel, Nahrung und Kleidung
Freundlich ja, trotzdem wird man nur ausgenutzt.
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie dieses Gefühl erhalten haben. Es ist uns wichtig, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen und mehr über die von Ihnen geschilderten Situationen zu erfahren, da diese nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur stehen. Wir möchten Sie um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Noch nie hatte ich gut zu tun und gleichzeitig so eine gute Stimmung und solch ein harmonisches Miteinander.
Das sehr gute Image hat man sich völlig verdient.
37,5h Woche, freie Zeiteinteilung, jederzeit mobiles Arbeiten möglich. Was will man mehr.
Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen fällt durch die wirklich sehr flachen Hierarchien schwer, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aber jederzeit gefördert.
Es ist immer noch ein Handelsunternehmen und anderweitig geht vielleicht noch etwas mehr. Aber es geht auch immer weniger.
Man versucht alles, um so nachhaltig und umweltbewusst wie möglich zu sein.
In meinem Bereich und denen, die ich bisher mitbekommen habe, ist der Zusammenhalt großartig. Man hilft sich gegenseitig, sowohl bei fachlichen als auch auch bei privaten Themen, die die Arbeit beeinflussen können.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und behandelt wie jeder andere auch.
Freundlich, fair, stets auf Augenhöhe. Stets ein offenes Ohr.
Helle, klimatisierte (und nicht zu stark besetzte) Großraumbüros, alle Tische höhenverstellbar, ergnomische Stühle, sehr gutes Mitarbeiter-Restaurant mit günstigen Mahlzeiten, zahlreiche Meetingräume, hauseigenes Café...
dm lebt von der Kommunikation. Die dialogische Zusammenarbeit ist hier nicht nur ein Label.
Nach allem was ich bisher gesehen habe, geht es nicht fairer.
Vielfältig und jederzeit mit der Möglichkeit, weitere/andere Aufgaben zu übernehmen.
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, Weiterbildungsmaßnahmen, Zusatzleistungen, Sonderzahlungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitgestaltung des Einsatzplanes der Arbeitszeit.
Hier wird während der Ausbildung nichts gegen Mobbing in der Schule oder ungerechtes Behandeln in der Arbeit unternommen. Wenn man auf die Zuständigen Personen kommt und sein Anliegen schildert heißt es nur dass es halt eben so ist und man muss vieles herunterschlucken. Das kann meiner Meinung nach nicht sein wenn sich zuständige Personen anfangs immer so präsentieren, als könnte man jedes Problem lösen oder als hätten sie immer ein offenes Ohr. Denn das haben sie NICHT. Das sagen sogar Kollegen/innen die schon seit 20 Jahren bei dm arbeiten, dass Vorgesetzte nicht die Bereitschaft zeigen Konflikte zu lösen.
Zu dem ist man dazu gezwungen, nach seiner Ausbildung die Ausbildungsfiliale zu verlassen und es wird nicht darauf geachtet ob man zu der nächsten Filiale in der man nach der Ausbildung übernommen wird einen langen Fahrtweg hat oder nicht. Für mich gab es auch andere Filialen in meiner Nähe, an diese Standorte wurden aber andere ausgelernte Auszubildende übernommen, obwohl diese Kandidaten auch andere Optionen in ihrer Nähe hatten. Anstatt für jeden die gerechte Mitte zu finden hat man die Verteilung der Ausgelernten gefühlt nach Lust und Laune gemacht. Da denke ich mir wieso es so eine Regelung überhaupt gibt, dass man die Filiale nach der Ausbildung wechseln soll? Mein langer Fahrtweg war kein guter Grund dafür in meiner Ausbildungsfiliale zu bleiben. Ich sollte ein Fahrtweg von 30 Minuten (der Strecke nach zu beurteilen meistens sogar länger) mit dem PKW auf mich nehmen bei einer Teilzeit Übernahme, obwohl es noch andere Stellen in meiner Nähe gab, die ich nicht bekommen habe. Dies wurde über meinen Kopf entschieden. Und diese Strecke sollte ich bei einem Teilzeit Gehalt auf mich nehmen. Nicht besonders umweltfreundlich.
Was hat man da schon eine andere Wahl als zu kündigen, man hat bei so einem Arbeitsweg doch nichts mehr von seinem Teilzeit-Gehalt! Wir leben in einer Zeit , in der alles sowieso teuer genug ist.
Sorry, aber da will man einfach dann nicht mehr Arbeiten für dieses Unternehmen so einen Quatsch habe ich noch nie zuvor gehört. Gibt auch genug ähnliche Vorfälle von anderen die ich kenne, die bei dm arbeiten also sollte man sich das gut überlegen ob es das alles Wert ist hier einen Job anzunehmen. Ich werde zumindest jeden den ich kenne davon abraten hier zu arbeiten, denn ich finde es im gesamten alles andere als normal, dass man so oft Tränen vergießen muss durch seinen Job.
