24 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klarere Strukturen. Mehr Sinn für die echte tägliche Arbeit.
angenehm
Dank des Image von dm vermutlich gut.
Sehr gut, ich möchte nicht mehr anders arbeiten.
Karriere gibt es nicht. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, wird bei vorhandenen Budget aber anstandslos genehmigt und bezahlt.
Passt schon, kann natürlich immer mehr sein. Die jährlichen Gehaltsrunden sind eine lästige Pflicht und führen regelmäßig zu langen Gesichtern.
Wohl ganz in Ordnung. Aber wie soll ich das beurteilen.
Vermutlich je nach Team unterschiedlich, in meinem gut.
Es gibt einige und ich habe noch keine Probleme, von denen sie betroffen sind, beobachtet.
Meine Erwartung ist, dass Vorgesetzte ihren Teams den Rücken freihalten und alles dafür tun, dass sie in Ruhe und konzentriert arbeiten können. Vielleicht passiert das auch und ich bekomme nichts davon mit. Auf der Ebene des mittleren Management wird sehr abstrakt gedacht und in "Flight Levels" argumentiert, die mit der praktischen Arbeit nur wenig zu tun haben.
Kann ich kaum beurteilen, da ich fast nie im Büro bin.
Manchmal wird zu viel kommuniziert und die Entschlüsselung des Gesagten für die tägliche Arbeit den Teams überlassen. Dann wieder wird zu wenig und dann unklar kommuniziert. Allein die Haltung, dass Kommunikation wichtig ist, reicht nicht.
In der IT ist die Geschlechterverteilung noch sehr traditionell. Was Diversität angeht herrscht ziemliche Flaute. Außer weißen Mitteleuropäern habe ich hier noch niemanden gesehen. Ich kann deswegen nicht beurteilen, ob es zu Ungleichbehandlung kommt.
Man macht, was halt so anfällt. Oft ist der Sinn nachvollziehbar, manchmal aber auch nicht. Und auf die Strategie des Unternehmens, aus der viele Projekte entspringen, hat man sowieso keinen Einfluss.
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Unterschiedlich
Super
Respektvoller Umgang
Super
Offen
Super
Super
Es ist sehr schön, da man immer mit anderen Kollegen wenn man Vorort ist ins Dialog kommt.
Also bislang hab ich stets ein gutes Image mitbekommen, hätte selbst nichts schlechtes auszusetzen.
1A, wenn es abgesprochen und abgestimmt ist wenn jemand mal kurzfristig gehen muss, oder wegen der Kinder oder Ausbildung/Uni technisch was zutun hat wird immer berücksichtigt.
Wird immer unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte sind alle sehr offen und man findet immer einen Weg.
Bislang wirklich zufrieden, es ist immer Luft nach oben, aber man wird fair bezahlt.
Es wird alles ausschließlich Bio gekocht aus dem eigenen Sortiment, sogar die Kräuter werden selber angebaut, das ganze Büro Gebäude ist sehr umweltbewusst gestaltet .
Wenn man Kollegen um etwas bittet steht jeder meist zu Rat und Tat beiseite.
Alle total lieb, jeder behandelt sich mit Respekt.
Alle total verständnisvoll und Humany
Im Büro sind das Culinarium, das Café sowie die Arbeitsplätze super da achtet man schon sehr drauf.
Alle sind sehr aufgeschlossen und sehr nett.
Sei es Geschlechter, oder wenn jemand seine Geschlecht ändert wird jeder so akzeptiert wie er sie ist und das finde ich so besonders wie nett und nicht diskriminierend es da ist :)
Es wird sich immer mit dem Fortschritt beschäftigen aktuelle wirtschaftliche und IT Themen werden immer stark in den Vordergrund gestellt.!
Allein das dialogicum ist optisch schon sehr beeindruckend. Aber allgemein ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Die Büros sind offen gestaltet und es gibt quasi freie Platzwahl. Die Kaffee-Bar und das Culinarium sind ebenfalls ein Wohlfühlfaktor.
dm lebt das, was sie nach außen transportieren. Sehr authentisch.
Es wird Rücksicht auf die Lebenslagen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden genommen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Wird aktiv gefördert und für alle ermöglicht.
