85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The people, benefits and company events
Dear colleague,
Thank you for your positive feedback. We are pleased to hear that you are happy in your position and with the company.
We wish you a great time with us and look forward to collaborating further with you.
Best wishes,
People & Culture Team
Die super netten Kollegen die man dort kennengelernt, die Massage und das schöne moderne Gebäude. Außerdem kann ich es sehr empfehlen bei DocuWare eine Ausbildung zu machen.
Das man am Ende des Tages doch nur eine Nummer ist die schnell, wenn man dem Chef nicht zu Nase passt, gekündigt wird.
Ich würde mir wünschen dass die Geschäftsführer beziehungsweise die HR Abteilung mit den Mitarbeitern das Gespräch sucht bevor es zu einer Kündigung kommt. Außerdem sollten manche Vorgesetzte sorgfältiger ausgewählt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut. Ich habe bei DocuWare meine Ausbildung im Customer Support gemacht und bin dann in die IT-Abteilung gewechselt. Die Atmosphäre und die Ausbildung dort war super, leider ist dies in der IT nicht so, dort gibt es strenge Regeln welche genauestens befolgt werden müssen. Fast alle Kollegen sind aber sehr freundlich und fair. Leider gibt es auch Ausnahmen wie mein damaliger Vorgesetzter der Senior Director der IT. Deswegen sollte man sich gut überlegen in welcher Abteilung man arbeitet.
Ich habe bis jetzt noch nichts schlechtes über DocuWare gehört.
Kommt auf die Abteilung an… Im Support ist es kein Problem wenn man mal vor 17 Uhr einen Termin hat, nach 9 kommt oder von zu Hause aus arbeiten möchte. In der IT ist man hier nicht so flexibel da dort HomeOffice nicht besonders gerne gesehen wird und man sich fast minutengenau an die Kernarbeitszeit halten muss, ansonsten ist am nächsten Tag ein Personalgespräch fällig.
Weiterbildungen sind Grundsätzlich möglich allerdings wird das Gehalt nur eingeschränkt angepasst.
Über das Gehalt bei DocuWare kann man sich nicht beschweren und es liegt im Branchendurchschnitt
DocuWare ist ein umweltfreundliches Unternehmen, da es papierlos ist wird auch kaum der Drucker genutzt, außer es ist wirklich notwendig.
Der Kollegenzusammenhalt bei DocuWare ist klasse. Jeder hilft jeden und man kann mit den Kollegen über alles reden. Ich habe hier Freunde gefunden, mit denen ich auch bis Heute noch Kontakt habe.
Jeder wird gleich behandelt und respektiert
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an… Ich hatte im Support inklusive meinen damaligen Ausbilder drei Vorgesetzte. Ich bin mit allen drei super zurechtgekommen und hätte mir keine besseren Chefs wünschen können. Man konnte über alles reden und man fand gemeinsam Lösungen für jedes Problem. Es herrschte ein freundschaftliches Verhältnis und man hat bzw. trifft sich auch heute noch Privat. Ich möchte hier auch nochmals ein besonderes Dankeschön an meine beiden Ausbilder/Vorgesetzten von Team Orange richten, es war eine tolle Zeit bei euch. Auch in der IT hatte ich zuerst einen sehr sympathischen Chef mit dem man auch über alles reden konnte, leider war er oft sehr beschäftigt aber es war trotzdem ein gutes Verhältnis mit ihm. Anschließend bekamen alle Kollegen des Helpdesks einen neuen Vorgesetzten mit dem es sehr schwierig war. Mit ihm gab es immer wieder Diskussionen um Kleinigkeiten bei denen er nur seine eigene Meinung als richtig ansieht. Außerdem stellt er auch seine eigenen Regeln über die festgelegten der HR Abteilung. Die 3 Sterne vergebe ich auch nur weil die Teamleiter/Directors im Support einen tollen Job machen. Ohne die wäre ich bei einem Stern gelandet.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man wird mit neuem Equipment ausgestattet. Auch hier muss man wieder zwischen den Abteilungen differenzieren: In der IT ist es strengstens verboten bei 35 Grad Außentemperatur mit kurzer Hose ins Büro zu kommen ansonsten ist noch am gleichen Tag das nächste Gespräch mit dem Vorgesetzten fällig. Auch muss man sich dort rechtfertigen warum man die Klimaanlage einschaltet anstatt die Fenster zu öffnen
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Leider wird man bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorgesetzten lieber gekündigt bevor es vielleicht ein Gespräch mit den Geschäftsführern gibt, um sich auch die andere Seite anzuhören.
