39 von 208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die komplett andere Haltung als bei anderen Unternehmen
Dass die Haltung nicht immer von allen verstanden oder geachtet wird. Das sind einzelne.
Die Kultur trotz starkem Wachstum pflegen. Auch Mal jemandem zu sagen, dass für die Teamverantwortung mehr notwendig ist als Urlaubsanträge frei geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Als Arbeitnehmer selbst dazu beizutragen, ist selbstverständlich und notwendig, damit das auch so bleibt.
Fragt eure Freunde, wie sie dm finden. :-;
Hier gilt Selbstverantwortung. Wer zu viel hat, muss es sagen und darf auch selbst entscheiden was liegen bleibt. Menschen, die nicht Nein sagen können haben es da schwerer.
KVP. Wenn nicht dm daran arbeitet, wer dann? Ins Büro kommen leider immer noch sehr viele Kolleg:innen mit dem Auto, das kann der Arbeitgeber leider nicht ändern. Trotz Zuschuss zum xx-Euro-Ticket, direkter Straßenbahn Anbindung etc.
Zur Persönlichkeitsentwicklung wird sehr viel geboten. Mich hat das auch immens in meinem Leben weitergebracht.
Karrierechancen entsprechen nicht der Kultur. Wer sich weiterentwickeln mag, der wird unterstützt. Manchmal scheitern solche Wege aber auch. Auch einen neuen Weg einzuschlagen ist hier immer möglich.
Kommt natürlich auf das einzelne Team an... aber in den Teams die ich kenne: einwandfrei.
Ich gehöre schon zu den älteren. Mit mir wir respektvoll umgegangen. Von denjenigen Jungen, die die dm Kultur verstehen, wird die Expertise von uns gewinnbringend eingesetzt,vso dass etwas ganz besonderes entstehen kann. In meinem Team klappt das wunderbar.
An der Lautstärke im Büro wird laufend gearbeitet.... Alles andere ist Luxus. Das Bürogebäude ist toll. Die Kantine super. Und wem es zu laut ist, arbeitet mobil, von zu Hause oder sonstwo.
Die Kommunikation zum Stand des Unternehmens findet pro aktiv regelmäßig statt. Fragen sind immer willkommen, mitdenken erst Recht. Wenn die Kommunikation auf einzelnen Ebenen "hält", gilt: nachfragen hilft, Antworten gibt es immer.
Ich bin mit meinem Gehalt top zufrieden. Sicherlich wäre in anderen Branchen mehr zu verdienen. Aber zu welchem Preis?
Gehaltsgespräche im Team eröffnen Chancengerechtigkeit mehr als alles andere.
Eine der fortschrittlichsten Firmen, die ich kenne. Manchmal kommt es einem zwar nicht so vor, aber meistens wird bei dmTech genau zum richtigen Zeitpunkt das Richtige getan. Wer seine Aufgabe nicht interessant findet, sucht eine Lösung für etwas interessanteres.
Einfach die vorherigen Punkte durchlesen:
Füreinander miteinander und die Unternehmenskultur.
Ich kann mich wirklich nicht beschweren.
Wenn etwas nicht passt, wird geprüft ob und wie es zu ändern ist. Mehr geht nicht.
dm arbeitet stetig daran, besser zu werden und daher werden Verbesserungsvorschläge schnell kommuniziert und an der Umsetzung gearbeitet. Daher kann ich hier zur Zeit nichts eintragen, da meine Vorschläge entweder gerade in Arbeit oder bereits umgesetzt sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Miteinander und wenn sich Bürokonzepte als nicht geeignet erweisen, wird auf die Rückmeldung der Mitarbeitenden reagiert.
Passt nicht immer, aber es wird sehr darauf geachtet, dass hier alles möglich gemacht wird, um den Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Wenn ich mich weiterbilden möchte, kläre ich das im Team ab und im Normalfall kann ich an der Weiterbildung ohne Probleme teilnehmen.
Das Gehalt ist im Einzelhandel basiert, damit erhält man gegebenenfalls bei anderen Firmen mehr als hier. Für mich passt es sehr gut, weil die Arbeitsumgebung und die Firmenkultur mir wichtiger ist, als ein überdurchschnittliches Gehalt.
Nicht perfekt, aber das geht meiner Meinung nach auch nicht.
Aber dm ist hier in der Gesamtheit ziemlich nah dran und arbeitet immer weiter an Verbesserungen.
Die offene Kommunikation ermöglicht, dass Konflikte recht zeitnah geklärt werden können, es braucht keine Eskalation durch Vermeidung. Und falls es doch dazu kommt, wird gut unterstützt und Mitarbeitende nicht einfach „sich selbst überlassen“
Auch hier kann ich keinerlei negative Vorfälle berichten. Das Team lebt von einer guten Mischung und wenn sich doch jemand auf Grund seines Alters nicht ernst genommen fühlt, egal ob jung oder alt, kann dies jederzeit angesprochen und geklärt werden.
Ich habe jederzeit die Möglichkeit zu einem Gespräch, sei es zur Klärung eines Sachverhalts, Unterstützung bei beruflichen Themen und anderen Themen. Wenn Klärungsbedarf besteht, gehen wir an die Klärung.
Für mich sehr gut. Wenn mal etwas nicht passt, zum Beispiel ein zu lautes Großraumbüro, gibt es die Möglichkeit, sich an andere Arbeitsorte zurückzuziehen.
Ich bin primär im Homeoffice, das Team trifft sich aber recht regelmäßig vor Ort.
Die Mischung passt für mich sehr gut.
Die Kommunikation ist immer von den Menschen abhängig, auch hier macht sich das Prinzip füreinander miteinander positiv bemerkbar.
In unserem Team absolut gegeben.
Als ich angefangen habe, hatte ich eigentlich andere Aufgaben als Pr Präferenz, diese Präferenz hat sich im Laufe der Zeit geändert und wurde in enger, gleichberechtigter Abstimmung im Team umgesetzt.
Eine so angenehme Arbeitsatmosphäre habe ich sonst noch bei keinem anderen Arbeitgeber miterlebt. Der Mensch steht im Vordergrund. Meine direkten Kollegen sind sehr empathisch und hilfsbereit.
Sehr verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte.
Sehr umfangreiches Angebot an Schulungen. Man hat auch die Möglichkeit auf Veranstaltungen und Messen zu gehen.
Die Kollegen sind super. Auch private Gespräche finden hier Platz. Es geht nicht immer nur um die Arbeit. Wenn mal ein Fehler passiert ist, helfen die Kollegen.
Der Teamverantwortliche steht immer hinter einem, gibt auch ehrliches Feedback (gut und schlecht)
Kommunikation innerhalb des Teams ist super, sobald es Teamübergreifend wird, wird es schwieriger
Beim Gehalt kann man nicht meckern. Ab und zu gibt es wieder einen Boni oder Urlaubsgeld oder einen Einkaufsgutschein. Die Angebote wie Fahrradleasing, Corporate Benefits usw sind auch super.
Durch das offene Gehaltsgespräch weiß ich, dass zumindest Gehaltstechnisch die Gleichberechtigung sehr im Vordergrund steht. Auf wird sehr darauf geachtet, dass durch das Gendern ein Gefühl von Gleichberechtigung vermittelt wird, was ich sehr schätze
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut; die Vorgesetzten interessieren sich sehr für ihre Mitarbeiter. Der Mensch steht grundsätzlich im Vordergrund.
Besser geht es nicht! Man kann sich seine Zeit gut selber einteilen und Familienzeit sehr gut im Alltag integrieren.
Die Bezahlug erfolgt gemäß Tarifvertrag Handel, und natürlich nicht gemäß Metallindustrie. Am Ende mag man wo anders mehr verdienen, aber auf das Gesamtpaket kommt es an.
Gefrei dem Satz "das ICH im WIR" findet man eine starke Arbeitsgemeinschaft vor, die sich gegenseitig sehr unterstützt.
Es findet ein durchweg sehr angenehmer offener und hierarchiefreier Dialog statt.
Hier wird Arbeit wirklich anders gelebt. Wer generell keine klassischen Karrierepfade anstrebt, gerne selbstständig arbeitet und eine positive Persönlichkeit hat, wird bei dm auf jeden Fall gut aufgehoben sein.
Ich bin erst seit drei Monaten Teil der Arbeitsgemeinschaft. Ich kann absolut nichts Negatives berichten :)
Bitte so weiter machen!
Bis jetzt sehr wertschätzend, die Feedbackkultur wird gelebt. Man bekommt nicht nur negatives Rückmeldungen, es werden auch positive Wahrnehmungen von Kollegen und Mitarbeiterverantwortlichen geteilt und weitergegeben.
Tolles Employer Branding auf der Karriereseite, sehr sympathisch gestaltet.
Homeoffice jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten. Bis jetzt keine Zeiterfassung. Jeder MA ist selbstständig dafür verantwortlich, seine vereinbarte Arbeitszeiten einzuhalten. Nach Absprache mit dem Mitarbeiterverantwortlichen ist auch mal ein "Gleitzeittag" möglich.
Klassische Karrierepfade gibt es hier nicht, man kann nur in eine Produkt- oder Teamverantwortung kommen, das muss man wissen. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und ist nach Absprache möglich.
Eventuell hatte ich Glück, mein Gehaltswunsch wurde sofort akzeptiert. Ich verdiene deutlich mehr als zuvor nach Industrietarif.
Es gibt viele Initiativen. Für Mitarbeiter in Not gibt es einen eigenen Topf, um in Krisen zu unterstützen.
Keine Beschwerden :)
Generell wirkt der Altersdurchschnitt im dialogicum recht jung, ansonsten wäre mir nicht aufgefallen, dass hier beim Alter Unterschiede gemacht werden.
Einwandfrei. Die Mitarbeiterverantwortlichen haben die Aufgabe, ihre Teammitglieder zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen.
Offene Büroflächen, Homeoffice jederzeit möglich. Im dialogicum kann man überall arbeiten. Sehr schönes Ambiente, überall kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, Hygieneartikel auf den Toiletten. Es gibt eine eigene Kaffeebar mit Snacks.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Hier wird nach Geschlecht kein Unterschied gemacht, die Belegschaft ist sehr bunt.
Ich habe eine Art "Quereinstieg" ins IT-Projektmanagement gemacht. Toller Aufgabenbereich, es wird auch an Zukunftsthemen wie KI "geforscht", ständig werden neue Vorhaben (Projekte) angestoßen und dank kurzer Entscheidungswege schnell umgesetzt.
Das flexible Arbeiten ist wirklich gegeben. Die einzigen Verpflichtungen sind Termine mit den Kollegen. Seine restliche Arbeitszeit kann man komplett frei einteilen und so ganz flexibel Arbeiten. Auch die ENtscheidung ob man im Home Office oder vor Ort arbeitet ist jedem selber überlasssen und keiner erwartet etwas von einem. Auch die Aufgabenverteilung findet ganz eigenständig statt. Man kann selber entscheiden, an welchen Themen man arbeiten möchte und wofür man seine Zeit aufwendet.
Dass das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt liegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Freundliche und offene Kultur.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich super. Das ist ein Job, bei dem man auch ganz normal nach seiner Arbeitszeit ohne schlechtes Gewissen Feierabend machen kann
Leider ist das Gehalt für dieses Umfeld nicht ganz angemessen. Dafür gibt es aber eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Allerdings könnte es an der ein oder anderen Stelle noch etwas weniger bürokratisch zugehen.
Tolle Kollegen.
Die Führungsqualität.
Viele Überstunden
Man kann Teamverantwortlicher werden.
Das Gehalt ist der Verantwortung nicht entsprechend. Es ist auch eher dem Handel angepasst.
Einer der Gründe wieso ich nicht mehr weg möchte.
Durch Homeoffice absolut gegeben
Könnte immer besser sein
Selten in so einem tollen Team gearbeitet.
Ich finde auch hier den Umgang sehr wertschätzend
Ist für das Team immer erreichbar und ansprechbar.
Tolle neue Zentrale und alles modern eingerichtet
Offen und respektvoll. Kritik ist immer konstruktiv.
Hatte bisher nie das Gefühl ungerecht behandelt zu werden
Mein Aufgabenfeld ist breit gefächert und sehr abwechslungsreich.
Wenn man von einem anderen Arbeitgeber kommt, ist das echt eine Reise die man bei dm macht. Wie gesagt, das muss man wollen. Karrierehengste (Boomer) die sich nur durch extremen Lob vom Chef definieren werden hier nicht glücklich. Gott sei dank ...
siehe oben :)
Kein Schei** ... nehmt das 3lagige Toilettenpapier bitte ...
HomeOffice als Standard, ins Büro wenn man will (und mit Kollegen verabredet :) )
hier bin ich mensch .. kennt man
Da gibt es überhaupt nichts zu meckern. Mit Kollegen absprechen und auch kurzfristige Termine können Problemlos wahr genommen werden
Hierarchie flach ... daraus resultiert aber auch wenig Karriere. Wer Senior / Lead brauch, wird hier nicht glücklich.
Kann ich nicht klagen. Beim Einstieg steht und fällt man wie man sich halt einigt. Erhöhung jedes Jahr. mal mehr, mal weniger. Unterschiede zwischen Frau / Mann / Divers gibt es meines Wissens nicht.
Könnt immer besser sein aber man bemüht sich wo es geht.
In meinem Bereich in der Form (positiv) noch nicht erlebt. Jederzeit in der Situation Hilfe für anderen Kollegen zu bekommen wenn man sich meldet.
Dies unterscheidet nun wirklich die sonstige Wirtschaft (egal welche Branche) mit dm / dmTECH. Ja, die Vorgesetzten sind eher als Koordinatoren unterwegs und sagen einem nicht was man tun soll. Auch das Wissen was man genau im Detail macht ist nicht immer da. Damit muss man umgehen können. Dadurch resultiert ein enormes Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Team/MA.
Im Büro ist alles vorhanden, was ein modernes Büro hat. Man sucht sich halt einen Tisch in "seinem" Bereich und schafft dann entweder an Curved Monitoren oder 2 großen. Kaffeemaschine, Kantine, "Bistro". alles top. DM hat seine Kultur, die mag manche verschrecken da sie sehr auf den Menschen ausgelegt ist. das hat mit dem Umgang "draußen" nix zu tun. Das muss man mögen und sich drauf einlassen.
Man wird teils mit zu vielen Infos, die den Konzern oder Filialen betreffen, überworfen. Kann halt keiner sagen "Hab ich nicht gewusst..." . Sowohl positiv wie negativ.
In meinem Bereich völlig egal was man im Personalausweis stehen hat.
Man hat massive Freiheiten was zu tun. Sicherlich wird abgesprochen was man vor hat aber im Grunde macht man im Team von der Administration bis hin zur Architektur alles. Man erbt dadurch auch die Verantwortung seines Produktes. Für mich der Inbegriff für Freiheit und Interessante Aufgaben.
Kultur wird gelebt!
Weiter so gut am Ball bleiben
Absolut alle auf Augenhöhe
es ist halt DM, was soll man noch mehr dazu sagen :)
Familie, Hobby und Job. Bekomme alles unter einen Hut
Türen stehen immer offen
Liegt hier gut im Durchschnitt!
Trotz Remoteanstellung find ich den Zusammenhalt top
Bis jetzt kein besseres Verhalten erlebt in meiner Karriere
Aus meiner Sicht immer passend
So verdient kununu Geld.