Basierend auf Daten aus 1157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dm-drogerie markt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man dem Vorgesetzten sympathisch ist dann bist du was wert
Die die Arbeiten wollen halten zusammen die anderen bekommen fürs nichts tun genau soviel aber den GV interessiert das nicht
Arbeite arbeit arbeit .... aber es interessiert keinen GV weil schließlich liegen die Mitarbeiter nicht auf der Straße, aber wenn jemand schreit der einer seiner Lieblinge ist da packt dieser selber noch mit an
Unterste Schublade, die Probleme einiger Filialen sind egal und es kommt so vor als seien es nicht seine Probleme
Wie ein Kollegin schon gesagt hat: Es gibt einen Chef – aber viele Chefinnen. Eine bestimmte Kollegin verhält sich sehr unangenehm, spricht schlecht über andere, arbeitet kaum mit und tut so, als wäre sie die wichtigste Person in der Filiale. Über mich wurden durch diese toxic Mitarbeiterin Lügen oder unnötige Dinge verbreitet. Der Filialleiter ist leider nicht besonders fair. Er behandelt sie bevorzugt, obwohl sie sich so verhält. Aufgrund ihres Verhaltens könnte man sich fragen, ob es eine private Beziehung zwischen ihr und dem Filialleiter gibt. Abgesehen von dieser einen Kollegin sind alle anderen nett. Der Filialleiter ist eigentlich auch immer freundlich und hat ein offenes Ohr für Probleme. Die Vergütung ist fair, und es gibt immer genug zu tun. Außerdem wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.