Man legt bei DocuWare großen Wert auf Gleichberechtigung. Manchmal sogar zu viel da von manchen Personen jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird.
Bei DocuWare kann man sich in die verschiedensten Themen einarbeiten und es gibt immer abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,
Wir möchten uns zunächst einmal bei Dir für Deine ausführliche Bewertung bedanken. Es ist schön zu lesen, dass Du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sowie unseren Ausbildungsbereich als so positiv empfunden hast.
Wir legen einen großen Wert darauf, dass sich all unsere Mitarbeitenden stets wohlfühlen und versuchen unser Bestes, durchwegs eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es tut uns leid, dass Du hier teilweise andere Erfahrungen gesammelt hast.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir selbstverständlich keine wahllosen oder grundlosen Kündigungen durchführen. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern analysieren.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Es herrscht durchweg ein gutes Arbeitsklima und freundlicher und respektvoller Umgang miteinander ist absolut Usus. Auch in stressigeren Momenten kommt es nicht vor, dass die Arbeitsatmosphäre darunter leidet.
Noch nie etwas Schlechtes von innerhalb oder außerhalb der Firma gehört. Berechtigte Kritikpunkte gibt es an manchen Stellen selbstverständlich, aber das ist dem guten Image des Unternehmens nicht schädlich.
100 % Mobile Work Policy mit der Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum auch vom Ausland aus arbeiten zu können ("Workation"). Übliche Kernarbeitszeiten existieren, rundherum davon ist man frei in seiner Arbeitszeiteinteilung.
Bei der Urlaubsplanung wird auf eine faire Verteilung und die Wünsche der Mitarbeitenden geachtet.
Weiterbildungsangebote werden durch den Arbeitgeber bezahlt und Arbeitszeit wird dafür freigemacht. Karrieretechnisch werden einem innerhalb des Unternehmens keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt ist für die Region in Ordnung.
Durch das papierlose Konzept der angebotenen Software wird natürlich auch innerhalb des Unternehmens alles digital verwaltet. Außerdem ist DocuWare sehr engagiert, wenn es um lokale (Sport-)Vereine oder andere Aktionen geht.
Man arbeitet unternehmensweit gerne an gemeinsamen Projekten und feiert auch gemeinsam den daraus resultierenden Erfolg.
Vorgesetzte nehmen sich bei Bedarf immer Zeit und gehen gerne auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Meinungen/Feedbacks von Mitarbeitenden zu bestimmten Sachverhalten werden regelmäßig eingeholt und berücksichtigt.
Tolle, moderne Räumlichkeiten in einem wenige Jahre jungen Bürogebäude. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen und moderner Technik ausgestattet. Abseits der Arbeitsplätze gibt es viele Sitzgelegenheiten und Treffpunkte, um ein Gespräch oder Meeting auch mal in gemütlicher Atmosphäre abhalten zu können.
Die Kommunikationspfade sind übersichtlich, direkt und klar definiert. Durch die Verteilung der Mitarbeitenden an diversen Standorten und den hohen Anteil an Mobile Workern, werden Informationen fast immer zentral geteilt und sind so für jede Person einsehbar. Phänomen "Flurfunk" bleibt so nahezu komplett aus.
Irgendwann wiederholen sich in jedem Berufsfeld die Aufgaben mal. In der Gestaltung der Aufgabenbewältigung ist man jedoch weitestgehend frei und unabhängig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Dein tolles und detailliertes Feedback bei Dir bedanken! Wir schätzen dieses sehr und freuen uns zu lesen, dass Du rundum glücklich bist.
Schön, dass Du Teil von DocuWare bist!
Beste Grüße
People & Culture Team
Guter Standort
Eigene Zusagen nicht einhalten, Mitarbeiteririentierung beruht wohl nicht auf Überzeugung sondern auf Kalkül und gilt nicht für Mitarbeiter in der Probezeit.
Führen!!!! Und lernen was das ist.
