Wenn man sich Sozial nur auf die Fahne schreibt um bei Kunden zu punkten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, sonst wäre ich noch dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Heuchelei, der Mensch steht schon lange nicht mehr im Mittelpunkt sondern zählt überhaupt nicht mehr.
Einige hochrangige Führungskräfte sollten dringend ihren Führungsstil hinterfragen bzw verdienen die Bezeichnung Führungskraft nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu den Wurzeln. Ehrlich, transparent, wertschätzend. Das hat euch ausgezeichnet
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter
Kommunikation
Es gab Zeiten, da war dm in solchen Punkten Vorzeigeunternehmen. Leider vorbei
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der hohen Fluktuation und der ungleichen Bezahlung herrscht Neid und Missgunst
Work-Life-Balance
270 Überstunden und die Aussage, man wäre enttäuscht, wenn die Mitarbeiter nicht vertrauensvoll mit ihrer Arbeitszeit umgehen...sagen alles
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wertschätzung, Transparenz sucht man mittlerweile lange
Gleichberechtigung
Männer werden nach wie vor bevorzugt behandelt und besser bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zunehmend entlassen, da sie zu teuer werden. Soziale Komponenten zählen nicht.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht beurteilen, da überwiegend Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich ganz groß auf die Fahne, existiert aber nur noch auf dem Papier und zum Imageerhalt. Von der gelebten Unternehmensphilosophie sind nur noch ein paar Flyer übrig...alles andere wird mit Füßen getreten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchenschnitt. Auch hier die überheblich Aussage, das Gehalt biete einem die Möglichkeit dich zu entfalten, zu hohe Gehälter bremsen das aus.
Image
Nach außen immer noch gut, hinter den Fassaden brodelt es gewaltig
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht existent.