Philosophie geht verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Individuelle Entfaltung.
Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte für die Masse an Arbeit besser sein.
Man sollte auch auf Mitarbeiter achten und nicht gleich jedem Kunden Recht geben.
Die Geschäftsleitung sollte auch mal in einer Filiale arbeiten um zu sehen was überhaupt für Anforderungen da sind und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte wieder mehr im Fokus stehen. Die Kunden werden immer anspruchsvoller und wir haben die Kapazitäten nicht um dies gediehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Gründer verstorben ist, merkt man den Wandel, dass der Mitarbeiter nicht mehr so viel Wert ist
Kommunikation
Im Team super, von der Geschäftsebene kommt leider immer weniger.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Hammer.
Work-Life-Balance
Nur noch unter Stress und selbst an freien Tagen und Urlaub wird man angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Immer top und einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, jedoch muss alles schnell und unter hohem Druck gemacht werden.
Gleichberechtigung
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht mehr so viel Rücksicht nehmen auf Gebrechen wie früher mal. Die Ansprüche sind sehr hoch geworden.
Arbeitsbedingungen
Werden leider immer schlimmer. Die Technik wird immer besser das ist toll. Aber die Kunden und die Ansprüche an jeden einzelneren sind nicht mehr umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Handel bezahlt dm gut. Jedoch für die Leistung die gefordert wird zu wenig.
Image
Nach Außen hin wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist und motiviert und mehr gibt als man kann, dann kann man weit kommen.