Völlig passend. Klar kann man immer irgendwo mehr verdienen, aber die Frage ist, ob man damit glücklicher wird.
Wer dm kennt, weiß, dass diese Themen ein starker Teil der Unternehmenskultur sind und auch gelebt werden.
Ich kann hier nur für mein Team sprechen und da ist es sehr gut. Man kann sich auf die anderen verlassen und macht auch gerne in gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit.
Empfinde ich als gut und gleichberechtigt!
Für mich gibt es immer Verbessungsmöglichkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden. Menschliches Miteinander.
Jeder kann hier so arbeiten, wie es am Besten ist für die Person. Es gibt Menschen, die zu 90-100% im Homeoffice arbeiten und das funktioniert völlig problemlos.
Meistens sehr transparent und zwar durchgängig auf allen Ebenen. Es wird nichts verheimlicht. Wer interessiert ist, kann sich über alles informieren und sich auch selbst einbringen.
Es gibt Luft nach oben in den höheren Ebenen z.B. Bereichsverantwortlichkeiten und höher. Aber ansonsten habe ich nicht den Eindruck, dass Unterschiede gemacht werden.
Das ist für mich das Beste hier! Man kann alles Mögliche machen und sich weiterentwickeln. Es wird den Menschen vertraut, dass sie die Aufgaben bewältigen können, die sie wählen.
Flexibilität, Eigenverantwortung und die gesamte Idee der Unternehmenskultur
Führungskräfte und Alltag, in dem die Unternehmenskultur nicht gelebt wird
Bei der Führungskräftewahl auch gezielt auf Soft Skills achten. Echte Empathie und Mitgefühl kann man nur schwer antrainieren. Es gibt Führungskräfte, die sich "nach oben" sehr gut verkaufen können, "nach unten" aber als Führungskraft gänzlich ungeeignet sind und nur ihre eigenen Interessen vertreten. Das zerstört jegliche Arbeitsmoral und auch den letzten Rest jeder intrinsischen Motivation.
Image hat nichts mit der Realität zu tun.
Karriere nur im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung, flache Hierarchien geben wenig Raum für große Karriere-Sprünge
Was ich an dmTECH gut finde, ist die Vertrauensarbeitszeit mit einem "Überstundenkonto", die Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, die zahlreichen Vorteile, die der Betriebsrat erzielt, wie z.B. Workation, sowie die positive Fehlerkultur und die Mitbestimmungsmöglichkeiten der Fachkräfte.
Durch die flachen Hierarchien sind die Teams teilweise sehr groß und haben lediglich einen Teamverantwortlichen, während dies in anderen Firmen als eigene Abteilung betrachtet werden würde. Dies führt dazu, dass der Teamverantwortliche stark eingespannt ist.
Als Verbesserungsvorschlag empfehle ich die Einführung eines echten IT First-Level-Supports. Aktuell wird alles in den Produkten bzw. Produktteams supportet.
Die Arbeitsatmosphäre bei dmTECH zeichnet sich durch ein offenes und kollegiales Miteinander aus. Flache Hierarchien fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit, während ein hoher Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung gelegt wird. Zudem wird ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Werte und eine positive Unternehmenskultur unterstützt.
Das Image von dm und dmTECH als Arbeitgeber ist überwiegend positiv, was ich aus eigener Erfahrung bestätigen kann.
Die Work-Life-Balance bei dmTECH wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld gefördert. Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch zu vereinbaren, was zu einer hohen Zufriedenheit und Produktivität beiträgt.
Es werden regelmäßig interne Weiterbildungen zu den Produkten und der Firmenkultur angeboten. Externe Weiterbildungen erfolgen, wenn es sinnvoll ist.
Das Gehalt im dialogicum wird außertariflich verhandelt. Mein Gehalt ist gut, und es werden Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt gezahlt. Könnte immer mehr sein.
Das Unternehmen verfolgt nachhaltige Praktiken, fördert umweltfreundliche Produkte und engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung. Dies zeigt sich in Initiativen zur Reduzierung von Verpackungsmüll, der Unterstützung lokaler Projekte und der Förderung fairer Handelspraktiken.
Kommt auch auf das Team an. Meines ist super.
Die dialogische Unternehmensführung fördert offene Kommunikation und aktiven Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das führt zu einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter, was wiederum das Verhalten der Vorgesetzten positiv beeinflusst und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Die IT-Ausstattung ist gut bis sehr gut, mit modernen IT-Systemen im Backend. Die Büros im dialogicum sind geräumig, gelegentlich laut, jedoch gut klimatisiert und mit Stehschreibtischen ausgestattet.
Gelegentlich finden zahlreiche Meetings statt, jedoch leistet die Abteilung für interne Kommunikation (IK) hervorragende Arbeit.
Wenn jemand keine interessante Aufgabe hat, besteht die Möglichkeit, eigenständig nach neuen Herausforderungen zu suchen oder sich aktiv in Projekte und Vorhaben anderer Mitarbeiter einzubringen.
Das Culinarium ist toll! Die Kultur und Ausstattung ist super.
Nichts. Alles auf hohem Niveau.
Geräuschkulisse pro Spange noch anpassen.
Sehr gut gestaltetes Gebäude und sehr nettes Miteinander.
Super tolles Unternehmen.
Flexibel ins Büro kommen oder im Homeoffice arbeiten. Sehr viel vertrauen zum Mitarbeiter.
Weiterbildung ist von Anfang an ein Thema. Man kann auch immer über alles sprechen.
Für den Fachbereich gut, aber ginge besser.
Es wird auf relativ vieles schon geachtet.
Es ist nichts negatives zu berichten.
Egal ob Mitte 20 oder 50 alle werden gleich behandelt und es wird versucht alle mitzunehmen.
Super nett und flache Hierarchien. Manchmal ist es nicht einfach gemeinsame Termine zu finden.
Super Gebäude, an manchen Tagen sind die Spangen (Bereiche) jedoch relativ laut. Es gibt nur Springerplätze, aber wenigstens teils teamspezifisch. Es gibt Thinktanks. Meetingräume manchmal rar. Alles jedoch kein Wunder bei der Größenordnung.
Sehr wichtig! Offene Kommunikation und dialogische Kultur.
Keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Themen und Weiterentwicklung möglich.
Unternehmenskultur, Image, Innovationsfreude, spannende Projekte, Nachhaltigkeit
Eigene Unternehmenskultur, Förderung des Menschen als Teil der Arbeitsgemeinschaft zum sinnvollen und selbstständigen Handeln
Sehr positives Image in der Öffentlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, 37,5h Arbeitswoche
Riesiges internes Lernangebot, externe Weiterbildung möglich
Pünktliche und angemessene Bezahlung
Sowohl im Team als auch mit anderen Fachbereichen herrscht eine sehr guter Zusammenarbeit
Vorbildlich und kollegial, Führung auf Augenhöhe
Helle und offene Büroflächen, moderne Unternehmenszentrale, ergonomische Büroausstattung
Hoher Transparenzgedanke, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr hoher Frauenanteil in Positionen mit Mitarbeiterverantwortung
Innovationsfreude fördert spannende neue Projekte
Die komplett andere Haltung als bei anderen Unternehmen
Dass die Haltung nicht immer von allen verstanden oder geachtet wird. Das sind einzelne.
Die Kultur trotz starkem Wachstum pflegen. Auch Mal jemandem zu sagen, dass für die Teamverantwortung mehr notwendig ist als Urlaubsanträge frei geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Als Arbeitnehmer selbst dazu beizutragen, ist selbstverständlich und notwendig, damit das auch so bleibt.
Fragt eure Freunde, wie sie dm finden. :-;
Hier gilt Selbstverantwortung. Wer zu viel hat, muss es sagen und darf auch selbst entscheiden was liegen bleibt. Menschen, die nicht Nein sagen können haben es da schwerer.
KVP. Wenn nicht dm daran arbeitet, wer dann? Ins Büro kommen leider immer noch sehr viele Kolleg:innen mit dem Auto, das kann der Arbeitgeber leider nicht ändern. Trotz Zuschuss zum xx-Euro-Ticket, direkter Straßenbahn Anbindung etc.
Zur Persönlichkeitsentwicklung wird sehr viel geboten. Mich hat das auch immens in meinem Leben weitergebracht.
Karrierechancen entsprechen nicht der Kultur. Wer sich weiterentwickeln mag, der wird unterstützt. Manchmal scheitern solche Wege aber auch. Auch einen neuen Weg einzuschlagen ist hier immer möglich.
Kommt natürlich auf das einzelne Team an... aber in den Teams die ich kenne: einwandfrei.
Ich gehöre schon zu den älteren. Mit mir wir respektvoll umgegangen. Von denjenigen Jungen, die die dm Kultur verstehen, wird die Expertise von uns gewinnbringend eingesetzt,vso dass etwas ganz besonderes entstehen kann. In meinem Team klappt das wunderbar.
An der Lautstärke im Büro wird laufend gearbeitet.... Alles andere ist Luxus. Das Bürogebäude ist toll. Die Kantine super. Und wem es zu laut ist, arbeitet mobil, von zu Hause oder sonstwo.
Die Kommunikation zum Stand des Unternehmens findet pro aktiv regelmäßig statt. Fragen sind immer willkommen, mitdenken erst Recht. Wenn die Kommunikation auf einzelnen Ebenen "hält", gilt: nachfragen hilft, Antworten gibt es immer.
Ich bin mit meinem Gehalt top zufrieden. Sicherlich wäre in anderen Branchen mehr zu verdienen. Aber zu welchem Preis?
Gehaltsgespräche im Team eröffnen Chancengerechtigkeit mehr als alles andere.
Eine der fortschrittlichsten Firmen, die ich kenne. Manchmal kommt es einem zwar nicht so vor, aber meistens wird bei dmTech genau zum richtigen Zeitpunkt das Richtige getan. Wer seine Aufgabe nicht interessant findet, sucht eine Lösung für etwas interessanteres.
Hier wird Arbeit wirklich anders gelebt. Wer generell keine klassischen Karrierepfade anstrebt, gerne selbstständig arbeitet und eine positive Persönlichkeit hat, wird bei dm auf jeden Fall gut aufgehoben sein.
Ich bin erst seit drei Monaten Teil der Arbeitsgemeinschaft. Ich kann absolut nichts Negatives berichten :)
Bitte so weiter machen!
Bis jetzt sehr wertschätzend, die Feedbackkultur wird gelebt. Man bekommt nicht nur negatives Rückmeldungen, es werden auch positive Wahrnehmungen von Kollegen und Mitarbeiterverantwortlichen geteilt und weitergegeben.
Tolles Employer Branding auf der Karriereseite, sehr sympathisch gestaltet.
Homeoffice jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten. Bis jetzt keine Zeiterfassung. Jeder MA ist selbstständig dafür verantwortlich, seine vereinbarte Arbeitszeiten einzuhalten. Nach Absprache mit dem Mitarbeiterverantwortlichen ist auch mal ein "Gleitzeittag" möglich.
Klassische Karrierepfade gibt es hier nicht, man kann nur in eine Produkt- oder Teamverantwortung kommen, das muss man wissen. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und ist nach Absprache möglich.
Eventuell hatte ich Glück, mein Gehaltswunsch wurde sofort akzeptiert. Ich verdiene deutlich mehr als zuvor nach Industrietarif.
Es gibt viele Initiativen. Für Mitarbeiter in Not gibt es einen eigenen Topf, um in Krisen zu unterstützen.
Keine Beschwerden :)
Generell wirkt der Altersdurchschnitt im dialogicum recht jung, ansonsten wäre mir nicht aufgefallen, dass hier beim Alter Unterschiede gemacht werden.
Einwandfrei. Die Mitarbeiterverantwortlichen haben die Aufgabe, ihre Teammitglieder zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen.
Offene Büroflächen, Homeoffice jederzeit möglich. Im dialogicum kann man überall arbeiten. Sehr schönes Ambiente, überall kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, Hygieneartikel auf den Toiletten. Es gibt eine eigene Kaffeebar mit Snacks.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Hier wird nach Geschlecht kein Unterschied gemacht, die Belegschaft ist sehr bunt.
Ich habe eine Art "Quereinstieg" ins IT-Projektmanagement gemacht. Toller Aufgabenbereich, es wird auch an Zukunftsthemen wie KI "geforscht", ständig werden neue Vorhaben (Projekte) angestoßen und dank kurzer Entscheidungswege schnell umgesetzt.
So verdient kununu Geld.