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dm-drogerie markt 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score1.476 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drogist121 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Filialleiter:in98 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Verkaufskraft im Einzelhandel85 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für 43.000 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.

Uns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.

Sie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn
wir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.

Moderne Ausbildung hat bei uns Tradition
Bereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 10.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?
Natürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ergänzende Datenschutzhinweise

Produkte, Services, Leistungen

Rund 43.000 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...

... in den dm-Märkten
In rund 2.000 dm-Märkten sorgen 36.000 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.

... in den Verteilzentren
Über 3.000 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.

... in der Zentrale
In der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren rund 2.800 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.

... bei dmTECH
Über 900 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.

Perspektiven für die Zukunft

Unser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.

Damit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.

Kennzahlen

MitarbeiterEuropaweit 66.076
UmsatzEuropaweit 12,27 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.321 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was dm-drogerie markt Deutschland über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Homeoffice
In den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.
Kantine
Gesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.
Betr. Altersvorsorge
dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
Standortabhängig
Gesundheitsmaßnahmen
Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.
Betriebsarzt
Ja
Parkplatz
Wer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.
Gute Anbindung
2.000 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte

Ja
Firmenwagen
Wir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Unterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Gemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.
Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.
Eigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.

Im dm-Markt:
Das Besondere an dm erleben unsere Kunden in rund 2.000 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.

In den Verteilzentren:
Von Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.

In der Zentrale:
Themen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.

Bei dmTECH:
Online-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.

Entdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Besuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.

  • Bleiben Sie authentisch
    Nutzen Sie die Chance des Bewerbungsgesprächs, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Bleiben Sie entspannt und Sie selbst – überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

  • Bewerben Sie sich online
    Schnell, einfach und ohne großen Aufwand: Bei der Online-Bewerbung führt Sie unser Bewerbungsassistent sicher durch das Online-Portal. Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten:

    • Anschreiben: Warum passen Sie zu dm?
    • Lebenslauf: in tabellarischem Aufbau
    • Zeugnisse: Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. des Abschlusszeugnisses
    • Praktikumsbestätigungen, Zertifikate etc.

    Mehr Tipps rund um die Online-Bewerbung bei dm finden Sie hier.

  • Informieren Sie sich
    Gehen Sie doch mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei, schauen Sie sich um und wenden Sie sich mit Ihren Fragen einfach direkt an einen der Mitarbeiter. Noch viel mehr interessante, nützliche und sicher auch überraschende Informationen rund um dm finden Sie auf unseren Internetseiten. Erfahren Sie mehr unter dm-jobs.de.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet dm-drogerie markt Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Selbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.

  • Für alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.

  • Ja, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.

  • Die Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

  • Verantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.

  • Unsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.

  • Bei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.

  • Von Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.

  • Um möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

  • Immer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.

  • Jetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.

  • Ja selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.

  • Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

  • Gar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.
    Noch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sind 2.069 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.21)
dm-Märkte Deutschland finden

