Das Konzept dm, eigentlich nicht schlecht, aber......!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbeteiligung, Inflationsprämie usw.
dm ist Innovativ, gerade wenn man sich das Smartphone betrachtet und sieht was machbar ist, ich vermisse es jetzt in meinen neuen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich nicht darum, was in den Filialen passiert und man liest ja hier auch die schlechten Bewertungen und die kommen nicht irgendwo her. Und man merkt doch, man findet kein Personal mehr und von den Auszubildenden, ganz zu schweigen und dann kommt die hohe Fluktuation hinzu ......!
Verbesserungsvorschläge
Ich muss sagen dm an und für sich kein schlechter Arbeitgeber, es fällt eben mit den unhaltbaren Dingen in den Filialen und den Filialleitern. Das Unternehmen zahlt gutes Geld, zahlt Urlaubs und Weihnachtsgeld, zahlt Überstunden, es gibt Events und vor allem die Mitarbeiterbeteiligung gibt es auch und jede Inflationsprämie usw. Aber es sind die vielen schlechten Dinge die sich in vielen Filialen abspielen, die, die Mitarbeitern unzufrieden, unglücklich oder gar Krank machen und wo eben es so ist, dass dies leider sehr viele langwierige Mitarbeiter vertreibt, das wollte ich Vorweg schreiben. Früher wollte jeder zu dm und heute???? Der Job ist super, wäre da nicht das gebaren in den Filialen....!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, es wurde gelästert, es wurde alles weiter getratscht, alles ausgweitet und es war gewünscht, dass man Kollegen anschwärzte, was die meisten getan haben auch. Es ging viel nach Nase, oder wenn man der FL nach den Mund geredet hat, hatte man die besten Karten. Was ich persönlich nicht in Ordnung fand, das man Privat mit der FL "befreundet" war und dann auch dadurch Vorteile bekam, sei es der Dienstplan, oder in den zugeteilten arbeiten uvm., sowas gehört sich einfach nicht und schon gar nicht in der Führung. Man konnte noch so fleißig sein usw, wenn man nicht dazugehörte, war man nichts und das hat man gespürt und wehe, man sagte seine Meinung. Es wurde das Personal aufgehetzt, keiner traute sich was zu sagen, egal wie unterirdisch es gegen eine Person lief. Es war eine sehr Toxische Filiale.
Kommunikation
Alles über das Smartphone
Kollegenzusammenhalt
War nicht gewünscht, nur wenn man zum Kreis der FL und ihren "Freunden" gehörte, war es gewünscht, oder wenn es gegen eine bestimmte Person ging, da war es auch gewünscht.
Work-Life-Balance
Der Plan wird ständig umgeschmissen, dies manchmal ganz kurzfristig, oder ohne zu fragen, oder gefragt zu werden und dies passierte sehr oft. Man wird stets und ständig angerufen, ob man einspringen kann. Den Plan kann man zwar über das Handy eintragen, aber am ende bekamen nur ihre "Freunde" den Plan so wie geschrieben, oder die Petzen. Was ich traurig finde, der verantwortliche für das Gebiet, bekommt in gewissen Zeiträumen, Berichte über die Änderungen, aber das wird unter dem Tisch gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das sowas möglich ist in diesen Unternehmen, hätte ich niemals gedacht, dass fand ich beschämend, wie man so führen und handeln kann, ekelhaft. Ich würde mir hier mehr wünschen, das hier besser kontrolliert wird, vielleicht in regelmäßigen Abständen die FL wechseln und in andere Filialen schicken. Meine FL war durch und durch, narzisstisch und dies hat sie auch ausgelebt und gelebt. Wer seine Führung, so ausnutzt, hat da nichts zu suchen, man geht eigentlich, wegen der Führung und wegen der Gesundheit, weil so möchte man nicht arbeiten, egal, wie gerne man seinen Job macht., das ist das traurige. Hinzu kommt, dass interne Sachen von der FL weitergetragen wurden und mit ihren "Freunden" erörtert wurden, selbst Gespräche die geführt wurden, es wurde der Datenschutz erheblich verletzt, man war oft Ohrenzeuge und es war ihr auch egal, wie abwertend man sich über seine Angestellten ausließ und das es einer hörte.
Interessante Aufgaben
Handel halt
Gleichberechtigung
Nach Nase
Image
Nach außen hin noch gut, aber dies kann sich schnell ändern. Langsam sollte man aufwachen, nicht umsonst kehren, sehr viele den Unternehmen den Rücken und das auch viele langwierige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches, persönliches Feedback genommen haben. Gerne würden wir Ihrem Feedback genauer nachgehen, wenden Sie sich bitte daher direkt an dm.de/kontakt.