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Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Arbeit, Mittagspausen, Firmenwettkämpfe und Feiern macht man gemeinsam mit den Führungskräften. Man ist von Anfang an per du.
Zusammenarbeit mit Kollegen in Hamburg, Essen oder Eisenach. Je nachdem in welchem Arbeitsbereich man ist.
Firmenevents, bei denen Kollegen aus allen Standorten zusammenkommen.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding darf nicht hintenüber fallen, sobald viel Arbeit für die zuständigen Vorgesetzten da ist. Ein Plan B sollte da sein.
Unbeliebte Aufgaben, wie Vermessungsarbeiten in Kanälen sollten einen Bonus geben.
Nach moderneren Büroräumen suchen mit Rückzugsorten, Besprechungskabinen und Barrierefreiheit.

Work-Life-Balance

Je mehr Vertrauen besteht, desto mehr Freiräume bekommt man.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen wie Stromsparen, Mülltrennung oder Vermeidung von Materialverschwendung sind angedacht, werden aber nicht spürbar umgesetzt / eingefordert.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter und Führungskräfte werden gefördert und unterstützt wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Feedback werden klar geäußert. Gegensätzliche Meinungen werden akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Man wird für seinen Aufgabenbereich gut ausgestattet. Teilweise wird es laut, wenn mehrere Personen telefonieren im selben, oder benachbarten Räumen.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Vergünstigungen und Benefits für Menschen in jeder Lebenslage. Die HR der übergeordneten Firmen sorgen manchmal für Kopfschmerzen.

Gehalt ist angelehnt an den TÜV Tarifvertrag. Zurzeit nicht sonderlich viel oder wenig. Trotz jährlicher Bestreikung der TÜV Nord Group halten die Erhöhungen nicht mit der Inflation und den steigenden Lebenskosten mit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr angenehm. Ich fühle mich dort wohl und arbeite gerne im meinem Team. Zwar gibt es kleinere Verbesserungsvorschläge, insgesamt wird jedoch versucht, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.

Image

Meiner Meinung nach wird das Unternehmen nach außen oft schlechter dargestellt, als ich es selbst erlebe. Viele negative Bewertungen scheinen von ehemaligen Mitarbeitenden zu stammen, die ihren Frust äußern. Das finde ich schade, da diese Bewertungen aus meiner Sicht ein falsches Bild des Unternehmens vermitteln. Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und kann sagen: "perfekt ist nirgendwo", hier ist man aber schon sehr bemüht (und auch dabei) immer perfekter zu werden.

Work-Life-Balance

Besser geht es echt nicht! Urlaub lässt sich nach Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen unkompliziert planen. Sogar wenn ich kurzfristig einen Tag frei benötige, war dies immer möglich. Auch bei spontanen Terminen oder wenn ich kurzfristig früher Feierabend machen muss, ist das in der Regel problemlos möglich. Hunde können jederzeit mit ins Büro gebracht werden. Auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden wird eingegangen, und es wird stets versucht, flexible Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich als gut. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, sofern sie einen sinnvollen Bezug zum eigenen Aufgabenbereich haben. Der Kochkurs wird nicht finanziert. Wer sich beruflich weiterentwickeln oder aufsteigen möchte, sollte das Gespräch suchen. Aus meiner Erfahrung wird dann gemeinsam geschaut, welche Möglichkeiten es gibt und wie sich die gewünschten Entwicklungsschritte umsetzen lassen.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Benefits sind ein Pluspunkt. Dazu gehören unter anderem das Benefitportal, das Fahrradleasing, der Wellpass sowie weitere Zusatzleistungen.
Mit meinem Gehalt bin ich insgesamt zufrieden. Im Vergleich zu meiner vorherigen Tätigkeit als technische Sachbearbeiterin verdiene ich ein Stück mehr. Natürlich gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben – schließlich habe ich noch niemanden kennengelernt, der sagen würde: „Reicht so! - mehr Gehalt brauche ich nicht.“ Insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein im Unternehmen ist aus meiner Sicht gut ausgeprägt. Beim Umweltbewusstsein sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Allerdings sind den Möglichkeiten in unserem Arbeitsalltag auch Grenzen gesetzt, da auf bestimmte Papierdokumente nicht vollständig verzichtet werden kann. Dennoch gibt es sicherlich noch weitere Möglichkeiten, nachhaltiger zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle – niemand ist zu jung oder zu alt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten hängt aus meiner Sicht stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Einige Vorgesetzte kommunizieren offen, beziehen die Mitarbeitenden ein und unterstützen das Team sehr gut. Bei anderen sehe ich hingegen Verbesserungspotenzial. Mitarbeitende werden nicht in allen Fällen ausreichend in Entscheidungen oder Prozesse einbezogen. Insgesamt gibt es sowohl sehr positive Beispiele als auch Bereiche, in denen sich die Führung weiterentwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Die Büroräume sind ausreichend groß, die technische Ausstattung funktioniert meist zuverlässig und falls mal nicht ist die IT gut aufgestellt. eine Klimaanlage ist vorhanden, insgesamt kann ich an den Arbeitsbedingungen nichts aussetzen. Naja, ein Schokobrunnen in der Küche wäre nicht schlecht aber man kann ja nicht alles haben. :-)

Kommunikation

Die Kommunikation der Leitung am Standort Essen empfinde ich als klar und transparent. Es wird versucht, jeden Mitarbeitenden bei allen relevanten Themen mitzunehmen. Bei den Teamleitern sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Hier wäre eine ähnlich offene und transparente Kommunikation wünschenswert.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Menschen gemacht – alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich interessant. Besonders interessant wird die Arbeit, wenn die Führungskräfte die Mitarbeitenden aktiv einbeziehen und ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen. Leider wird dies nicht von allen Führungskräften gleichermaßen gelebt, sodass die Attraktivität der Aufgaben je nach Vorgesetzten unterschiedlich wahrgenommen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre? In Essen wird man ausgebrannt bis man nicht mehr kann.

Work-Life-Balance

Work ja. Life nein.

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für das was geleistet werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So wie sie da sind sind sie meistens wieder weg.

Vorgesetztenverhalten

Lügen und falsche Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros für die Anzahl der Leute darin.

Kommunikation

Es wird gelogen und falsche Versprechungen gemacht von Vorgesetzten und der Führungsetage.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Für sich selbst: Wie gehe ich an meinem Job nicht zu Grunde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warnsignale und ehrliches Feedback werden nicht wahrgenommen, viele haben resigniert und fühlen sich nicht aufgehoben und machen nur noch Dienst nach Vorschrift

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen und Vorgesetzte mit Wissen einstellen

Arbeitsatmosphäre

In Herne , Essen und Eisenach geprägt von schlechter Stimmung durch schlechte Führung . In Hamburg keinen Einblick .

Image

Genau so wie es viele auch beschrieben haben

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele mit kleinen Gehältern die die Aufgaben der Projektleiter etc übernehmen , unfair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer weiterhin im Blindflug trotz Befragung der Mitarbeitenden, halten lieber an toxischer Führung fest- sodass gute Kollegen gehen oder einfach aufgeben

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz

Kommunikation

Unter den Teams geht so, Projektleiter ohne Ahnung sind schnell genervt durch Fragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Gehaltszahlung, kostenloser Parkplatz. Positiv finde ich zusätzlich, dass Kritik ernst genommen und daran gearbeitet wird, Prozesse und Strukturen weiter zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm, man fühlt sich willkommen

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit und individuelle Lösungen machen es leicht, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungen. Man(n und auch Frau) wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz Papierlos geht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Der Austausch und ihre Fachexpertise sind äußerst bereichernd.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar sind, zuhören, Hilfestellung geben und fördern, wenn man sich selbst einbringt. Natürlich mag es Einzelfälle geben, aber aus meiner Sicht ist es nicht fair, alle Vorgesetzten aufgrund einzelner negativer Bewertungen pauschal zu beurteilen

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man zum Arbeiten braucht. Könnte jedoch zum Teil modernisiert werden.

Kommunikation

Man merkt, dass die Kommunikation noch optimiert werden kann, da manche Infos nicht alle Mitarbeitenden erreichen. Es wird bereits daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und haben gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Ich würde behaupten, es kommt auf den Aufgabenbereich/auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind einfach spitzen Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Obstkorb ist schon am Mittwoch leer :-)

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben

Arbeitsatmosphäre

Mitsprache, Freundlich, Zielorientiert

Image

Sicherheit und Flexibel

Work-Life-Balance

Wachstumsgesellschaft

Karriere/Weiterbildung

Ziele werden verfolgt und Positionen geschaffen

Gehalt/Benefits

Eigeninitiative des Unternehmens zu Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr E-Autos kommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Expertise sind wertvoll und bewundert

Vorgesetztenverhalten

Viel konkretes Feedback und Lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Situative auf jeden angepasst

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Aus allen Disziplinen kann sich jeder seinen Bereich schaffen

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro mit tollen Mitarbeitern in angenehmer Atmosphäre

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, JobRad, Wellpas und mehr

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt, 13. Gehalt ...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs die stets ein Ohr für einen haben

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, kleine Küche, Dusche vorhanden, Wasser und Kaffee wird gestellt

Kommunikation

Regelmäßig Meetings und Infos

Gleichberechtigung

Es gibt viele Teamleiterinen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgabenfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Unternehmenskultur ist sehr unterstützend. Es wird Wert auf Teamarbeit und Respekt gelegt.

Benefits (wellpass, jobrad etc.)

Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne einige Überlegungen zur Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens ansprechen, insbesondere in Bezug auf bestimmte Abteilungen. Obwohl das Unternehmen insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, gibt es in bestimmten Bereichen Möglichkeiten, die Kommunikation zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als äußerst positiv.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung, was ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Ideen und Feedback auszutauschen, tragen dazu bei, dass sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.

Zudem wird die Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen Miteinander hervorragend gewahrt, was die Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsalltag steigert.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Teams zu sein.

Image

Ich habe die bisherigen Kommentare zum Thema Image gelesen und bin anderer Meinung.
Ich kann nicht nachvollziehen, wie das Unternehmen insgesamt schlecht bewertet wird, nur weil es möglicherweise Probleme mit einzelnen Kollegen gibt.
Meiner Erfahrung nach haben unsere Führungskräfte und Geschäftsführer jederzeit ein offenes Ohr und sind dankbar, wenn man konstruktive Kritik äußert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.

Es ist wichtig zu verstehen, dass ein gutes Arbeitsumfeld ein Zusammenspiel von mehreren Faktoren ist. Man kann nicht nur fordern, sondern muss auch bereit sein, selbst etwas einzubringen.
Ich schätze die positive und unterstützende Atmosphäre im Unternehmen sehr.

Work-Life-Balance

Unsere Firma zeichnet sich durch ein super Work-Life-Balance Klima aus.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice (je nach Position; Aufgabengebiet).
Hier kann man die beruflichen Verpflichtungen optimal mit persönlichen Interessen vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es finden neben der regelmäßigen Meetings auch jährliche Orientierungsgespräche statt, bei denen man jederzeit nach Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten fragen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, dass der Umgang mit älteren Kollegen in unserer Firma äußerst positiv und bereichernd ist.
Die Einstellung von Menschen jeglichen Alters schafft eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
Besonders beeindruckend ist, wie die Erfahrungen und das Wissen langdienender Kollegen genutzt und geschätzt werden.
Der respektvolle Umgang miteinander ist für mich ein zentraler Wert in unserer Unternehmensphilosophie.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte meine überdurchschnittliche Zufriedenheit mit dem Verhalten meines Vorgesetzten zum Ausdruck bringen. Die Führung ist geprägt von einem hohen Maß an Respekt und Freundschaftlichkeit, was eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre schafft. Es wird stets auf die Bedürfnisse des Teams eingegangen und alles ermöglicht, was in der Macht steht, um Unterstützung und Förderung zu bieten.
Besonders hervorzuheben ist die Fähigkeit, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen. Es wird sich Zeit für persönliche Gespräche genommen und echtes Interesse an den Anliegen und Ideen der Mitarbeiter gezeigt. Dies fördert nicht nur das Vertrauen innerhalb des Teams, sondern motiviert uns auch, unser Bestes zu geben.
Die respektvolle Art und der freundschaftliche Umgang machen diese Person zu einem Vorgesetzten, der nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch geschätzt wird. Es gelingt, eine Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit zu wahren, was in der heutigen Arbeitswelt von unschätzbarem Wert ist.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten und freue mich, Teil eines Teams zu sein!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind insgesamt positiv zu bewerten. Besonders hervorzuheben ist die IT-Ausstattung, die auf dem neuesten Stand der Technik ist und den Mitarbeitern effizientes und produktives Arbeiten ermöglicht. Der IT-Service ist ebenfalls erstklassig und zeichnet sich durch schnelle Reaktionszeiten und kompetente Unterstützung aus, was den Arbeitsalltag erheblich erleichtert.

Kommunikation

In unserem Team wird Kommunikation nicht nur als ein wichtiges Werkzeug betrachtet, sondern als ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Zusammenarbeit.
Die offene und transparente Art, wie wir miteinander kommunizieren, fördert ein positives Arbeitsklima und stärkt das Vertrauen unter den Teammitgliedern.
Jeder hat die Möglichkeit, jederzeit seine Ideen und Bedenken frei zu äußern, was zu einer angenehmen und kreativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Regelmäßige Meetings und auch One-on-One Gespräche finden in regelmäßigen Abständen statt.
Dennoch sind mir einige Bereiche bekannt wo zu diesem Thema noch Luft nach oben ist.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und gefördert.
Ich schätze besonders, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, in allen Bereichen aufzusteigen, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen.
Es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht, was sich in der ausgewogenen Besetzung von Führungspositionen widerspiegelt.
In jeder Abteilung sind sowohl Männer als auch Frauen in leitenden Rollen vertreten, was für mich ein starkes Zeichen für unsere Verpflichtung zur Chancengleichheit ist.

Interessante Aufgaben

In meinem aktuellen Job erlebe ich eine äußerst positive Arbeitsumgebung, die durch interessante Aufgaben und eine ausgewogene Arbeitsbelastung gekennzeichnet ist. Die Vielfalt der Aufgaben hält den Arbeitsalltag spannend und motivierend. Ich habe die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen einzubringen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung. Die Aufgabenverteilung erfolgt transparent und fair, sodass jeder im Team seine Stärken optimal einsetzen kann, ohne sich überlastet zu fühlen. Dies trägt zu einem harmonischen Arbeitsklima bei und fördert die Zusammenarbeit im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Bewertungen werden vermutlich von den betroffenen Personen geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Wurde schon so oft erwähnt

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Gehalt/Benefits

Unter dem deutschen Durchnittsgehalt, jedenfalls im Backoffice

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, keine Führungskräfte

Kommunikation

Sxhlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, als Frau hast du in dem Unternehmen verloren.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?!