Standorte Ausland

Im europäischen Ausland sind 1.793 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.21)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hab ich schon notiert. Ich kenne keinen besseren im Handel. Wenn Leute von anderen Händlern bei uns eingestellt werden, da bekommt man einiges Schlimmes mit und die von Extern brauchen manchmal eine Weile, bis sie sich wirklich trauen zu fragen, Idee einzubringen und selbstständig zu werden, weil sie das so nicht gewohnt waren.
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Dass man sich immer einbringen kann und auch alle Ideen ernst genommen und auch angenommen werden. Man wird von den Kollegen komplett in den Arbeitsalltag eingeführt und super eingearbeitet. Von Anfang an wird man im Team willkommen geheißen und als vollwertiges Mitglied aufgenommen.
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Außerordentliche Arbeitswege und mehrkosten die man durch die Arbeit bekommt werden erstattet. Man bekommt Arbeitskleidung und Material gestellt. Gesetzliche Zuschläge werden gezahlt.
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- guter Umgang mit Mitarbeitern
- Mitarbeiter erhalten Rabatt, dürfen angeschriebene Produkte mitnehmen (werden nicht einfach so weggeworfen), jährlich gibt es einen Gutschein usw.
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Das er nahe an meinem Wohnort ist.
Die Kantine und das es relativ saubere Arbeit ist. Das ist aber kein Verdienst des Arbeitgebers sondern liegt einfach an der Branche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 775 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird immer mehr in die Zentrale und Büro Jobs investiert und im Verkauf reduziert. Wenn der Kunde 50 Jahre gewohnt ist bei Dm Beratung zu bekommen warum darf er das nicht mehr . Es will sich nicht jeder am Smartphone über apps , Facebook, Instagram und co erkundigen. Warum sind wir plötzlich nur noch ein Discounter für den nur noch der Gewinn zählt und nicht Kundenzufriedenheit.
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- Seit Jahren schlechter werdende Besetzung auf der Fläche
- immer mehr Aufgaben welche man erledigen muss (Passfotoservice, Expressaufträge usw.)
- dass Bewusst gespart wird, auf Kosten seiner Mitarbeiter
- Geizige Coronaprämie
- Zeitdruck wird ausgeübt, somit höhere Psychische& Körperliche Belastung
- immer weniger werdende Wertschätzung
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Zeitdruck, obwohl das wahrscheinlich an der FL liegt, hier bin ich Mensch sollte auch für die Angestellten, als Ganzes Team gelten. Ein freier Samstag im Monat, zuwenig! Lässt sich woanders auch anders regeln. Samstag s Defektur Wagen in die Gänge knallen, geht bestimmt auch anders... Grad in Corona Omikron Zeiten!
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Ich spüre ein Gap zur Zufriedenheit zwischen den Kolleg:innen des dialogicum und derer, die tagtäglich für uns in den dm-Märkten an der Front stehen. Hier hoffe ich, dass auf diese ebenfalls vermehrt ein Auge gelegt wird. Ich wünsche jedem, dass er dm als den tollen Arbeitgeber wahrnehmen kann, wie ich das tue.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 649 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Besser bezahlen
- Gerade den eigens ausgebildeten mehr
fördern und bessere Perspektiven bieten
- Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten,
vielleicht mal anonyme Umfragen starten und
auswerten
- So viel Personal einstellen, dass nicht immer
die Mitarbeiter an ihren freien Tagen
einspringen müssen, dies sollte eine
Ausnahme und nicht die Regel sein
- Nicht nur darauf schauen, dass der Umsatz
stimmt, sondern vielleicht auch etwas auf den
führungsstil mancher Filialleiter. Einzelne
Mitarbeitergespräche ohne Anwesenheit des
FL, da man sonst vielleicht ...
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Mehr Mitarbeiter einstellen.
Zum Beispiel macht es keinen Sinn jemanden für die Entwicklung von „lernapps“ einzustellen, wenn die Mitarbeiter in den Filialen nicht einmal die Zeit und chance bekommen, sich damit zu beschäftigen.
Viel mehr geholfen wäre es, wenn jemand in der Filiale eingestellt wird, um den kräftemangel zu entschärfen oder die, die vor Ort sind mal entsprechend zu entlohnen, anstatt immer nur die „super wichtigen“ zentralmitarbeiter zu verhätscheln.
Letztlich entsteht das ganze Geld in den Filialen und nicht in ...
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Auch während der Corona Kriese hat dm leider viel zu spät reagiert. Die Plexiglasscheiben an der Kasse kamen erst, als der „Lockdown“ schon vorbei war. Jeder Kiosk hatte inzwischen einen Schutz, nur unsere Filiale noch nicht. Eine Security war leider auch zu teuer, dabei hätten wir diese bei dem Andrang mehr als gut gebrauchen können. Aber dafür sind ja die Mitarbeiter da. Mit gefühlt jedem zweiten Kunden über die Notwendigkeit eines (dm!!!) Einkaufswagen zur Personenanzahlkontrolle zu diskutieren und sich beschimpfen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 626 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 240 Bewertungen).


Der Firmengründer hat einen sehr guten Ruf. Er war ein sehr toller Mann, hatte so viel Achtung vor seinen Angestellten. Vor vielen Jahren war es bei dm einfach toll. Für mich gab es kein besseres Unternehmen.Mal sehen, ob man sein mühevoll aufgebautes Unternehmen, wie in seinem Sinne , ordentlich weiterführen kann. Momentan macht es nicht den Anschein, leider.
5
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dm lebt von seinem guten Image - wenn die Kunden aber wüßten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, welcher Druck in den Filialen herrscht - würden viele zu einem anderen Drogeriemarkt ausweichen
5
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Die guten Zeiten sind vorbei. Es geht unter deR neuen G.-Leitung nur noch um Profitmaximierung!
3
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Insgesamt sehr gut. Einzelne Mitarbeiter tragen aber leider immer wieder zu Imageschäden bei.
5
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Image ist leider immer noch deutlich besser, als dm es inzwischen verdient
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 240 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 348 Bewertungen).


