Auch als FL ist nicht alles rosig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Kollegen in den Filialteams hören und nicht der Stimmen der Kunden, FLs und GVs die meiste Beachtung schenken. Back to the Roots! MA mehr fördern mit Schulungen (Lernwelt nicht das a und o)..Stunden in die Filialen = Kunden und Kollegen positiver gestimmt (wirtschaftlicher Faktor ist mit dabei bewusst)
Arbeitsatmosphäre
Kommt total auf das Team, GV und FL an.
Hat man einen Querulanten als Kollege im Team wird’s anstrengend. Mit meinen GVs habe ich bisher positive Erfahrungen gemacht - menschlich, leider aber auch sehr sehr arg auf unser Gehalt fixiert, was leider nicht wertschätzend rüberkommt. Ich bin selbst FL und gebe mein bestes - kann aber vieles hier bestätigen - es gibt zu viele schwarze Schafe, die sich den FL Job selbst gestalten wie es ihnen passt, leider schaut da der GV nicht hin.
Kommunikation
Office 365. Kommt aber auch hier auf GV/FL an wie transparent man Infos teilt.
Kollegenzusammenhalt
Hab Glück mit meinem Team und FL-Kreis
Work-Life-Balance
Hätte mich gerne mehr von Krankheiten erholt - man geht nicht gern zum Arzt, um das Team nicht im Stich zu lassen…dann bis das Fieber da ist.
Stunden wurden vor 5 Jahren extrem gestrichen. Hohe Belastung auf der Fläche für alle Kollegen. Nimmt man mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Hab Glück. Auch RVs waren immer super.
Interessante Aufgaben
Glück mit Gebiet. Daher noch tolle Gebietsarbeit.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin seit 13 Jahren im Unternehmen und seit mehreren Jahren FL. Daher alles top angeglichen.
Image
Kunden merken unsere Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Finde es kommt auch auf einen selbst an. Und auf seinen FL/GV