Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren
-gutes Arbeitsklima
-guter Kolleg:innen-Zusammenhalt
-gute Work-Life-Balance
Hier werden die Mitarbeiter:innen wirklich wertgeschätzt und das äußert sich an ganz unterschiedlichen Ecken und Enden. Wirklich überrascht war ich, als ich bei doctari angefangen habe, wie stark eigene Ideen und Meinungen in dieser Firma gehört und gefördert werden. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich bemerkenswert und auch die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass sich hier jede:r wohlfühlt. Es gibt häufig neue spannende Aufgaben und Projekte, bei denen jede:r seinen/ihren Teil mit beitragen kann und somit wirklich Teil von etwas Großem ist.
Ein großer Punkt, an dem viele Unternehmen noch arbeiten müssen, ist die Kommunikation. Ich finde aber, dass doctari hier schon große Schritte nach vorn gemacht hat und mittlerweile wirklich viele verschiedene Wege und gute Prozesse etabliert hat, um Informationen an alle Mitarbeiter:innen zu verteilen. Dass wir alle nur Menschen sind und natürlich Dinge auch mal nicht ideal ablaufen, sollte dennoch jedem bewusst sein. Ich finde es super, dass in solchen Fällen dann ganz besonders Prozesse nochmal hinterfragt und neu aufgesetzt werden, um beim nächsten Mal besser zu agieren.
Die Kollegen, meine Entscheidungsfreiheit, Meinung äußern zu dürfen, Gehalt, die Wertschätzung
Hin und wieder sind die Kommunikationswege sehr überflüssig.
Sehr viel/überflüssiger bürokratischer Aufwand.
Mehr Verantwortung/Eigeninitiative aus bestimmten Abteilungen.
Die Homeofficeregelung nicht auf ein Jahr begrenzen.
Ich meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut, freundlich, hilfsbereit und gerne auch mal für einen Spaß zu haben
Wenn die 3 Tage Homeoffice weiterhin bestehen bleiben, alles super
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber da halten wir alle zusammen!
Teamleitung 1+ und der C-Level sehr offen, ehrlich, freundschaftliche Basis
Grundsätzlich gut, aber alles kommt eben auch nicht an/dauert
Gute Kommunikation
Dankeschön :-) Wir freuen uns über dein Kompliment!
Jeder kann frei seine Meinung äußern. Auch das C-Level ist immer ansprechbar
Das Image nach außen kann noch verbessert werden. Mehr Selbstbewusstsein zeigen.
Hier ist noch Luft nach oben. Wird aber dran gearbeitet
Regelmäßige Events, Meetings…
Transparent und offen, auch wenn’s mal weniger gut läuft. Top
Vielen Dank für dein positives Feedback und auch die Anregung, unseren Außenauftritt selbstbewusster und stärker zu gestalten! :-)
Zusammenhalt, Wachstum und Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Die technischen Hilfsmitteln sind nicht immer Einsatzbereit
Besten Dank für deine positive Rückmeldung, gerade auch zum Zusammenhalt im Team, was innerhalb der doctari group ja wirklich groß geschrieben wird (so ja auch das Ergebnis unserer letzten Mitarbeiterbefragung im Sommer 2023). Auch der Wink in Richtung IT ist wichtig, denn dann kannst du/könnt ihr euch auf eure Verantwortlichkeiten und Aufgaben fokussieren - ohne Einschränkung. Ich weiß und du sicherlich auch, unsere IT gibt hier ihr Bestes.
Modern man spricht über alles und immer offenes Ohr. Auch negative Dinge werden selbstkritisch angesprochen. Auch in schwierigen Zeiten gute Komunikation
Feier im Sommer wurde abgesagt
Besten Dank für deine positive Rückmeldung - gerade auch zur offenen Kommunikation in alle Richtungen! :-) Hier haben wir uns wirklich toll weiterentwickelt.
freundliche Atmosphäre, man fühlt sich wohl, wie eine kleine Familie
kein Betriebsrat
Betriebsrat fehlt und ist nicht gewünscht vom Unternehmen, dadurch werden Problemfälle willkürlich behandelt
Homeoffice zu selten
Vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass du weiterhin eine positive, familiäre Atmosphäre fühlst - auch wenn wir mittlerweile über 500 MitarbeiterInnen innerhalb der doctari group sind :-)
Wir bieten derzeit eine gute Balance zw. mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort an, mit der wir uns auf dem Markt nicht verstecken müssen. 2 Tage vor Ort, bis zu 3 Tage mobil. Solltest du hier aufgrund besonderer Anlässe eine Ausnahme benötigen, rege ich an, dass du noch einmal direkt auf deine Führungskraft und/oder deine People & Culture Managerin zugehst. Es findet sich sicherlich eine Lösung für die Zeit. Ebenso wäre das auch ein guter Anlass, deine Sorgen, dass wir Probleme unterschiedlich handhaben, anzusprechen.
Transparente Kommunikation, tolle Geschäftsführungen, Vielfalt, tolles Arbeitsklima, freundliche & humorvolle Kolleg*innen, viele Benefits, Homeoffice und flexibel Arbeitszeiten, Wertschätzung!
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback und Hervorheben der Sachen, für die wir als Arbeitgeber stehen und die dich begeistern!
Und ja, genau richtig. Wir werden uns auch weiterhin hinterfragen, in den Austausch gehen, zuhören etc. um noch besser zu werden und weiterhin dein favorisierter Arbeitgeber zu bleiben ;-)
- überpünktliche Gehaltszahlung
- Rücksichtnahme auf Familien mit Kindern
- regelmäßige Events
- reichhaltige Getränkeauswahl, Obstkorb
- monatliches Geburtstagssingen mit leckerem Kuchen
- kein Betriebsrat
- mehr bzw. andere Benefits für die Mitarbeiter z.B. Übernahme des 49 € Tickets, Budget in Höhe von X € welches man selbst verteilen kann (dafür gibt es Plattformen)
- es sollte genauer hingeschaut werden, was manche Führungskräfte machen und was sie so umsetzen und demzufolge sollte genauer hingehört werden, was Mitarbeitende darüber denken/sich wünschen
- Wegfall der Präsenztage und Kernzeiten
War mal super. In letzter Zeit gibt es leider immer mehr Einschränkungen.
Von den flexiblen Arbeitszeiten ist nicht mehr viel übrig.
- es darf nicht vor 7 Uhr angefangen werden zu arbeiten.
- bis vor kurzem war es auch möglich aus Grund X weniger als 2x die Woche ins Büro zu müssen, dies wurde einem auch genommen.
- es gibt eine Kernzeit, bei der jetzt sogar noch überlegt wird diese zu verlängern, willkommen beim 9 to 5 Job.
- Präsenztage werden vorgeschrieben.
- es gibt freie Platzwahl im Gebäude, aber auch hier wird hinterfragt, weshalb man sich auf einer anderen Etage einbucht.
- Hunde sind grundsätzlich erlaubt, werden aber auch in diesem Bereich untersagt
Es ist auch sehr schade mit anzusehen, dass diese Einschränkungen nur in einem Bereich stattfinden und man von anderen Bereichen schon mitleidig belächelt wird.
In meinem Bereich ganz gut.
Die Ausstattung ist gut. Vor Ort hat man höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, Laptophalter, Stühle oder Sitzbälle, Headsets, Boxen in die man sich zurück ziehen kann. Allerdings gibt es Verbesserungsbedarf, was den Lautstärkepegel vor Ort angeht. Hier muss dringend gehandelt werden, bisher stößt man auf taube Ohren bei der Bereichsleitung.
Es finden alle 2 Wochen Meetings mit der Geschäftsführung statt. Hier wird man ganz gut über aktuelle Themen abgeholt. Im täglichen Geschäft könnte die Kommunikation deutlich besser sein. Es finden regelmäßig Teammeetings statt, aber vieles wird von manchen Teamleitern nur halb oder gar nicht weiter gegeben.
Gehalt ist ok, kann natürlich immer mehr sein
Wer mehr oder interresantere Aufgaben übernehmen will, muss sich selbst kümmern und danach suchen. Ab und an gibt es mal seitens der Teamleitung eine zusätzliche Aufgabe, aber diese landet immer bei denselben, da sich andere erfolgreich abducken und dies auch toleriert wird. Hier muss definitiv gerechter verteilt werden, da sonst einige Mitarbeiter so viel zu tun haben und nicht wissen wo sie anfangen sollen, während andere Mitarbeiter entspannt durch den Tag und ausgeruht in den Feierabend gehen.
So verdient kununu Geld.