Let's make work better.

dm-drogerie markt Deutschland Logo

dm-drogerie 
markt 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2.316 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen bei dm-drogerie markt Deutschland variieren stark je nach Filiale und Führungskraft. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und familiär beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über Stress, Druck und Mobbing. Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind ebenfalls filialabhängig. Es gibt sowohl positive Erfahrungen mit konstruktiver Fehlerbesprechung und offener Kommunikation, als auch Kritik an unprofessionellem Verhalten der Filialleitung und mangelnder Wertschätzung.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden allgemein gelobt, jedoch ist die Umsetzung nicht immer zufriedenstellend. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und hängen oft von persönlichen Beziehungen ab. Die Filialleitung spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Mitarbeitern.

Das Unternehmen setzt sich für Umwelt- und Sozialbewusstsein ein, doch es gibt Kritik an der Menge an Plastikverpackungen und dem Umgang mit beschädigten Produkten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unprofessionelles Verhalten einiger Filialleitungen
  • Begrenzte Karrieremöglichkeiten
  • Menge an Plastikverpackungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

dm-drogerie markt Deutschland stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkäufer:in291 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Drogist:in253 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Filialleiter:in192 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Gehälter für 75 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für mehr als 51.300 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.

Uns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.

Sie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn
wir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.

Moderne Ausbildung hat bei uns Tradition
Bereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 24.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?
Natürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ergänzende Datenschutzhinweise

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 46.300 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...

... in den dm-Märkten
In über 2.100 dm-Märkten sorgen 44.400 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.

... in den Verteilzentren
Über 3.500 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.

... in der Zentrale
In der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren über 3.200 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.

... bei dmTECH
Mehr als 1.200 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.

Perspektiven für die Zukunft

Unser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.

Damit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.

Kennzahlen

MitarbeiterEuropaweit mehr als 79.700
UmsatzEuropaweit 15,9 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.097 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was dm-drogerie markt Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice
In den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.
Kantine
Gesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.
Betr. Altersvorsorge
dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Standortabhängig
Gesundheitsmaßnahmen
Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.
Betriebsarzt
Ja
Parkplatz
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.
Gute Anbindung
Mehr als 2.100 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte

Ja
Firmenwagen
Wir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Gemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.
Eigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.

Im dm-Markt:
Das Besondere an dm erleben unsere Kunden in über 2.100 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.

In den Verteilzentren:
Von Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.

In der Zentrale:
Themen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.

Bei dmTECH:
Online-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.

Entdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Besuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.

  • Bleiben Sie authentisch
    Nutzen Sie die Chance des Bewerbungsgesprächs, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Bleiben Sie entspannt und Sie selbst – überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

  • Bewerben Sie sich online
    Schnell, einfach und ohne großen Aufwand: Bei der Online-Bewerbung führt Sie unser Bewerbungsassistent sicher durch das Online-Portal. Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten:

    • Anschreiben: Warum passen Sie zu dm?
    • Lebenslauf: in tabellarischem Aufbau
    • Zeugnisse: Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. des Abschlusszeugnisses
    • Praktikumsbestätigungen, Zertifikate etc.

    Mehr Tipps rund um die Online-Bewerbung bei dm finden Sie hier.

  • Informieren Sie sich
    Gehen Sie doch mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei, schauen Sie sich um und wenden Sie sich mit Ihren Fragen einfach direkt an einen der Mitarbeiter. Noch viel mehr interessante, nützliche und sicher auch überraschende Informationen rund um dm finden Sie auf unseren Internetseiten. Erfahren Sie mehr unter dm-jobs.de.

FAQs

Hier beantwortet dm-drogerie markt Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Selbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.

  • Für alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.

  • Ja, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.

  • Die Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

  • Verantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.

  • Unsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.

  • Bei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.

  • Von Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.

  • Um möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

  • Immer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.

  • Jetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.

  • Ja selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.

  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

  • Gar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.
    Noch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sind 2.108 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.23)
dm-Märkte Deutschland finden

