Es kommt auf die Filiale an, aber wer die falsche wählt braucht danach definitiv eine Therapie…
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Leitungen schauen wie diese mit den Mitarbeitern umgehen.
Wenn jemand krank ist diesen nicht gleich zu verabscheuen. Jeder wirklich JEDER wird im Leben mal krank.
Aber das wichtigste ist wirklich schauen wie es den Mitarbeitern geht.Nach all den Jahren in diesen Unternehmen habe ich Panikattacken entwickelt. Ein Arzt hat mir auch bestätigt das von dieser Arbeitssituation kommt und ich jetzt eine Therapie beginne.
Schaut auf die Leitungen die sind oft das größte Problem….
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Schicht ich war es war ständig Druck und Stress. Mitarbeiter kamen mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil sie sich nicht mehr wohlgefühlt haben. Jeden Tag waren alle absolut genervt und negativ, und sowas zieht genauso mit runter…
Kommunikation
Es wurde hinterm Rücken so viel gelästert und hergezogen. Anstatt man Mitarbeiter anspricht und das Problem untereinander klärt. Rennen viele direkt zur Filialleitung und werden danach auch noch extrem bevorzugt.
Filialleitung hat auch nur ständig Kritik geäußert. Lob gab es nie.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing!
Work-Life-Balance
Musste ständig einspringen weil ich sehr nah an der Filiale gewohnt habe. Ständig Überstunden. Plus wird nicht gestempelt = man fängt jeden Tag (weils erwartet wurde) 10min früher an und hört 10min später auf. Dies wurde kein einziges Mal aufgeschrieben und ich war dort jahrelang. Somit hat man jeden Tag mindestens 20 Minuten for free gearbeitet. Es gibt Whatsapp Gruppen wo man selbst Sonntags wo alle frei haben von seiner Leitung Nachrichten bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Komplette Null. Höre das leider öfters aus sämtlichen Filialen…
War extrem launenhaft. Hatte die Leitung schlechte Laune wurde das an uns Mitarbeitern ausgelassen.
Es wurden beim Urlaubsplan „Freunde“ bevorzugt die anderen konnten schauen wo sie bleiben.
Es gab ständig nur Kritik und ständig wurde die Stimme erhoben. Wenn man am Ende seiner Kräfte war und vor dieser Person geweint hat wurde man als kindisch abgestempelt und nicht belastbar. Es wurde sogar noch weiter gesprochen anstatt man jemanden mal Luft holen lässt. Ich habe das selbst erfahren und oft leider auch bei Mitarbeitern gesehen. Alle wirklich alle haben Angst bei der Gebietsleitung was zu sagen. Angst vor der Leitung. Keine Empathie, kein Mitgefühl. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Wenn man Krank war musste man immer sagen warum, es hieß wir wollen das wissen für unser Vertrauen. Für mich hört sich das eher wie Kontrolle und Druck an.
Interessante Aufgaben
Es gab viele verschiedene Aufgaben und die Kundenberatung ist bei dm sehr stark. Was für mich aber schön war. Man kann kreativ sein beim Tische aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden eigentlich immer nur an die Kasse gesetzt weil sie auf der Fläche zu langsam waren. Aber ansonsten wurden sie nicht anders behandelt wie jüngere, sondern genauso gut oder mies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Verbesserungsbedürftig. Image ist das man Umweltbewusster wird aber Kosmetik Produkte kommen immer noch in 1000 Plastiktüten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgelernt und dann bekommt man nur 30h plus echt wenig Gehalt… Hab daher auch das Unternehmen komplett verlassen.
Image
Image ist mehr Schein als Sein… Es kommt zwar auf die Filiale an und es gibt bestimmt auch gute Vorgesetzte aber landet man in einer schlimmen kannst du direkt eine Therapie suchen.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen anvertrauen. Zu lesen, dass Sie solch negativen Erfahrungen gemacht haben, stimmt uns traurig. Wir versichern Ihnen, dass die geschilderten Erlebnisse nicht dem Verständnis unserer Unternehmenskultur und unserem Wunsch des gegenseitigen Umgangs mit Mitmenschen entsprechen. Wir setzen uns für ein respektvolles, faires und soziales Miteinander ein, daher ist es uns wichtig, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen und mehr zu erfahren. Wir bitten Sie um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.