Dieses Unternehmen sollte seinen eigenen ausgelernten Drogisten einen höheren Gehalt geben, da es meiner Meinung nach keine besser qualifizierten Fachkräfte gibt für dm wie die Drogisten. Man sollte nicht umsonst die Ausbildung gemacht haben und es sollte sich von anderen Gehältern dort unterscheiden. Es kann nicht sein, dass man nach der Ausbildung als Drogist/in genauso verdient wie nach einer Verkäufer Ausbildung.
Leider wird man als Azubi nicht von allen Kollegen und Kolleginnen ernst genommen. Man ist dort „nur der Azubi“. Meiner Filialleitung hat es nicht einmal interessiert wenn ich neben ihr geweint habe oder mich etwas bedrückt hat. Sie ist nur an mir vorbeigelaufen, obwohl jeder normale MENSCH in solchen Fällen fragen sollte ob alles in Ordnung ist. Wenn ich in irgendeiner Form ungerecht behandelt wurde hieß es von der Filialleitung oder vom Gebietsverantwortlichen immer nur: „Ist halt so.“ Das ist alles andere was in einer guten Arbeitsatmosphäre sein sollte!
Zudem muss man natürlich mit netten aber auch anstrengenden und unfreundlichen Kunden rechnen.
Karrierechancen hat man bei dm genug, man kann die Ausbildung zum Drogist machen, man kann den Ausbilderschein machen, man kann den Handelsfachwirt machen, stellvertretende Filialleitung werden oder sogar Filialleitung. Bei mir wird es, so sehr ich es mir auch gewünscht hätte leider nach der Ausbildung erstmal nichts mehr. Mir wurden nur Steine in den Weg gelegt, sodass ich nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten möchte.
Wichtig auch an dieser Stelle zu wissen, dass man gezwungen ist nach der Ausbildung seine Filiale zu wechseln, außer es gibt erhebliche Gründe dafür noch zu bleiben. Man kann aber theoretisch wieder nachdem man einige Tage in einer anderen Filiale gearbeitet hat, sich wieder zurück bewerben in seiner Filiale, in der man auch die Ausbildung gemacht hat. Das ist meiner Meinung nach eine komische Regelung.
Man hat Früh- und Spätschichten. Arbeitszeiten kann man sich flexibel eintragen. Blöd ist es halt immer dann nur, wenn man an seinen freien Tagen immer damit rechnen muss dass man doch einspringen muss falls mal jemand krank ist etc da sonst die Filiale nicht gut besetzt ist. Auch an Samstagen muss damit gerechnet werden zu arbeiten. In einigen Filialen hat man 2 Samstage im Monat frei, in anderen jedoch auch nur 1 Samstag frei. Dafür hat man meistens an einem anderen Wochentag frei.
An seinen freien Tagen muss man damit rechnen gestört zu werden, da man ständig kontaktiert wird wegen irgendwelchen Dingen die die Arbeit betreffen oder man wird sehr oft gefragt ob man dann doch für ein paar Stunden kommen kann um einzuspringen. Ist man nicht erreichbar geht der Telefonterror los.
Löhne werden pünktlich immer zum Monatsende ausgezahlt.
Über die Ausbildungsvergütung lässt sich nicht streiten man wird während der Ausbildung gut bezahlt im Gegensatz zu vielen anderen Ausbidungsgehältern in anderen Berufen. ABER: Man wird zu 90% nur Teilzeit übernommen mit 30 Stunden pro Woche. In den seltensten Fällen auch 35 Stunden aber das ist super selten. Zudem hebt sich der Gehalt von der Ausbildungsvergütung nicht wirklich ab. Ihr könnt vielleicht mit ca 200€netto mehr rechnen maximal. Außerdem bekommt man bei dm nach der Ausbildung als Drogist/in (Ausbildungsdauer 3 bis 3,5 Jahre)
den selben Gehalt wie nach einer Ausbildung
als Verkäufer (Ausbildungsdauer 2 Jahre).
Ich bin der Meinung, dass die Filialleitungen hier keine Ausbilder sein sollten, da sie gefühlt gar keine Zeit für einen haben. Leider ist es bei mir so, zu dem interessierte ich sie nicht. Lag mir zb etwas auf dem Herzen was die Ausbildung betrifft und ich musste weinen, so hat meine Ausbilderin/Filialleiterin mich nicht einmal gefragt ob alles okay ist oder was los ist. Geht gar nicht.
Mit den richtigen Kollegen/-innen hat man immer Spaß und eine gute Schicht. Zu dem gibt es wirklich auch gute Kunden die so nett zu einem sind, sodass man wirklich Spaß an seinem Job hat und Ihn gerne macht.
