DocuWare 

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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung unseres Recruiting Prozesses genommen hast. Wir bedauern, dass Du diesen so negativ wahrgenommen hast.
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen und Gesprächen, die wir wöchentlich führen, können wir leider nicht jede Absage per Telefon vornehmen. Unser Vorgehen sieht aber natürlich vor, die Bewerber und Bewerberinnen telefonisch zu kontaktieren, welche bei uns in weiterführenden Gesprächen waren.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
People & Culture Team

"Lieber Bewerber*,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und fühlen uns durch Ihr Feedback bestärkt, auch künftig genauso weiterzumachen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr DocuWare Team
Team & Talent Development

*gemeint sind damit immer alle Geschlechter (m/w/d)"

"Lieber Bewerber*,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und fühlen uns durch Ihr Feedback bestärkt, auch künftig genauso weiterzumachen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr DocuWare Team
Team & Talent Development

*gemeint sind damit immer alle Geschlechter (m/w/d)"

"Lieber Bewerber*,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und fühlen uns durch Ihr Feedback bestärkt, auch künftig genauso weiterzumachen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr DocuWare Team
Team & Talent Development

*gemeint sind damit immer alle Geschlechter (m/w/d)"

DocuWareTeam & Talent DevelopmentNovember 2020

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,*

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke unseres Bewerberprozesses zu beurteilen – uns freut es wirklich sehr, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben!
Zusätzlich bestärkt und motiviert uns Ihr Empfinden, zukünftig genau so weiterzumachen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft (und auch wenn es diesem Mal nicht zusammen gepasst hat – „sag niemals nie!“).

Viele Grüße
Ihr DocuWare Team
Team & Talent Development

*zum flüssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind dabei alle Geschlechter (m/w/d)

DocuWareTeam & Talent DevelopmentAugust 2020

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,*

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke unseres Bewerberprozesses zu beurteilen.
Wir haben uns viele Gedanken darüber gemacht, wie wir unseren Bewerbern* gegenübertreten wollen und welche Informationen wir, fernab des klassischen Bewerberprozesses, Ihnen geben können, aber auch, welche wir von Ihnen erfahren dürfen. Gerade was die Vorstellungen einer Stelle auf beiden Seiten betreffen, sehen wir die Frage nach den Vorstellungen und auch Wünschen des Kandidaten* als sehr wichtig und hilfreich an, um schon früh im Prozess eventuelle Unklarheiten zu beseitigen.

Da Sie uns in vielen Bereichen keine gute Sternebewertung gegeben haben, würden wir gerne das Gespräch/den Austausch mit Ihnen suchen um besser zu verstehen wo wir uns verbessern können, da unser Auftreten bei Ihnen leider nicht gut angekommen ist. Es tut uns leid, dass wir Sie hier nicht gut abholen konnten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nochmals kontaktieren würden, um darüber zu sprechen – job@docuware.com.

Bis dahin verbleiben wir

Mit freundlichen Grüßen

Ihre DocuWare
TT&D Team

*zum flüssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind dabei alle Geschlechter (m/w/d)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bei DocuWare legen einen hohen Wert auf die optimale Übereinstimmung unserer vakanten Positionen mit den Bewerberprofilen*. Die erste Übereinstimmung ist mit der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch (persönlich oder telefonisch) bereits gelungen. In unseren Gesprächen geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, sowie die gegenseitige Erwartungshaltung zu verstehen. Dies gelingt am besten mit vielen Fragen und Antworten, die im Dialog stattfinden sollen, auch wenn sie vielleicht manchmal etwas unkonventionell klingen.
Das Sie unser Gespräch als einseitige Befragung wahrgenommen haben tut uns sehr leid.

Wir werden uns bemühen in Zukunft unseren Bewerbern* unser Vorgehen und die Hintergründe mehr zu erläutern um eine entspanntere und offenere Atmosphäre zu schaffen.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen

Ihre DocuWare

*zum flüssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind sowohl Bewerberinnen als auch Bewerber