Mein „Laden“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab ich schon notiert. Ich kenne keinen besseren im Handel. Wenn Leute von anderen Händlern bei uns eingestellt werden, da bekommt man einiges Schlimmes mit und die von Extern brauchen manchmal eine Weile, bis sie sich wirklich trauen zu fragen, Idee einzubringen und selbstständig zu werden, weil sie das so nicht gewohnt waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auch bei dm arbeiten, das muss klar sein. Und im Handel hat man Kundenkontakt, muss Ware bewegen und hat von Montag bis Samstag Arbeitstage. Aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
„Ohr“ an den Filialen haben und weiter für möglichst gute Arbeitsbedingungen sorgen
Arbeitsatmosphäre
Einfach prima. Mitarbeiter werden mit einbezogen, können mitgestalten, viel Flexibilität und ein gutes Miteinander und ja Kunden sind manchmal anstrengend :) meist aber sehr dankbar und freundlich (ich glaube da spiegelt man sich selbst drinnen)
Kommunikation
Sehr gut. Man wird um seine Meinung gefragt, kann sich einbringen, gemeinsam beraten und machen. Auch da gilt: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück. Überhaupt gibt es eine große Transparenz, so dass ich Dinge verstehen und nachvollziehen kann. Bekomme Auskunft auf Fragen und kann ganz vieles im Internet nachlesen.
Kollegenzusammenhalt
prima. Ein Miteinander und gegenseitige Respekt, ist absolut gegeben und wird auch vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit Fragen und Anliegen kommen, werde beachtet und respektiert, viel Entgegenkommen, offener Austausch, Unterstützung. An sich erlebe ich hohe Wertschätzung allen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich und wir sprechen uns in der Schicht ab wer was übernimmt und so sind auch echt schwere Arbeiten gut zu meistern.
Arbeitsbedingungen
beim WE schwitzt man, aber die Klimaanlagen und Lüftung laufen und sind gut eingestellt von daher, passt. Die Zusammenarbeit als solches ist prima, sehr abwechslungsreich und jeder kann sich einbringen. Natürlich muss man sich auch einbringen und wenn man sich vor Arbeit drückt dann wird es natürlich auch angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer ordentlich hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung und ganz viele Sonderleistungen (UG/WG/Altersvorsorge…) zudem kann man die Arbeitszeiten selbst mit planen, es gibt Mitarbeiterrabatt und Einkaufsvorteile in anderen Geschäften.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernwelt mit unzähligen Seminaren und Angeboten. andere Weiterbildungen und eben immer die Möglichkeit sich in der Filiale mehr Können und Wissen anzueignen. Da sind Stellvertreter und Filialleiter auch sehr hilfreich.