Verbesserungswürdig, Unternehmensphilosophie und Image werden in der Filiale nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui, hinten pfui. Es wird doch ziemlich oft schlecht über andere Kollegen hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Schichtarbeit. Darauf muss man eingestellt sein. Es wird aber häufig verlangt, dass man einspringt. Wenn man dies nicht tut, wird teilweise schlecht geredet. Überstunden sind oft selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung hält sich oft für was besseres und macht nur die Aufgaben, auf die er/sie/es Lust hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig. Jeden Tag dasselbe.
Gleichberechtigung
Wiedereinstiege nach Elternzeit werden idR ermöglicht, aber evtl. kommt man nicht in die gleiche Position oder Filiale zurück. Filialleiterpositionen sind recht gleichmäßig verteilt auf Männer und Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr offenes Feedback- auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen. Ihre geschilderten Erfahrungen entsprechen nicht dem Verständnis unserer dialogischen Unternehmenskultur.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Bereich Kollegenzusammenhalt nicht zufrieden sind. Wir legen großen Wert auf ein positives Teamklima und eine unterstützende Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter.
Es ist unser Ziel, Ausgewogenheit zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten haben. Wir werden Ihre Anmerkungen in Bezug auf Einspringen und Überstunden zur Kenntnis nehmen.
Wir möchten Sie um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.