Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut, jedoch sollte in einigen Fällen das Personal besser geschult werden und auch entscheidungsfreudiger sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich prima!
Die meisten sind fachlich und methodisch auch richtige Profis.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation ok. Innerhalb der Softwareentwicklung haben sich agile Methoden sehr gut etabliert.
Wie in jeder anderen Firma auch gibt es natürlich Probleme (nicht nur kommunikativer Art).
Um diese zu identifizieren und zu lösen könnte man ein besseres Vorschlagswesen oder regelmäßige Feedbackumfragen installieren.

Arbeitsbedingungen

Sehr professionelle Herangehensweise, Infrastruktur und Prozesse in der Softwareentwicklung.
Sehr guter onboarding-Prozess.
Ein Minuspunkt in Sachen Büros, da die Hitze im Sommer beinahe unerträglich ist.

Work-Life-Balance

Kein Problem mit Urlaubsgenehmigungen. Sportprogramme werden angeboten. Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktionen wie Teamevents, Sportprogramm und Firmenausflug.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute Chancen für Nachwuchsführungskräfte! Manch einer tut sich noch schwer, agile junge Leute im Zeitalter flexibler Arbeitszeiten zu führen. Aber auch hier Verbesserung spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogene Altersstruktur.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird jährlich im Mitarbeitergespräch geplant.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung wie generell in der IT Branche gut, kein Nachteil im Vergleich zu Firmen in den Metropolen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung lokaler Vereine und Initiativen. Hunde im Büro erlaubt.

Image

Führender Hersteller im Mittelstand mit Vorsprung in der Cloud.