Aufgaben und Tätigkeiten sind relativ abwechslungsreich. Kommt aber immer darauf an wie der Filialverantwortliche die Aufgaben verteilt (oder verteilen lässt). Man hat eben immer seine Lieblingstätigkeiten und auch Tätigkeiten die man nicht so gerne macht.
Warenverräumung ist anstrengend, teilweise fühlt man sich währenddessen unter Druck gestellt und man es wird immer erwartet dass man sehr schnell die Ware verräumen soll.
Dies gelingt nicht immer, da es eine körperliche Anstrengung ist. Ich habe immer genauso schnell wie andere Angestellte gearbeitet aber sie haben immer mehr Geschwindigkeit von einem verlangt. Auch wenn man wirklich am Limit war. Besonders als Azubi wird man dort diesbezüglich SEHR unter Druck gesetzt. Wenn man nicht schnell genug ist wird das direkt in den Ausbildungsverlauf notiert als Feedback-Protokoll und an den Gebietsverantwortlichen gesendet.
Leider gibt es da kaum Toleranz selbst wenn man zb noch nie im Einzelhandel gearbeitet hat davor und erst die Erfahrung machen muss.
Ich durfte während meiner Ausbildung in verschiedenen Filialen aushelfen. Dadurch konnte ich neue Erfahrungen sammeln. In der Filiale wurden mir verschiedene Arbeitsprozesse gezeigt und erklärt. Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
Das ist das größte Kriterium, weshalb ich jeden in meinem Umfeld davon abhalten werde, eine Ausbildung bei dm zu beginnen oder als Quereinsteiger dort anzufangen.
Unterschiedliche Geschwindigkeiten während der Warenverräumung werden hier nicht respektiert. Ist man nur ansatzweise zu langsam oder nicht ganz so schnell wie die Superschnellen in der Filiale, ist man schlecht.
Während meiner Ausbildung habe ich viel einstecken müssen obwohl ich immer stets bemüht habe und Aufgaben freiwillig übernommen habe die sonst keiner übernehmen wollte. Nur damit am Ende benachteiligt werde wegen den kleinsten Dingen. Leider bereut man dann auch bisher
viel Fleiß gezeigt zu haben.
Hatte ich etwas auf dem Herzen oder wurde ich während meiner Ausbildung ungerecht behandelt, so hieß es immer man könne sich an den zuständigen Gebietsverantwortlichen oder an den BAW wenden. Der hat diese Ungerechtigkeit nur toleriert und wollte nichts mehr weiter wissen. Sorry aber für mich ist sowas nicht normal. Hier wird leider nichts gegen Mobbing, Ungerechtigkeit etc. unternommen.
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Anliegen während Ihrer Ausbildung nicht angemessen behandelt wurden. Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des mangelnden Supports bei Mobbing und Ungerechtigkeit ernst und möchten diesbezüglich interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Situationen nicht toleriert werden und in Zukunft angemessen behandelt werden.
Des Weiteren ist es uns wichtig, dass unterschiedliche Geschwindigkeiten bei der Warenverräumung respektiert werden. Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit haben, in einem angemessenen Tempo zu arbeiten, ohne sich benachteiligt zu fühlen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Ihre Erfahrung während Ihrer Ausbildung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten gerne genauer auf viele der von Ihnen genannten Punkte eingehen, da die beschriebenen Vorgehens- und Verhaltensweisen nicht mit unserer Unternehmensphilosophie übereinstimmen und wir diese klären möchten.
Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um die Situation besser zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Wir ermutigen Sie daher, uns weitere Details zu Ihrem Anliegen über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting zukommen zu lassen. Dadurch können wir einen konkreten Austausch mit Ihrer ehemaligen Filiale führen.
Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen, daher sind wir dankbar für weitere Informationen, um Verbesserungen vornehmen zu können. Wir schätzen Ihre Offenheit und bedanken uns herzlich dafür.
Selbstständiges Arbeiten und neue Ideen werden gerne gesehen und gefördert.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Kreativität entfalten können und ihre Ideen geschätzt werden. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir schätzen Ihre Beiträge und sind gespannt auf weitere innovative Ideen von Ihnen. Vielen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit!
Neben der schönen modernen Zentrale ist es ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander.
Ich kann mir meine Termine/Arbeitszeiten und Office-Tage super selbst einteilen und so sicherstellen, dass ich genügend Zeit für Privates habe.
Wenn man Lust hat sich weiterzubilden, gibt es zum einen viele interne Weiterbildungsangebote in der dm-Lernwelt. Man bekommt aber auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden, wenn man das selbst anregt und es sinnhaft ist.
dm ist bekannt für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein und das merkt man auch in der Zentrale.
Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.
Die Leute werden eingestellt, weil sie gut ins Team und zur Aufgabe passen, nicht aufgrund ihres Alters.
