sehr laut über vielfältige Mitarbeiter geredet aber in Wirklichkeit werden auf diese Mitarbeiter zuerst verzichtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen fairen Marktverantwortlichen hat ist es im Grunde ein guter Arbeitgeber, gute Bezahlung ( könnte besser sein) gute Benefits , gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben schon bei den jeweiligen Punkten erwähnt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Verbessungsvorschläge bezüglich der Marktleitung wäre sinnlos da es bei der Bezirksleitung verbessert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gruppierungen mit den Mitarbeitern die /dem Marktverantwortlich nahe stehen und den Mitarbeitern die nur Ihre Arbeit machen.
Kollegenzusammenhalt
Unfaire Handlungen von der/dem Marktverantwortlichen gegenüber einiger Mitarbeiter werden nicht hinterfragt da es einem nicht selber betrifft. Unter den Kollegen wird sich darüber aufgeregt aber Mut hat keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird verlangt das in 4 stunden 6 Paletten abgepackt wird alleine, wie soll das möglich sein ?
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unfair, je nach dem welche Mitarbeiter/innen die Marktleitung ein schleimt , bei hohem Besuch die Marktleitung extra Lobt und gut redet so das der Hohe Besuch ein gutes Bild von der Marktleitung hat. Bevorzugte Mitarbeiter werden bei Dienstplanungen bevorzugt , bei Überstunden werden diese kaum bis gar nicht gefragt, diesen Mitarbeitern werden eher leichte und nicht sonderlich körperlich anstrengende Arbeiten zugeteilt, abgestempelte Mitarbeiter werden bei Konflikten mit Kundenbeschwerden direkt als aller erstes gefragt als ob Sie für alles verantwortlich sind für das was alles nicht gut läuft im Laden. Plant sich nur früh ein , Samstags nie da und wenn dann nur bis 14 uhr.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind nicht für alle Mitarbeitenden gleich, je nach Migrationshintergrund wird einem die dreckst Arbeit zugewiesen.
Kommunikation
Gut, Diensthandy, erreichbarkeit über alle Kanäle
Gleichberechtigung
Natürlich hängt es von der Marktleitung ab aber die Marktleitung die ich habe hat von Gleichberechtigung nicht viel gehört. Wenn aber es mit Ihr was zutun hat wird Gleichberechtigung ganz groß und mit neon Textmarker doppelt unterstrichen.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen sind die Aufgaben sehr Interessant im Unternehmen, es seiden man wird jeden Tag in die Kasse gesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Bezahlung, die Benefits, die Kommunikation sowie die Aufgaben grundsätzlich positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als unfair erlebt haben. Ihre Wahrnehmungen zu einer möglichen Bevorzugung einzelner Mitarbeitender, unterschiedlichen Arbeitsbelastungen und einer Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Vorgehensweisen entsprechen nicht unserem Anspruch, und wir möchten ihnen daher gerne näher nachgehen.
Bitte teilen Sie uns hierfür über unser Kontaktformular unter dm.de/kontakt weitere Details zu den genannten Situationen mit. So können wir den Sachverhalt besser einordnen, die betreffenden Perspektiven einholen und den Anliegen gezielt nachgehen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung.