Tolles Unternehmen, mit vielen Visionen, leider kommt nicht ganz so viel in den unteren Schichten an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachhaltigkeit
Die Weiterbildungsangebote
Die Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Der Mensch an für sich zählt nicht wirklich, nur das, was er leistet. Es sollte mehr Angebote für Team Geist geben und eben die Unterstützung hinsichtlich der Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung, dass der Job körperlichen und mentalen Stress bedeuten. Mehr Angebote diesbezüglich wie zB Koop mit Urban Sports. Dass man über den Arbeitgeber Sport und Entspannung machen kann. Der Lohn könnte auch höher sein, insbesondere angelehnt an inflation und steigenden Lebensunterhalt. Ich denke, dass das im Hintergrund läuft, wenn auch langsam, aber durch den Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nicht. Könnte aber auch von den Vorgesetzten an für sich abhängig sein und nicht für das Unternehmen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig von der Filiale und der Belegschaft, allerdings könnte es Team Tage geben oÄ, die den Zusammenhalt verbessern.
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit, Urlaub muss ein Jahr im Voraus eingereicht werden mit Sperren über Weihnachten und Ferien. Nicht gerade flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig von den Vorgesetzten. Wir hatten es bei uns mit Mobbing zu tun, da ist 8 Monate lang nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder lehrende Aufgaben, ist ja klar, dennoch gibt es auch immer wieder Neues zu Lernen.
Gleichberechtigung
Die Filialen sind zu 85% mit Frauen besetzt und je weiter es nach oben geht, desto dünner besiedelt sind die Positionen mit Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden erst gar nicht mehr eingestellt, da der Job zu anstrengend sein könnte. Ist man schon länger bei dm, wird man dort auch gehalten und bekommt mehr Urlaubstage und solche Dinge.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nachhaltiges Unternehmen bis ins kleinste Detail
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahresabschlusszahlung. Beschweren kann man sich nicht, dennoch ist der Lohn allein viel zu gering für das, was man leistet. Es sollte provisionsmäßig gezahlt werden, dass die Mitarbeitenden in stressigeren Filialen, die höhere Umsätze leisten, mehr bekommen.
Image
Im Großen und Ganzen kann ich positiv von dm sprechen, eben aufgrund der Nachhaltigkeit und des Bewusstseins. Vieles, was ich hier negativ bewertet habe, hängt einzig und allein von meinem Gebiet und dessen Verantwortlichen ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es viele, Aufstiegschancen gibt es auch und die sind recht einfach zu erklimmen. Allerdings nicht ordentlich entlohnt. Bspw Stellvertretende Filialleitung bekommt 100€ brutto mehr im Monat als Filialmitarbeitende.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns herzlich für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Punkten nicht von dm-drogerie markt überzeugt sind. Gleichzeitig freuen wir uns jedoch sehr, dass Sie unser Umgang mit dem Umweltbewusstsein schätzen. Ihr Feedback wird selbstverständlich weitergegeben. Falls Sie weitere Anmerkungen haben, können Sie uns gerne über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt erreichen. Dadurch haben wir die Möglichkeit, gezielt auf Ihr Anliegen einzugehen. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.