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DocCheck 
AG
Vorstellungsgespräche

208 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bullet dodged

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, mehr Transparenz im Prozess, keine kurzfristigen Terminabsagen.

Ich habe extra für einen Probetag Urlaub eingereicht. Nicht nur, dass mir am Vortag um 16 Uhr (!) dann wegen "Krankheit" abgesagt wurde, auf meinen Terminvorschlag, der zum vereinbarten Zeitpunkt geschickt wurde, wurde vorerst nicht reagiert. Tag darauf dann eine Absage, aus dem nichts. Nicht nur, dass ich komplett sinnlos einen Urlaubstag verbraten habe, das ganze dann noch per Mail mit einer laschen Standard-absage war für mich die Krönung.
Wenn man einen Probetag ausmacht, den macht und eine Absage erhält ist das völlig legitim. Aber so habe ich mich ehrlich schlecht behandelt gefühlt - aber sagt dann schon einiges über die Firmenkultur aus. (Abgesehen davon, dass ich für diese Gehaltsspanne, einen Probetag doch ein wenig übertrieben fand..)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und vielen Dank für dein Feedback!

Dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst, tut uns leid.

Wir haben dazu ja auch schon telefoniert – Leider ist sehr kurzfristig eine Kollegin aus dem Fachbereich am Vortrag erkrankt, die für dein Kennenlernen vor Ort aber wesentlich gewesen wäre. Als Healthcare-Unternehmen liegt uns die Gesundheit unserer aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeitenden sehr am Herzen. Daher mussten wir unseren Probetag leider verschieben.

Wir haben direkt nachdem wir wussten, dass die Kollegin leider nicht vor Ort sein kann, telefonisch mit dir gesprochen und dir transparent die Situation gespiegelt, sodass du in Ruhe klären konntest, wann der Probetag nachgeholt werden kann.

Wir verstehen, dass die Anpassung deines Urlaubstages und die Klärung mit deinem aktuellen Arbeitgeber etwas länger dauern kann und daher war es natürlich vollkommen in Ordnung, dass du dafür etwas Zeit benötigt hast. Leider hat sich in dieser Wartezeit bei uns deutlich früher als geplant eine nicht erwartete Besetzung für deine Stelle ergeben. Wir haben leider nur eine einzige Vakanz in deinem Fachbereich offen, was uns die Auswahl sehr schwer gemacht hat. Sobald dies feststand, haben wir uns ebenfalls so schnell wir konnten wieder bei dir gemeldet. Dass die Umstände sich so enorm ungünstig verkettet haben und du dadurch nun einen unangenehmen Verlauf im Prozess hattest, tut uns wie besprochen wirklich leid.

Wir hoffen, du kannst unsere Situation ein wenig verstehen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Super Bewerbungsprozess und tolles Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als IT Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist super professionell und wertschätzend und sollte so beibehalten werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Liebe:r Bewertende:r,
wir freuen uns sehr, dass du einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsverfahren gewinnen konntest und danken dir ganz herzlich für deine positive Bewertung!
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße aus dem People Team :-)

Tolle Leute, tolles Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Letztendlich habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden.
Den Bewerbungsprozess bei DocCheck habe ich trotzdem als sehr angenehm empfunden.
Alle waren sehr freundlich, menschlich und auf Augenhöhe.

Auch die vorgeschlagene Stelle war in Sachen Gehalt und Benefits sehr stark!

Auch wenn ich letzten Endes wo anders untergekommen bin, kann ich DocCheck nur empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr, dass er dir gefallen hat und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße aus dem People-Team!

Freundlich, professionell und unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Mitarbeiter an der Stelle nur loben, der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und klar strukturiert. Die Kommunikation war immer freundlich und auf Augenhöhe. Auch die Atmosphäre am Probetag war sehr positiv, es gab immer Raum für Fragen und ein umfangreiches Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo liebe:r Bewertende:r!

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass er dir gefallen hat und sagen auch an dieser Stelle noch einmal: Willkommen an Bord! :-)

Viele Grüße aus dem People-Team!

Angenehme Interviews

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Wie schon von anderen erwähnt wurde, könnte man den Bewerbungsprozess etwas verkürzen, der ist im Gegensatz zu anderen Unternehmen schon ein gutes Stück länger.
Zwischen dem Probetag und endgültiger Zusage verging rund eine Woche.
Hier könnte man zeitiger eine Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche wurde recht locker und angenehme gefragt:
  • Warum DocCheck?
  • Wieso willst du wechseln?
  • Was ist dir wichtig?
  • An der Stelle möchte ich DocCheck ausdrücklich loben, man hat sich, obwohl es ein Vorstellungsgespräch war wohl gefühlt und es wurden keine „gemeinen“ Fragen gestellt, wie „welches Küchengerät wärst du gern“ oder „was dein größter Fehler“
  • Auch beim Probearbeiten hatte ich immer ein positives Gefühl, ich durfte jederzeit Fragen stellen.
  • Man soll seinen Lebenslauf kurz erzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns, wenn du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest.

Danke außerdem für das ehrliche Feedback zu der Länge deines Bewerbungsprozesses. Wir versuchen immer, den Prozess so schlank wie möglich zu gestalten und auch auf viel Austausch und Kommunikation zu achten. Für das Kennenlernen nehmen wir uns außerdem etwas mehr Zeit als andere Firmen und tauschen uns mit den Bewerbenden vor einem Vorstellungsgespräch zunächst telefonisch aus – so können ganz unkompliziert bereits im Vorfeld Fragen beantwortet und ein erster Eindruck gewonnen werden. Normalerweise melden wir uns immer innerhalb von wenigen Tagen, sodass es uns leidtut, dass es bei dir an dieser Stelle nicht geklappt hat. Es kann natürlich immer sein, dass das Feedback auch aufgrund unerwarteter Ausfälle durch Krankheit o.Ä. länger dauert als ursprünglich gespiegelt. Falls dies bei dir der Fall war, tut es uns daher leid!

Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit und sagen auch hier nochmal: Welcome on Bord!

Viele Grüße aus dem People Team

angenehmes Videointerview & spannender Probetag

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocCheck AG in Köln als (Junior) Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen am Ende des Probetages (unter anderem): Fragen zu meinen Stärken und darüber, ob ich diese im Rahmen des Probetags meiner Meinung nach zeigen konnte / Schwächen und ebenfalls die Frage, ob man diese am Probetag mitbekommen hat und wie ich meine Stärken sonst noch mehr einsetzen würde. Was würde ich anders machen, wenn ich den Tag nochmal wiederholen könnte und was genau so?
  • Die Positionen, bei denen ich Erfahrungen im relevanten Bereich sammeln konnte, haben wir am meisten thematisiert. Ansonsten generelle Vorstellung meines Werdegangs zu Beginn im Videointerview und Fragen seitens HR (Was ist mir wichtig in meiner täglichen Arbeit? Wie sollte ein Job aussehen, den ich gerne mache und in welchem Umfeld fühle ich mich wohl?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Tanita

Der Bewerbungsprozess war äußerst angenehm und unkompliziert. Ich hätte mir gut vorstellen können hier zu arbeiten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Junior Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Benefits wären eine schöne Sache :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und lieben Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest.

Wenn du Input zu noch mehr Benefits hast, dann schreib uns gern! Wir freuen uns immer über coole Einfälle! Alles, was wir bereits anbieten, findest du unter karriere-medventure.doccheck.com.

Viele Grüße

Tanita

Sehr transparenter und professionell begleiteter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder konnte mir Auskünfte geben, aber ein einheitlicher Ansprechpartner hätte in manchen Fragen mehr Sicherheit gegeben.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich mich selbst beschreiben?
  • Bitte gib uns eine kurze Übersicht über deinen bisherigne Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes kennenlern Gespräch.

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Support Mitarbeiter:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Bewerbungsverfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und herzlichen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Wenn du magst, schreib uns doch sehr gern eine Nachricht, in welcher du uns die Punkte mitteilst, bei denen es innerhalb deines Bewerbungsverfahrens länger gedauert hat. Da uns Schnelligkeit sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn wir durch dein Feedback die Prozesse optimal steuern können.

Viele Grüße
Tanita

Sehr angenehm, unkompliziert und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocCheck AG in Köln als Culture Manager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanita Hambach, Junior Employer Branding Manager
Tanita HambachJunior Employer Branding Manager

Hallo und ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, wenn dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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