Arbeitsatmosphäre

Grenzwertig! Es fühlt sich an, als wäre man Opfer einer horde pupertierender Kinder auf dem Pausenhof. Mit dem Unterschied, dass das unerzogensde Kind zum Teamleiter ernannt wird. Was für eine Strategie damit verfolgt wird, entzieht sich jeglicher Logik. Ich übertreibe mit dieser Aussage nicht und hoffe für meine Ex Kollegen, dass diese Bewertung gehört wird!

Vorgesetztenverhalten

Die richtige Ansätze sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Was soll man sagen. Letztendlich braucht jeder einen Job und deshalb verfolgt jeder seine eigene Strategie nicht die Falle zu treten. Die Wahl einer Mitarbeiter Ressource, sollte nicht anlässlich Vitamin B getroffen werden. Führungsqualitäten hat man nicht, weil man andere Menschen unterdrücken kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen in dieser Abteilung vorhanden. Alterdurchschnitt liegt bei knapp 25. Wäre von der Arbeit aber sicherlich machbar. Vielleicht eine längere Einarbeitungszeit ermöglichen?

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt besser bezahlte Stellen, jedoch bekommt man in der Regel einen jährlichen Bonus der am Gewinn bemessen wird. Zudem gibt es Essensmarken die man in teilnehmenden Restaurants verwenden kann.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze vorhanden. Wenn man an der Verlosung teilnimmt und gewinnt, kann auch mal ein elektrisch höhenverstellbarer Tisch für dich dabei sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht bewerten. Deshalb 3 Sterne

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeiten funktionieren hier Recht gut.

Verbesserungsvorschläge

• Ein gutes miteinander schaffen.

Pro

Arbeitsplätze, Sportangebot, Workshops, Zuschüsse wie Bonus und Essensmarken

Contra

Das Bekannte bevorzugt werden. Das wenig Toleranz herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktionen wie Teamevents, Sportprogramm und Firmenausflug.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute Chancen für Nachwuchsführungskräfte! Manch einer tut sich noch schwer, agile junge Leute im Zeitalter flexibler Arbeitszeiten zu führen. Aber auch hier Verbesserung spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogene Altersstruktur.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird jährlich im Mitarbeitergespräch geplant.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung wie generell in der IT Branche gut, kein Nachteil im Vergleich zu Firmen in den Metropolen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung lokaler Vereine und Initiativen. Hunde im Büro erlaubt.

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Führender Hersteller im Mittelstand mit Vorsprung in der Cloud.