Workplace insights that matter.

Login
dm-drogerie markt Deutschland Logo

dm-drogerie markt 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.338 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 1.338 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für 41.000 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.

Uns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.

Sie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn
wir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.

Moderne Ausbildung hat bei uns Tradition
Bereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 10.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?
Natürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Produkte, Services, Leistungen

Rund 41.000 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...

... in den dm-Märkten
In rund 2.000 dm-Märkten sorgen 35.000 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.

... in den Verteilzentren
Über 3.000 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und ab Frühjahr 2020 auch in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.

... in der Zentrale
In der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren rund 2.400 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.

... bei dmTECH
Über 800 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.

Perspektiven für die Zukunft

Unser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.

Damit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.

Kennzahlen

MitarbeiterEuropaweit 62.061
UmsatzEuropaweit 11,2 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.200 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was dm-drogerie markt Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice
In den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.
Kantine
Gesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.
Betr. Altersvorsorge
dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Standortabhängig
Gesundheitsmaßnahmen
Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.
Betriebsarzt
Ja
Parkplatz
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.
Gute Anbindung
2.000 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte

Ja
Firmenwagen
Wir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Gemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.
Eigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.

Im dm-Markt:
Das Besondere an dm erleben unsere Kunden in rund 2.000 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.

In den Verteilzentren:
Von Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.

In der Zentrale:
Themen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.

Bei dmTECH:
Online-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.

Entdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Besuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.

  • Bleiben Sie authentisch
    Nutzen Sie die Chance des Bewerbungsgesprächs, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Bleiben Sie entspannt und Sie selbst – überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

  • Bewerben Sie sich online
    Schnell, einfach und ohne großen Aufwand: Bei der Online-Bewerbung führt Sie unser Bewerbungsassistent sicher durch das Online-Portal. Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten:

    • Anschreiben: Warum passen Sie zu dm?
    • Lebenslauf: in tabellarischem Aufbau
    • Zeugnisse: Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. des Abschlusszeugnisses
    • Praktikumsbestätigungen, Zertifikate etc.

    Mehr Tipps rund um die Online-Bewerbung bei dm finden Sie hier.

  • Informieren Sie sich
    Gehen Sie doch mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei, schauen Sie sich um und wenden Sie sich mit Ihren Fragen einfach direkt an einen der Mitarbeiter. Noch viel mehr interessante, nützliche und sicher auch überraschende Informationen rund um dm finden Sie auf unseren Internetseiten. Erfahren Sie mehr unter dm-jobs.de.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet dm-drogerie markt Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Selbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.

  • Für alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.

  • Ja, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.

  • Die Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

  • Verantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.

  • Unsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.

  • Bei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.

  • Von Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.

  • Um möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

  • Immer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.

  • Jetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.

  • Ja selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.

  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

  • Gar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.
    Noch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sind 2.024 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.20)
dm-Märkte Deutschland finden

