Filialenabhängig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Live-Balance
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang, mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Habe insgesamt in 3 verschiedenen Filialen gearbeitet. Bei einer hat es mir ziemlich gut gefallen, bei 2 anderen haben mit meine Kollegen die Freude an der Arbeit vermiest.
Kommunikation
Kommunikation zwischen „Front“ und „Back“ - also die vielen Menschen, die das Arbeiten in der Filiale erleichtern, läuft ziemlich gut. Innerhalb der Filiale weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich leider da nur zu gut an eine Kollegin erinnern, die mich regelmäßig vor Kunden runtergemacht hat und eine Filialleiterin die regelrecht nach Fehlern gesucht hat!
Work-Life-Balance
Wenn man Pech hat, wird man in unbeliebte Schichten eingeteilt und hat einen Samstag im Monat frei, während andere sich 2 Samstage nehmen...!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben... Meine eine Filialleiterin war ein Fähnlein im Wind, eine andere sehr streng, wieder eine andere sehr desinteressiert. Auch ein Gespräch mit deren Vorgesetzen hat nichts gebracht.
Interessante Aufgaben
Naja. 2-3 Stunden Kasse, restliche Zeit Ware verräumen. Wenn man länger mit Beratung verbracht hat, hieß es „wir sind hier ein Drogerie-Discounter!“
Gleichberechtigung
Ich habe in jeder der Filialen erlebt, das Lieblinge vorhanden waren und bevorzugt wurden. Wenn man im Auge eines Lieblings eine Konkurrenz dargestellt hat, dann sah der Arbeitsalltag nicht schön aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin meinte mal über eine etwas ältere „der kann man ja beim Laufen die Schuhe besohlen“ nur weil sie nicht schnell genug die Ware verräumt hat!
Arbeitsbedingungen
Meistens wird auf Pausen geachtet, auch wenn man zum Einhalten oftmals Praktikanten benötigt (!) und man bekommt auch „nur“ etwa 15-30 Minuten am Tag nicht bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dort größer geschrieben, als es umgesetzt wird! Auch nicht anders/besser als bei anderen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich gute Bezahlung, auch für Quereinsteiger (ein paar Kolleginnen kamen aus der Gastronomie) und Sonderzahlungen bei guter Wirtschaftlichkeit der Filiale bzw. des gesamten Unternehmens
Image
Ist ja bekannt, dass dm viel für sein Image macht und nach außen präsentiert sich das Unternehmen immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Filialleiterin/deren Vorgesetzter nicht möchte, dass man mehr aus sich macht, wird daraus nichts. Es wird immer viel erzählt, dass man gute Chancen hätte, aber es werden eben mehr Teilzeitkräfte als „Arbeiter“ benötigt, als Vollzeitkräfte im „Management“ ;-)