Hier begegnet sich jede:r auf Augenhöhe.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, allen möglichen Arbeitsbereichen (z.B. Sofas, Sitzecken,...). Es gibt ein tolles Mitarbeiterrestaurant und schöne Außenbereiche, in denen man arbeiten oder mit Kolleg:innen Kaffee trinken kann.
Man kann hier alles offen ansprechen, ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Manchmal fehlt
Ich fühle mich in keiner Weise benachteiligt. Hier arbeiten zum Großteil Frauen und viele der Führungskräfte sind auch Frauen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere dialogische Unternehmenskultur wirklich erleben. Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, egal ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten, daher ist es großartig zu wissen, dass Sie sich hierbei wohlfühlen.
Es ist uns ebenfalls ein Anliegen, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist toll zu hören, dass Sie Ihre Termine und Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um genügend Zeit für Ihr Privatleben zu haben.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Unterstützung in unserer Arbeitsgemeinschaft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Werte zu leben.
Kommt auf Filiale/ Kundenklientel und Kollegen an
Viele Überstunden , freie Tage oft nicht ungestört zu genießen , man wird mehrmals in seiner Freizeit angerufen
Wenn man sein privates Leben für dm aufgibt kann man fast jede Position erreichen
Kommt auf die Filiale und Kollegen an , habe schon gute Teams erlebt und sehr schlechte
Wenn man Glück hat bekommt man gute Vorgesetzte leider sind viele nicht qualifiziert für ihre Führungsposition
Könnte besser laufen
Gibt manches das interessant ist doch vieles ist immer wieder das selbe vieles unter Zeitdruck
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Mühe, diese abzugeben. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und sind daher über jedes Feedback dankbar.
Es freut uns, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erwähnt haben. Allerdings bedauern wir, dass die anderen Aspekte weniger gut bewertet wurden, daher würden wir gerne näher auf diese Punkte eingehen.
Es ist schade zu hören, dass Sie bisher keine zufriedenstellenden Erfahrungen in Bezug auf die "Work-Life-Balance" gemacht haben. Bei dm bieten wir verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung an, um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Je nach Tätigkeit und Einsatzort stehen Voll- oder Teilzeit, Schichtarbeitszeitmodelle, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit zur Verfügung.
Des Weiteren ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden von ihren Vorgesetzten gut betreut fühlen. Daher bedauern wir es, dass Sie der Ansicht sind, viele unserer Führungskräfte seien nicht für ihre Position qualifiziert. Sie können sich jederzeit über unser Kontaktformular unter www.dm.de/kontakt-recruiting an uns wenden, um Ihre Erfahrungen in einem geschützten Rahmen gezielter zu schildern. Dies macht es uns auch möglich, gezielt auf Ihre Bewertung oder Unstimmigkeiten einzugehen.
Dm wird zurecht 'Der beste Arbeitgeber im Einzelhandel in Deutschland' gebannt.
Mehr Personen die Chanece auf mehr Stunden zugeben.
Bis auf ein paar Ausnahmen eine super Atmosphäre
Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. Auf Freiwünsche wird Rücksicht genommen und ich habe im Verhältnis relativ oft Samstags frei.
Wer interessiert ist und Lust auf Weiterbildung hat wird definitiv gefördert.
Auf die Belange und Gesundheit älterer Kollegen wird Rücksicht genommen.
Top
Neben den immer gleichen täglichen Aufgaben gibt es super viele interessante, spannende und fordernde Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Allein der von Ihnen gewählte Titel sagt schon so viel aus.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben.
Es ist unser Ziel, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter in allen Aspekten wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis und empfehlen Ihnen, das Gespräch mit Ihren Mitarbeiterverantwortlichen zu suchen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Anliegen direkt zu kommunizieren und mögliche Lösungen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin genauso so viel Spaß und Freude bei dm-drogerie Markt.
"Familienfreundliches Unternehmen" und "Hier bin ich Mensch, Hier kauf ich ein" stimmen schon lange nicht mehr. Man ist nur eine Nummer und jeder ist austauschbar. Wertschätzung null. Es wir nicht mehr auf die Qualität der Mitarbeiter geachtet, ob die den Kunden gut oder schlecht behandeln.
Mehr Gehalt, Wertschätzung, mehr Einblick in die Welt der Mitarbeiter im Handel wie es wirklich ist,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sehr schade zu hören, dass Sie in so vielen Punkten in Ihrer Erfahrung bei dm-drogerie Markt unzufrieden waren.
Wertschätzung im Umgang miteinander ist uns wichtig. Diese wird Mitarbeitenden zudem auch monetär entgegengebracht, z. B. durch Sonderzahlungen beim Tertials- oder Geschäftsjahresabschluss. Zudem bieten wir weitere Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing oder Mitarbeiterrabatt an.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken zum Ausdruck bringen können.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden dem intern nachgehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
So verdient kununu Geld.