Im Team wunderbar, Zusammenhalt sehr gut. Führung eine Katastrophe. Ich wurde in der Probezeit ohne vorheriges Gespräch und ohne Vorwarnung auf verstörende Weise gekündigt und vor den Kollegen bloßgestellt, indem ich umgehend meinen Schreibtisch räumen musste. Es war traumatisierend für mich und ich war schwer geschockt von der Vorgehensweise. Offizielle Begründung nur: meine Vorgesetzte kam persönlich nicht mit meiner Art zurecht. Sie zeigte mir allerdings nie eigene Arbeitsergebnisse, erwartete hingegen von mir vollkommene Transparenz. Ich kann dieses Unternehmen absolut nicht empfehlen, weil Vertrauen, Professionalität und Politik der offenen Tür komplette Fehlanzeige. Ich habe so etwas noch nie vorher erlebt und konnte es mir auch nicht vorstellen!
neutral
Passt
noch nicht relevant
war gut
siehe oben
Wenn die Führung schlecht ist, muss man sich wenigstens auf irgend jemanden verlassen können.
neutral
Ich wurde komplett im Stich gelassen.
es zählt nicht nur Pizza und ein schöner Schreibtisch!!!
siehe oben
passt
Die Aufgaben wären schön gewesen.
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - auch wenn diese nicht positiv ausfällt. Schade, dass Deine Reise bei DocuWare bereits während der Probezeit geendet ist.
Dein Feedback wird intern weitergeleitet, um die von Dir genannten Punkte zu analysieren und Verbesserungen voranzutreiben. Deine Meinung ist für uns äußerst wertvoll, da wir stets daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und unseren Mitarbeitenden eine positive Erfahrung zu bieten.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, dass Du bald eine Umgebung findest, die besser zu Deinen Erwartungen und Bedürfnissen passt.
Beste Grüße
People & Culture Team
genereller Kollegenzusammenhalt, man muss sich nicht schämen, wenn man eine Frage hat oder sie mehrfach stellen muss, Homeoffice, Benefits u.v.m.
Es entwickelt sich mehr und mehr dazu, dass z.B. Werte nur noch auf dem Papier stehen, aber nicht mehr gelebt werden.
ein paar Vorgesetzte austauschen oder zumindest zu Trainings verpflichten, in denen sie lernen, vom Vorgesetzen zur wirklichen Führungskraft zu werden; operative Hektik abschaffen und sich mehr auf die wirklich wichtigen Projekte fokussieren, diese dann auch ordentlich vorbereiten
interner Wettbewerb wird geschürt
noch geht's
man muss sich selbst darum kümmern, gefördert wird hier gar nichts
oft nur, wenn man Schlüsselpersonen einfach nur sagt, was sie hören wollen; aber es gibt genügend Fälle, in denen sich Kolleginnen und Kollegen in andere Aufgabengebiete oder Positionen weiterentwickeln konnten
grundsätzlich eine gute Gehaltsstruktur, allerdings werden manche Personen / Positionen galant übersehen, immer öfter besteht ein Ungleichgewicht, d.h. nicht immer passen Leistung und Gehalt zusammen
papierlos soweit es geht, Mülltrennung
man muss versuchen, es gemeinsam durchzustehen
Alter spielt in der Firma keine Rolle
von oben herab und mit Aussagen unter der Gürtellinie
Homeoffice mit 2 zusätzlichen Monitoren
grundsätzlich eine sehr gute Kommunikationsstruktur, allerdings werden für Projekte wesentliche Beteiligte viel zu spät ins Boot genommen
grundsätzlich hervorragend, es gibt jedoch Einzelfälle subtil platzierter unangemessener Bemerkungen durch Vorgesetzte
das hat leider sehr stark nachgelassen, seit operative Hektik Überhand gewonnen hat
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,
danke, dass Du uns Dein Feedback und Deine Wahrnehmung aus Deiner Zeit aus 2019 schilderst.
Seitdem ist bei uns viel passiert. Die von Dir genannten Punkte sind uns sehr wichtig, weshalb wir gerne näher darauf eingehen möchten.
In der Tat, sind wir in den letzten Jahren stets an Mitarbeitenden gewachsen. Wir können verstehen, dass die Sorge aufkommen kann, dass sich ein stärkeres Wachstum auf die Unternehmenskultur auswirken kann.
Um dieser Herausforderung entgegenzuwirken, versuchen wir bereits im Recruiting-Prozess für neue Positionen fortlaufend unseren Cultural Fit zu finden. Zudem bieten wir über unseren Learning & Development Bereich regelmäßige Trainings für Führungskräfte an. Aktuell arbeiten wir im People & Culture Team auch an weiteren Trainings und Workshops, die unsere Mitarbeitenden schon bald absolvieren können.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Deine Zeit bei uns mit diesen negativen Eindrücken geendet hat. Wir hoffen, dass Du für Dich einen tollen Neustart finden konntest und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
People & Culture Team
Nette Kollegen und das Arbeitsklima in vielen anderen Abteilungen.