Standorte Ausland

Im europäischen Ausland sind 1.741 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.20)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie engagiert dm für die Natur, die Gesellschaft grundsätzlich ist und wie wertschätzend der Umgang im Unternehmen ist. Sehr reflektiert und einfach nur menschlich.
Auch das Essen im Mitarbeiterrestaurant ist richtig gut, ich genieße jede Mittagspause und die Pausen an der Kaffeebar :-). Die flachen Hierarchien, wie gut dm technisch aufgestellt ist, es gibt gefühlt für alles ein Tool. Sehr fortschrittlich!
Bewertung lesen
Hab ich schon notiert. Ich kenne keinen besseren im Handel. Wenn Leute von anderen Händlern bei uns eingestellt werden, da bekommt man einiges Schlimmes mit und die von Extern brauchen manchmal eine Weile, bis sie sich wirklich trauen zu fragen, Idee einzubringen und selbstständig zu werden, weil sie das so nicht gewohnt waren.
Bewertung lesen
Ich habe die meiste Zeit meiner sieben Jahre wirklich sehr gerne bei dm gearbeitet und mir nie vorstellen können zu gehen.
Jedoch hat sich einfach einiges in den letzten Jahren zum negativen gewandelt ...
Bewertung lesen
Das viel unterstützt wird, neue Mitarbeiter haben zb. Lernzeit und können dies bei der einplaung berücksichtigen und dies wird umgesetzt. Urlaubs und weihnachtsgeld.
Bewertung lesen
-Berücksichtigung der Individualität
-Vielfache Entfaltungsmöglichkeiten
-Nachhaltiges Wirtschaften
-Hohe Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 711 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Positionen die Fragwürdig besetzt sind
Online Pakete selber Packen
Umgang mit Corona (auch hier teils gut aber auch teils schlecht)
Extrem hohe Erwartungen
Aufopferung von Freizeit für Arbeit
Zu wenig Entgegenkommen bei Belangen der MitarbeiterINNen
Zu wenig Stunden nach der Ausbildung bei der Übernahme
Bewertung lesen
Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, teilweise zu junge und unerfahrene Leitungen. Sippenwirtschaft....
Teilweise Körperlich sehr anstrengend. Keine Vergünstigungen in z.Bsp. Fitnessstudio usw.
Zuwenig Mitarbeiter, so das man zwangsweise geg. interne Vorschriften verstoßen muss.
Manchmal die Schnelligkeit. Neue Komplexe Dinge werden sehr schnell und häufig vermittelt (man muss natürlich mit der Zeit gehen und dm tut alles dafür auch Vorreiter zu sein/bleiben, aber hier wäre manchmal etwas mehr Zeit erforderlich um sich damit noch sicherer zu fühlen.
Soziale Heuchelei, der Mensch steht schon lange nicht mehr im Mittelpunkt sondern zählt überhaupt nicht mehr.
Einige hochrangige Führungskräfte sollten dringend ihren Führungsstil hinterfragen bzw verdienen die Bezeichnung Führungskraft nicht.
Mobbing passiert dort leider sehr oft, vlt unterbewusst, aber es passiert ! Man wird nur benutzt, man macht und tut und darf am Ende dann doch gehen! Seien es Azubis oder so Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 596 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Übernahmesituation sollte nicht nur in den Händen des Ausbilders liegen. Wenn die sich gegenseitig nicht mögen, obwohl im Team läuft alles super, dann geht es ganz ganz ganz schief.
Ich würde eher zwei Personen benennen, die für ein Lehrling zuständig sind, und das Übernahmegespräch würde ich im Team besprechen, nicht nur zu zweit mit dem FL.
Zweck: mehreren Meinungen holen und nicht nur vor FLs, bevor man zu Übernahmegespräch kommt. Ebenso in Feedbackgespräch.
All die wegen Corona ausgefallenen Schulungen ...
Stunden gerecht der Leistung verteilen, mehr Gehalt oder Sonderzahlungen, gerade jetzt zu Corona, mehr Mitarbeiterrabatt (kann nicht sein, dass ich als Kunde beim Mitbewerber das gleiche spare, wie bei meinem Arbeitgeber). Mehr Work-Life-Balance, mehr Schulungen, mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Bei uns ist der Kunde König... Er darf alles und sich auch alles erlauben. Der Kunde beleidigt uns weil er einen Korb oder Wagen nehmen soll, beschwert sich dann über uns weil wir ihn damit beleidigt haben, dass er eben ...
Bewertung lesen
-Mehr fachlich geschulte Mitarbeiter
- Besetzung von Mitarbeitern den Gegebenheiten der Filiale besser anpassen.
(Zwei Mitarbeiter, von den mind. einer mal Pause machen muss, sind quasi zu wenig> In der Zeit ist man allein auf der Fläche)
- weg vom Sparwahnsinn und wieder mehr für seine Angestellten anbieten
- Präventionen anbieten für Rücken oder Psychische Belastungen
- bessere Bezahlung
- Coronaprämie
- Einheitliche Regelungen in gewissen Bereichen, führt oft zu verwirrung im Team
- kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft zur Prävention
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 563 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 212 Bewertungen).


