Ich würde die Ausbildung nicht empfehlen. Karrierechancen sind gleich 0. Man ist unterbesetzt und nur gestresst.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder besser ausbilden. Übernahme-/ und Karrierechancen verbessern. Mehr Mitarbeiter in den Filialen einsetzen.
Die Ausbilder
Kommt auf total die Person an. Manche nehmen sich gar keine Zeit für die Auszubildenden andere fördern einen super und setzen sich oft mit den Auszubildenden zusammen.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn Ware verräumt ist gibt es noch Aufgaben, die Spaß machen. Es kommt aber auch vor, dass man den ganzen Tag nur Ware verräumt
Variation
Kommt auch ganz auf den Ausbilder an. Wenn einem nichts Neues gezeigt wird, verräumt man nur Ware. Wenn der Ausbilder sich genug Zeit nimmt kann man auch zum Beispiel Büro Aufgaben machen.
Respekt
Kommt ganz auf die Filiale an
Karrierechancen
Die meisten werden nicht übernommen und wenn nur mir 20-30 Stunden die Woche. Man hat die Chance den Fachwirt zu machen, jedoch gibt es jedes Jahr nur wenig begrenzte Plätze. Es wird viel Werbung gemacht mit guten Übernahmechancen, was nicht stimmt
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Kollegen an. In einigen Filiale ist die Atmosphäre nicht auszuhalten, da nur übereinander gelästert wird.
Allgemein kann man sagen, dass so gut wie alle Filialen unterbesetzt sind und alle Kollegen ständig im Stress sind.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gutscheine und Mitarbeiterrabatt. Gehalt empfinde ich als in Ordnung
Arbeitszeiten
Ist halt Einzelhandel. Arbeitszeiten gehen von 6-21 uhr. Ich hatte immer nur einen Samstag im Monat frei. Man kann schlecht Termine oder ähnliches planen und man wird oft gefragt spontan einzuspringen oder länger zu bleiben. Überstunden werden aber immer ausgeglichen