Der Vertrieb gleicht einer Drehtür. Seit einem Jahr werden viele Mitarbeiter entlassen ohne Gründe zu nennen. Der President und der Vertriebschef führen autoritär und die Teamleiter haben kaum Verantwortung. Wer nicht bedingungslos folgt, fliegt. Trotz guter Ergebnisse herrscht kein gutes Arbeitsklima.
Nette Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du uns Dein ehrliches Feedback hinterlassen hast.
Wir bedauern sehr, dass Du unseren Vertriebsbereich als so negativ wahrnimmst. Die Tatsache, dass die Fluktuationsrate in unseren Teams sehr niedrig ist, macht uns daher umso betroffener über Deine Wahrnehmung. Es liegt uns fern, Mitarbeitende willkürlich zu entlassen.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, daher würden wir gerne das Gespräch/den Austausch mit Dir suchen um besser zu verstehen woher Dein Unmut kommt. Wir würden Dich bitten, den direkten Kontakt zu uns zu suchen: job@docuware.com
Es tut uns sehr leid, dass Du diese schlechten Erfahrungen gemacht hast.
Beste Grüße
People & Culture Team
Super Arbeitsbedingungen, Homeoffice Möglichkeit, tolles Büro und top Benefits!
Nichts
Derzeit keine
Meine direkte Führungskraft ist super!
Gehalt und Benefits sind sehr gut!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Dein tolles Feedback.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
People & Culture Team
Wertschätzender Umgang miteinander, man kann immer Ideen einbringen und seine Meinung sagen, herausfordernde & vielseitige Aufgaben und trotzdem eine gute work-life-balance
Mehr Angebote für Trainings und Weiterbildungen
Z.B. Mülltrennung & so viel wie möglich digital ohne Papier
Man ist immer füreinander da. Sowohl innerhalb des Teams als auch interdisziplinär klappt die Zusammenarbeit sehr gut und immer wertschätzend
Top Ausstattung! Büro ist auch sehr modern eingerichtet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du uns Dein wertvolles Feedback hinterlassen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als positiv und wertschätzend empfindest.
Es liegt uns als Arbeitgeber am Herzen, dass unsere Mitarbeitende sich stets weiterentwickeln können. Sprich hierfür gerne mit Deinem/Deiner Vorgesetzten.
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!
Beste Grüße
People & Culture Team
Die Menschenfreundlichkeit bei gleichzeitiger hoher Leistungsbereitschaft.
Nur, dass er in Germering sitzt...
Ich würde mir an manchen Stellen eine Vereinfachung und Verschlankung der Prozesse wünschen. Das Unternehmen ist stark gewachsen und die Strukturen noch nicht so mitgekommen.
Respektvoll und achtsam, auch wenn viel zu tun ist
Viele Mitarbeiter sind schon lange beim Unternehmen und lieben es. Das ist zu spüren.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Jede Weiterbildung ist möglich.
Hervorragend
Hoch. Soziales Engagement des Arbeitgebers bis zur Mülltrennung.
Es ist allen wichtig, dass man gut miteinander umgeht.
Super Mischung zwischen alt und jung und sehr guter Umgang miteinander.
Hervorragend.
Freie Wahl, wann, wo und wie man arbeitet. Dem Mitarbeiter soll es gut gehen. Es gibt so viel Unterstützung an allen Ecken und Enden, dass man sie gar nicht aufzählen kann. Weite Homeofficeregelung und hervorragendes Essen sind nur zwei davon.
Sehr gute Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, für Dein Feedback! Es ist sehr schön zu lesen, dass Du Dich bei DocuWare wohlfühlst und so viele positive Aspekte unserer Arbeitskultur dazu beitragen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße
People & Culture Team
DocuWare fosters a positive and collaborative work environment - I feel supported and valued. The office culture promotes teamwork, making it a pleasure work every day.
DocuWare prioritizes work-life balance, offering flexibility and understanding when it comes to personal commitments. I am encouraged to maintain a healthy balance between work and personal life, contributing to overall job satisfaction and well-being.
DocuWare provides great opportunities for professional development and growth, whether through training programs, mentorship, or career advancement opportunities.
Dear colleague,
Thank you for your positive feedback. We're glad to hear that you're enjoying your experience at DocuWare and that our efforts to foster a supportive and collaborative work environment are being recognized.
Great to have you on board!
Warm regards,
People & Culture Team
So verdient kununu Geld.