Standorte Ausland

Im europäischen Ausland sind 1.928 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.23)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So gut wie alles.
Es gibt Schulungen, die sogenannten Werkstätten, die Arbeitszeiten sind human, es wurde drauf geachtet, dass man bestenfalls zwei Wochenenden im Monat frei hat. Urlaub war unkompliziert einzureichen, tauschen der Schichten war fast immer möglich. Die Bezahlung war erstaunlich gut für eine Ausbildung und einmal im Jahr gab es einen Bonus.
Meine Filialleitung stand wie ein Löwe immer für uns ein, hat sich selbst komplett überarbeitet wenn es sein musste, nur, damit es uns gut geht und ...
Bewertung lesen
dm tut sehr viel für seine Mitarbeiter, leider darf man dies in den Filialen nicht einfordern. Manche Dinge stehen nur der Filialleitung zu. Denn diese hat schließlich auch die Verantwortung (wenn sie die nicht einfach auf die anderen kleinen Lichter verteilen würde) und verbringt auch einen großen Teil ihrer Zeit im Unternehmen (doch leider ist das alles nur Wunschdenken aus der dm Geschäftsleitung) .
Bewertung lesen
Vor allem das Arbeitsumfeld möchte ich als sehr positiv betonen. Ich fühle mich in meiner Filiale super wohl. Ich habe nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden und meine Anliegen werden immer beachtet. Außerdem wird jedes Teammitglied gefordert, sodass man stetig dazu lernt und merkt: "Ich bin ein fester und wertvoller Bestandteil dieses Teams, egal ob ich Teilzeit oder Vollzeit arbeite."
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird während der Ausbildung nichts gegen Mobbing in der Schule oder ungerechtes Behandeln in der Arbeit unternommen. Wenn man auf die Zuständigen Personen kommt und sein Anliegen schildert heißt es nur dass es halt eben so ist und man muss vieles herunterschlucken. Das kann meiner Meinung nach nicht sein wenn sich zuständige Personen anfangs immer so präsentieren, als könnte man jedes Problem lösen oder als hätten sie immer ein offenes Ohr. Denn das haben sie NICHT. Das sagen sogar ...
Bewertung lesen
Eine Situation: es stand fest, dass ich nicht übernommen werde. Ich hatte mich bereits woanders beworben und hätte nach der Ausbildung zwei Monate Leerlauf gehabt, daher habe ich den Gebietsverantwortlichen gefragt, ob ich nicht diese zwei Monate nicht noch im Unternehmen arbeiten könnte, ich bin in die Stadt gezogen, habe eine Wohnung zu bezahlen und ich wusste, dass die Filiale am schwimmen war, weil zu wenig Kräfte dort waren.
Sein Kommentar: „Aber Sie habe sich ja schon woanders beworben, sie ...
Bewertung lesen
- die menschlich und fachlich sehr inkompetenten Filialleiter, mit denen ich zu tun hatte und die leider auch die Gebietsleitung geschützt hat
- die unfaire Bezahlung als Führungskraft
- unbezahlte Überstunden/Missachtung der Ruhe- und Arbeitszeiten
- keine Chance auf Erholung nach der Arbeit (man wurde auch in seiner Freizeit angerufen)
- teilweise unsachliche und überzogene Kritiken, die nur die Persönlichkeit angreifen sollte
- Aufgabenverteilung war immer zum Vorteil des Filialleiters
- Dass ein Mensch finanziell die komplette Entscheidung über dein ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1.Verbesserung der Bezahlung:
Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
2.Erhöhung des Personalbestands:
Schaffung von mehr Stellen, um die Arbeitslast der Mitarbeiter zu verringern und eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen.
3.Transparente Karrierepfade:
Klare und transparente Richtlinien für Karrieremöglichkeiten und Gehaltsstufen, um den Mitarbeitern eine klare Perspektive für ihre berufliche Entwicklung zu geben.
4. Anerkennung und Wertschätzung:
Einführung von Anerkennungsprogrammen und Maßnahmen zur Wertschätzung der Mitarbeiter, um ihre ...
Bewertung lesen
Ich muss sagen dm an und für sich kein schlechter Arbeitgeber, es fällt eben mit den unhaltbaren Dingen in den Filialen und den Filialleitern. Das Unternehmen zahlt gutes Geld, zahlt Urlaubs und Weihnachtsgeld, zahlt Überstunden, es gibt Events und vor allem die Mitarbeiterbeteiligung gibt es auch und jede Inflationsprämie usw. Aber es sind die vielen schlechten Dinge die sich in vielen Filialen abspielen, die, die Mitarbeitern unzufrieden, unglücklich oder gar Krank machen und wo eben es so ist, dass dies ...
Bewertung lesen
Filialleitungen die mal mit anpacken, sich für die Mitarbeiter einsetzten und nicht nur Druck verursachen. Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Keine Filialleitungen einsetzten, die gerade die Ausbildung abgeschlossen haben, nur weil sie billig sind. Ausgelernte Lernlinge in der Ausbildungsfiliale lassen, wenn eine Stelle frei ist und sie das möchten.
Der GF sollte mal eine Auswertung von den kununu Mitarbeiterbewertungen der Angestellten und nicht von den Bewertungen von FLs vorgelegt werden, damit diese einmal die Missstände in den Filialen mitbekommt, denn die ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 354 Bewertungen).


