DocCheck 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

es überrascht uns, dass du das Gespräch als unprofessionell erlebt hast – insbesondere, da eine strukturierte Vorstellung unserer Gesprächspartner:innen, der Stelle und unseres Unternehmens fester Bestandteil unseres Telefonates ist.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein People Attraction Team

Liebe:r Bewerber:in,

schade, dass du den Probetag als unverhältnismäßig empfunden hast. Für uns ist der Tag eine bewusste Entscheidung – keine reine Arbeitsprobe, sondern ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe. Dabei nehmen wir uns ganz bewusst viel Zeit den Tag über, auch für gemeinsame Kaffeepausen und ein entspanntes Mittagessen im Team. Viele Bewerber:innen schätzen genau das sehr, weil sie so einen authentischen Einblick in ihren potenziellen zukünftigen Arbeitsalltag bekommen. Natürlich gibt es je nach Position und Level unterschiedliche Aufgaben und Einschätzungen – das liegt in der Natur individueller Auswahlprozesse. Gleichzeitig bemühen wir uns, immer auch passende Lösungen zu finden, wenn ein ganzer Tag nicht möglich ist.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Dein People Attraction Team

Liebe:r Bewerber:in,

unser Probetag ist bewusst so gestaltet, dass beide Seiten sich ein möglichst realistisches Bild voneinander machen können – inklusive Zeit für Gespräche, Mittagessen und Austausch im Team. Es handelt sich dabei nicht um einen Arbeitstag, sondern um ein gegenseitiges Kennenlernen. Bewerber:innen bearbeiten beispielhafte Cases oder Situationen, um Einblicke in die Praxis zu gewinnen – eine Mitarbeit im eigentlichen Sinne findet selbstverständlich nicht statt. Viele Bewerber:innen schätzen genau diesen offenen Rahmen sehr.

Dass deine Reisekostenerstattung nach zwei Monaten noch ausstehe überrascht uns, da wir diese selbstverständlich bei Vorlage eines Belegs erstatten. Da dein Feedback anonym ist, können wir das leider nicht direkt nachvollziehen. Melde dich gern unter karriere@doccheck.com oder bei deinem Kontakt aus dem Recruiting-Team, damit wir das klären können.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein People Attraction Team

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, dass unsere Nachrichten an dich nicht persönlich klangen, denn dahinter stecken echte Menschen und Persönlichkeiten :-) Wir nehmen dein Feedback aber gerne einmal mit!
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People Attraction Team

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Hinweise – beides wissen wir sehr zu schätzen! Unsere E-Mails stammen tatsächlich von echten Menschen aus unserem Team, aber wir nehmen deinen Eindruck ernst und schauen uns an, wie wir unsere Kommunikation künftig noch persönlicher und klarer gestalten können. Auch dein Feedback bezüglich der Infos über den Probetag nehmen wir uns zu Herzen und werden im Kopf behalten, das auch auf schriftlichem Wege nochmal mitzugeben. Schade, dass du dich anders entschieden hast – wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße aus dem People-Team

Liebe:r Bewertende:r,

vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback – das freut uns wirklich sehr!
Schön, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und gut strukturiert erlebt hast. Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist auch unser Anspruch. Wir freuen uns sehr dich hier bei uns willkommen zu heißen!

Viele Grüße aus dem People-Team

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend erlebt hast – das entspricht nicht dem, was wir als DocCheck vermitteln möchten.

Entschuldige bitte, dass wir dein Gespräch verschieben mussten. Wir versuchen, das zu vermeiden – sehr selten kann es jedoch vorkommen, dass kurzfristig ein externer Termin oder ein Ausfall dazwischenkommt und wir einen Termin noch einmal anpassen müssen. Dazu hatten wir dir dann ja direkt geschrieben und nach einer Alternative geschaut. Im weiteren Verlauf hat sich dann im Auswahlprozess intern noch einmal etwas verändert, wozu wir auch bereits im Kontakt waren. In solchen Fällen ist es uns besonders wichtig, transparent und respektvoll zu kommunizieren und es ist sehr schade, dass es sich bei dir dann so ungünstig verkettet hat.

Dass wir dich anscheinend doch nicht optimal abholen konnten bedauern wir sehr. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu schärfen und zu verbessern – damit unser Bewerbungsprozess für alle Seiten klar, fair und wertschätzend bleibt.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und viele Grüße aus dem People Team

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und strukturiert erlebt hast – genauso soll’s sein. Besonders schön zu hören, dass du beim Probearbeitstag nicht nur fachlich gefordert wurdest, sondern auch genug Raum für den Austausch im Team hattest. So soll der erste Einblick bei uns aussehen: authentisch und auf Augenhöhe.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße aus dem People Team :-)

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Gesprächsführung als professionell und respektvoll erlebt hast, genau das ist unser Anspruch. Schön, dass du Raum hattest, dich und deine Motivation authentisch einzubringen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße aus dem People-Team bei DocCheck

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich im Bewerbungsprozess so wohl und wertgeschätzt gefühlt hast – genau das ist unser Ziel. Danke auch für den Hinweis zu den Dateien, das nehmen wir mit und schauen, wie wir den Ablauf an der Stelle noch runder gestalten können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!

Liebe Grüße aus dem People-Team von DocCheck