Unter aller Kanone, es werden Dinge in den Raum geworfen, die man akzeptieren muss, ohne diese zu erörtern und zu klären.
Bsp. Nach 2 Monaten habe ich die Palettenplatzierung der FL abgebaut, da Aktionsware kam, eine Kollegin wollte das ich Sie stehen lassen soll, da sie "schön aussah". Ich hab mir die Verkaufszahlen angeschaut und es begründet das Aktuell kaum mehr verkauft wird und die Aktionsware (die auch beworben wurde) gerade Vorrang hat, man könne die Platzierung danach wieder aufbauen ...
1
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Auch hier hat es eigentlich keinen Stern verdient.
Wie auch in vielen Bewertungen zuvor kann ich den Aspekt mit dem Mobbing absolut nachvollziehen.. Man wird bei Fehlern vor Kunden niedergemacht oder im Lager angeschrien.
Es werden teils Fehler gesucht, wenn man sich dann rechtfertigt, wird das so hingenommen und man bekommt nicht mal eine Entschuldigung.
Es wird erwartet, dass man gleichzeitig Kunden berät, die fotostation bedient, Telefonate annimmt, die Ware annimmt, die zweite Kasse macht, warenrückgaben und Paletten anpackt. Unberücksichtigt, ...
1
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Den Unmut der Kunden bekommen wir ohnehin ab- es scheint sich herumgesprochen zu haben, dass man bei jeder Beschwerde einen 10 Euro Gutschein von dm bekommt. Da ist es dann auch egal, ob der Kunde beleidigend wurde, oder einem unterstellt wird unhöflich gewesen zu sein, denn der Kunde hat IMMER Recht. Wenn die Anweisung kommt, dass wir Mitarbeiter die Kunden darauf ansprechen sollen für ihre Einkäufe bloss Einkaufswagen oder Körbchen von dm zu verwenden, wird dies natürlich freundlich erledigt. Beschwert ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 348 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 348 Bewertungen).


Man wird als ''Führungsnachwuchs'' eingestellt, die großen Versprechungen werden gemacht. Im Endeffekt ist man derjenige, der überall dort einspringt, wo gerade jemand gebraucht wird und das übernimmt, was keiner gerne macht, man will ja schließlich weit kommen und soll 'lernen'. Man wird von einer Filiale in die nächste geschickt, Arbeitswege von 45km (einfach) sind da keine Seltenheit. Wenn man wirklich was lernen möchte (Organisation etc) wird man genervt abgewiesen.
1
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Ganz schlecht. Entweder du wirst nicht übernommen oder man wird übernommen und bekommt maximal 25h und nur einen Vertrag als Verkäufer. Wenn man Leitung einer Filiale werden möchte fängt man nach der Ausbildung erstmal wieder komplett vom null an und das dann auch in einer neuen Filiale. Das ist tatsächlich das schlimmste. Man verdient nach der Ausbildung fast weniger als im letzten Lehrjahr
1
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Durch bewusst flache Hierarchien kann in manchen Bereichen ein Engpass an Aufstiegsmöglichkeiten aufkommen. Nichtsdestotrotz ist dm gleichzeitig aber auch bemüht, Menschen aus den eigenen Reihen eine Chance zu bieten und sich nicht einfach von Extern jemanden einzukaufen. Im Großen und Ganzen ist man hier aber natürlich abhängig von den aktuellen Gegebenheiten im Team/Bereich.
5
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Wenn man Wille und Ehrgeiz zeigt, dann steht einer stets steigenden Karriere nichts im Weg, es wird einem nichts geschenkt, aber dann wäre Erfolg auch nicht mehr so viel wert. Aufstiegschancen gibt es zahlreiche und Weiterbildungen kommen immer wieder vor, die komplett vom Unternehmen gezahlt und befürwortet werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 348 Bewertungen lesen