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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dm-drogerie markt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1099 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch jeder ist sich selbst der nächste

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt total auf das Team, GV und FL an.
Hat man einen Querulanten als Kollege im Team wird’s anstrengend. Mit meinen GVs habe ich bisher positive Erfahrungen gemacht - menschlich, leider aber auch sehr sehr arg auf unser Gehalt fixiert, was leider nicht wertschätzend rüberkommt. Ich bin selbst FL und gebe mein bestes - kann aber vieles hier bestätigen - es gibt zu viele schwarze Schafe, die sich den FL Job selbst gestalten wie es ihnen passt, leider schaut da der GV nicht hin.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Office 365. Kommt aber auch hier auf GV/FL an wie transparent man Infos teilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab Glück mit meinem Team und FL-Kreis

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