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Gehalt

Es hat sich deutlich etwas nach oben bewegt.

Ich würde das Gehalt als überdurchschnittlich bezeichnen. Selbstverständlich wird man auch Arbeitgeber finden die mehr zahlen, aber ein Großteil zahlt auch schlechter. Positiv in Erinnerung geblieben ist mir des weiteren, dass auch versucht wird die Azubis nach der Ausbildung zu halten - inklusive einem attraktiven Übernahmeangebot.
Apropros Azubis: Im Unternehmen bekommt jeder eine Gewinnbeteiligung von ca. 3000 Euro im Jahr. Diese ist für jeden gleich hoch, egal ob Geschäftsführung oder Azubi.
Das einzige Manko ist für mich, dass keine Zeiterfassung vorliegt. Jeder Mitarbeiter muss selber schauen, dass er auf seine 40 Stunden kommt, dementsprechend gibt es auch keine Option auf bezahlte Überstunden oder Urlaubstage. Man muss nächste Woche einfach weniger arbeiten.

Weit unter Branchendurchschnitt, die meisten sind Quereinsteiger aus Germering und werden weit unter Branchendurchschnitt vergütet

Unterdurchschnittlich, Sozialleistungen oder betriebliche Altersvorsorge Fehlanzeige.
Bonus ist vernachlässigbar und nicht an die Performance der Mitarbeiter gebunden.

In 2016 weit unter dem Branchendurchschnitt, für viele Mitarbeiter ein Kündigungsgrund bzw. Anlass für ständiges Ausschau halten nach besser bezahlten Jobs in der ITK-Branche. Viele Mitarbeiter wechseln zu DocuWare Vertriebspartnern aufgrund besserer Konditionen.

Bezahlung wie generell in der IT Branche gut, kein Nachteil im Vergleich zu Firmen in den Metropolen!