Dm profitiert aus der Kundenperspektive von einem Image als verantwortungsbewusstem und gesellschaftlich nachhaltigem Unternehmen. Für die Filialmitarbeiter trifft das leider gar nicht zu.
5
Bewertung lesen
Hier bin ich Mensch hier kauf ich ein, passt nicht so ganz zumindest was die Mitarbeiter angeht.
3
Bewertung lesen
Wer DM kennt weis das dies ein gutes Image trägt nach außen aufjedenfall.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden immer unzufriedener, die Kundschaft hat ein gutes Bild
3
Bewertung lesen
Ich habe den Eindruck,dass bei uns alles gut läuft
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 212 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 304 Bewertungen).


Mein Teamverantwortlicher war in den Jahren stets hervorragend und kompetent.
Der Bereichsverantwortliche war jedoch in seiner Position falsch besetzt. Es fehlte die volle Kompetenz für die Aufgabe und auch das Feingefühl für Mitarbeiterführung was zu einem immer weiter fortschreitenden Schiefstand des Bereichs führte.
Der zugeordnete Geschäftsführer sah leider einige Jahre wissend zu, ohne zu handeln.
Auf vielen leitenden Positionen sitzen Mitarbeiter, die Jahrzehnte im Unternehmen sind und deshalb diese Verantwortungen tragen. Jedoch mit steigender Komplexität und Unternehmensgröße hätte man so ...
2
Bewertung lesen
Unsere Filialleitung ist eine Katastrophe. Der Umsatz stimmt aber, daher wird von höherer Ebene offenbar nicht nachgehakt, ob in der Filiale alles läuft. Das Team ist gestresst und genervt. Lob gibt es nie, dafür umso mehr Kritik, die aber nicht als solche verstanden werden soll. Dialogischer Unternehmensführung, wie sie sich dm auf die Fahnen schreibt, wird hier gar nicht praktiziert. Offenbar wurde die FL auf ihre Aufgabe nicht vorbereitet, anders kann ich mir nicht erklären, warum man seine Filiale so ...
1
Bewertung lesen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das Allerletzte! Seien es die FL oder GV. Die Vorgesetzten denken, dass es nur funktioniert wenn die MA die Peitsche schwingen hören. Aber was soll ich sagen...die FL geben nur das weiter was die GV vorgeben. Und dass diese denken, dass es nur über diesen kompromisslosen und harten Weg geht zeigt, dass diese keinerlei Führungsqualitäten haben und von der Realität in den Filialen überhaupt keinen Bezug haben. Schade. Aber der Fisch stinkt vom Kopfe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 304 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 301 Bewertungen).


Bei dm kann man neben der Zentrale nur 6 Sachen machen
Lernling
Verkäufer
Stv. Filiallieter
Filialleiter
Gebietsverantwortlicher
Berater in Aus- und Weiterbildung
Ansonsten muss man in die Zentrale nach Karlsruhe oder in die Verteilzentren. Fl, Gv und Baw sind sehr rar gesät. Man kann in diesem Unternehmen einfach fast nichts machen. Als junger Mensch kannst du einfach überhaupt nichts anderes machen außer Fläche. Wo ist das ansprechend? Es versteht sich von selbst, dass mittlerweile viele Lehrstellen unbesetzt bleiben.
2
Bewertung lesen
Mit Eigeninitiative kann man sich in der Freizeit immer weiterbilden.
Man bekommt lernzeiten versprochen, diese werden aber selbst in der Ausbildung oft weniger realisierbar.
Leider können die, die diese Zeiten planen wirklich kaum etwas dafür weil es oft am Alltagsbetrieb liegt, dass man einfach nicht dazu kommt oder Die Zeit einfach zu knapp ist
2
Bewertung lesen
Es gibt eine extra Lernwelt auf dem PC oder dem Smartphone. Das Angebot ist umfangreich und sehr gut gestaltet. Ich mache sogar "Kurse" die ich nicht brauche, weil ich die Themen interessant finde. Sonst wird die Lernzeit aber bezahlt und zählt zur Arbeitszeit.
5
Bewertung lesen
Die meisten werden nicht übernommen und wenn nur mir 20-30 Stunden die Woche. Man hat die Chance den Fachwirt zu machen, jedoch gibt es jedes Jahr nur wenig begrenzte Plätze. Es wird viel Werbung gemacht mit guten Übernahmechancen, was nicht stimmt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 301 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.070 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drogist84 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Filialleiter:in78 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel70 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards