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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Qualifizierte Ansprechpartner
Lange Informationswege
Die Ausbilder übermitteln viel Wissen und stehen Fragen offen entgegen.
Typische Azubi-Aufgaben wie Ablage, sortieren, aber auch Kunden- und Lieferantenkontakte sowie eigene Problemlösungsansetze sind möglich. Azubis werden in den Abteilungen gebraucht!
Alle kaufmännischen Bereiche sind im der Ausbildung zu durchlaufen, man benötig keine extra Lehrgänge. Vielfältige Einsätze bei vorangeschrittener Ausbildung
- Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen
- Zusammenhalt der Auszubildenden untereinander sehr positiv
- hohe Ausbildungsvergütung und sehr viele Sonderzahlungen
- Vorgesetzten sind meist freundlich und hilfsbereit
- Organisation allgemein oft unzureichend
- teilweise schlechte hierarchieübergreifende soziale Umgangsformen
- Kritik an den Projektarbeiten hat nur selten der Wahrheit entsprochen
- Einzelne Abteilungen sollten den Durchlaufplan der Azubis und Studenten besser im Blick haben, da diese oft unvorbereitet waren
- Ablauf eines dualen Studiengang oft nicht klar, besonders was die Prüfungsleistungen beim Arbeitgeber/ in den Praxisphasen (Projektarbeiten) betrifft, da es von der dualen Hochschule auch Vorgaben gibt, die seitens der Studenten einzuhalten sind und vom Arbeitgeber zu Lasten des Studenten negativ bewertet werden
- Organisation allgemein oft schlecht
Mit einem betriebswirtschaftlichen Studienabschluss (Bachelor of Art) leider kaum Möglichkeiten im Unternehmen zu bleiben.
sehr flexibel gestaltbar!
Sehr gut für die Branche. Viele sonstige Zuschüsse für Azubis.
Sehr bemüht, abwechslungsreiche Aufgaben an die Azubis zu geben.
In den meisten Abteilungen sehr abwechslungsreich, sodass man einen relativ großen Einblick in den Tätigkeitsbereich der Mitarbeiter.
Respektvoller Umgang miteinander.