Einen Stern Abzug weil dm den Glanz von früher ein wenig abgeschüttelt hat. Wir machen ganz klar noch immer den Unterschied. Allerdings ist das Aufgabengebiet im Filialalltag für den Mitarbeiter nicht mehr vergleichbar mit früher! Auch wir fordern mittlerweile viel und wollen „immer mehr und immer schneller“.
4
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen kann ich positiv von dm sprechen, eben aufgrund der Nachhaltigkeit und des Bewusstseins. Vieles, was ich hier negativ bewertet habe, hängt einzig und allein von meinem Gebiet und dessen Verantwortlichen ab.
4
Bewertung lesen
Es ist immer ein Vergnügen davon zu erzählen, wo man arbeitet. Fast jeder hat zu dm einfach eine positive Erfahrung. 'Was da arbeitest Du? Da möchte ich auch mal arbeiten.' 'Ich kaufe so gerne bei Euch ein.'
5
Bewertung lesen
Image ist mehr Schein als Sein… Es kommt zwar auf die Filiale an und es gibt bestimmt auch gute Vorgesetzte aber landet man in einer schlimmen kannst du direkt eine Therapie suchen.
3
Bewertung lesen
Wenn man die Augen öffnet und die rosarote Brille abzieht sieht man einiges, dass nicht so sein dürfte. Vor allem heute nicht mehr wo Arbeitnehmern leicht andere Stellen finden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 578 Bewertungen).


Menschlich sowie fachlich zum Teil unwürdige Vorgesetzte: Hier wurde vonseiten des Filialleiters gelästert, Zwietracht gesät und wenn der Filialleiter einen auf dem Kieker hat, dann wurden Mitarbeiter so lange schikaniert, bis sie in Tränen ausbrachen.
Die Filialleiter neigten gerne dazu, Aufgaben für sich zu übernehmen, die Ware auf dem Boden zu lassen, um dann mehrere Stunden im Büro zu sitzen. Wenn sie dann am Abend Feierabend machen wollen, fragen sie warum sich keiner darum gekümmert hat.
Außerdem drücken sich fast ...
1
Bewertung lesen
8 Uhr Arbeitsbeginn & war pünktlich
Vorgesetzte dann so „Sie wissen Sie müssen um 8 Uhr fertig unten sein!!“ (2min umziehen) & mir wurde nicht erklärt das ich früher da sein soll um mich umzuziehen
Wenn man sagt „8 Uhr Arbeitsbeginn“ ist für mich 8 Uhr da sein & umziehen & kurz darauf im Laden stehen, da die Arbeitskleidung Pflicht ist, ist für mich umziehzeit Arbeitszeit
Anderes Beispiel
Hab angerufen weil ich krank war hab Attest mitgebracht als es mir ...
1
Bewertung lesen
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern geben.
Meine jetzige FL die neu in die Filiale gekommen ist hatte mit mir ein Gespräch
(baldiges Ende meines befristeten Arbeitsvertrag) in dem 1. Gespräch ginge es darum das ich wenn ich sehe es ist noch viel ware da ist, mich anbieten soll länger zu bleiben.
Hab ich mehr drauf geachtet und auch umgesetzt. Sie hat mir noch 3 Monate Zeit gegeben mich zu "Beweisen" um zu zeigen das ich es wirklich will ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 555 Bewertungen).


Karrierechancen hat man bei dm genug, man kann die Ausbildung zum Drogist machen, man kann den Ausbilderschein machen, man kann den Handelsfachwirt machen, stellvertretende Filialleitung werden oder sogar Filialleitung. Bei mir wird es, so sehr ich es mir auch gewünscht hätte leider nach der Ausbildung erstmal nichts mehr. Mir wurden nur Steine in den Weg gelegt, sodass ich nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten möchte.
Wichtig auch an dieser Stelle zu wissen, dass man gezwungen ist nach der Ausbildung seine ...
2
Bewertung lesen
Ausbildung verspricht viel. Man wird nichtmal in Vollzeit übernommen (gibt es nämlich nicht, nur als FL und SFL)
Dir werden 20/25 stunden angeboten. Du kannst dich „hocharbeiten“ oder einfach gemocht werden und du kriegst bis zu 35 höchstens.
Aber auch nur wenn gerade Kapazitäten sind, und das ist fast nie der Fall.
Dir wird SFL angeboten aber mach es nicht, du kriegst nicht mal mehr Geld aber hast den selben Druck und die selbe Verantwortung wie ein FL.
Ansonsten war’s ...
1
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung werden einem maximal 10h/Woche - 25h/Woche angeboten und das auch nur befristet. Ich musste 2 Jahre lang diskutieren, bis ich nach etlichen Verlängerungen meinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25h bekommen habe, als gelernte Fachkraft! Auf mehr Stunden besteht kaum eine Chance, außer man bekommt die Möglichkeit die Stellvertretung zu übernehmen.
Aufstieg ist nur möglich, wenn man sich mit seiner Filialleitung gut versteht. Sonst wird das ganze so gut wie unmöglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dm-drogerie markt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dm-drogerie markt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden dm-drogerie markt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2316 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 831 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dm-drogerie markt Deutschland als eher modern.
Anmelden