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DocuWare 
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Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Hier geht man wirklich gern zur Arbeit :) !

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Arbeitstag bin ich ein wertgeschätztes Mitglied im Team, hier wird das Miteinander wirklich groß geschrieben und gefördert - auch in COVID Zeiten

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und immer ein offenes Ohr - auch Kritik an Bestehendem wird dankend angenommen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr Deine positive Bewertung in diesen schwierigen Zeiten.
Es freut uns sehr und tut gut zu hören, dass Du das so empfindest. Das bestärkt uns darin, kontinuierlich und mit vollem Einsatz weiterzumachen.
Wir freuen uns sehr, Dich an Board zu haben, in diesem Sinne: Danke und weiter so!
Viele Gr√ľ√üe
Deine DocuWare
Team & Talent Development Team

Ausbildung mit anschließender Übernahme im Customer Support

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einigen Kollegen war ich von 09.00 bis 18.00 Uhr regelrecht befreundet, manche treffe ich bis heute privat. Das offenes Ohr der Unternehmensf√ľhrung fand ich ebenfalls sehr sympathisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das branchenuntypische, niedrige Gehalt, die physikalische Anwesenheitspflicht von Montag bis Freitag (0% Home Office), die mangelnden Karriereperspektiven aufgrund der relativ kleinen Unternehmensgr√∂√üe, die mangelnde Bekanntheit der Marke und des Produkts au√üerhalb der Branche und letztlich in meinem Fall der damalige Team Lead waren die Hauptgr√ľnde f√ľr meine K√ľndigung.

Verbesserungsvorschläge

- Flexibles Home Office f√ľr alle erm√∂glichen (oder eben f√ľr alle verbieten aber nicht "auserw√§hlten" F√ľhrungspersonen erm√∂glichen und dem Fu√üvolk untersagen)
- Gehaltsstrukturen offen legen mit klaren und verbindlichen Zahlen
- Gehälter branchenspezifisch nach oben anpassen!
- Transparente Kommunikation in jeglicher Hinsicht und allen Kollegen gegen√ľber

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, manche Kollegen waren untereinander regelrecht befreundet was widerum auch zur Lagerbildung beigetragen hat. Ich pers√∂nlich hatte mit einigen Kollegen oft einen riesen Spa√ü, diese Kollegen waren auch das letzte was mich an meinem Job bei DocuWare gehalten hatte. Daumen hoch f√ľr meinen damaligen Ausbilder, sehr bem√ľht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegen√ľber.

Image

Innerhalb des DMS Markets durchaus eine Marke, außerhalb Germerings und der Branche jedoch gänzlich unbekannt.

Work-Life-Balance

In 2016 war Home Office im Customer Support durch die Team Leads und die Abteilungsleitung nicht erw√ľnscht, einer der Team Leads hatte sich jedoch vertraglich 2 Home Office Tage pro Woche zusichern lassen. Den Mitarbeitern physikalische Anwesenheitspflicht von 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr aufzuerlegen aber selbst als F√ľhrungspersonen flexible Home Office Tage vertraglich geltend zu machen ist meiner Meinung nach eine Farce und f√ľhrte damals nat√ľrlich zu Unverst√§ndnis und Entt√§uschung bei den restlichen Kollegen. Ich kann mich an einen Kollegen erinnern, der aufgrund von Migr√§ne und eines langen Arbeitsweges gerne √∂fter von zu Hause aus gearbeitet h√§tte, was ihm jedoch nur seltenst gew√§hrt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Bem√ľhungen durchaus vorhanden, leider passiert in der Realit√§t dann doch recht wenig bzw. selten.

Gehalt/Sozialleistungen

In 2016 weit unter dem Branchendurchschnitt, f√ľr viele Mitarbeiter ein K√ľndigungsgrund bzw. Anlass f√ľr st√§ndiges Ausschau halten nach besser bezahlten Jobs in der ITK-Branche. Viele Mitarbeiter wechseln zu DocuWare Vertriebspartnern aufgrund besserer Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Grundidee des Softwareprodukts DocuWare besteht darin Dokumente zu digitalisieren und somit Papierm√ľll √ľberfl√ľsssig zu machen. Dies wurde auch innerhalb des eigenen Unternehmens weitestgehend so gelebt.

Kollegenzusammenhalt

√Ąhnlich wie unter dem Punkt Arbeitsatmosph√§re: Sehr unterschiedlich, manche Kollegen waren untereinander regelrecht befreundet was widerum auch zur Lagerbildung beigetragen hat. Ich pers√∂nlich hatte mit einigen Kollegen oft einen riesen Spa√ü, diese Kollegen waren auch das letzte was mich an meinem Job bei DocuWare gehalten hatte. Daumen hoch f√ľr meinen damaligen Ausbilder, sehr bem√ľht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegen√ľber.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein √§lterer Kollege der f√ľr den Beruf g√§nzlich ungeeignet war (eine technische Null) wurde durch das restliche Team mitgetragen, hier h√§tte die F√ľhrung irgendwann eingreifen m√ľssen und die Realit√§t nicht l√§nger vor dem Mitarbeiter besch√∂nigen d√ľrfen.

Vorgesetztenverhalten

Daumen hoch f√ľr meinen damaligen Ausbilder im Customer Support, sehr bem√ľht und wirklich ein super Typ. Weniger positiv fand ich das Verhalten meines damaligen Team Leads, hier lag stets etwas Antipathie in der Luft, nicht nur mir gegen√ľber. Abteilungsleitung im Customer Support war in Ordnung, Bereichsleitung Support & Training / Professional Services war ein sehr sympathischer Herr aus den DocuWare Gr√ľndungstagen, der immer ein offenes Ohr hatte!

Arbeitsbedingungen

2016 noch in alten, angemieteten B√ľror√§umen mit teilweise wenig Licht und schlechter Bel√ľftung.

Kommunikation

Austausch unter den Kollegen (auf gleichem Level) innerhalb der Customer Support Teams gut, alle Ebenen dar√ľber mangelhaft bis ausreichend. Ich erinnere mich an sehr viel Flurfunk und eine st√§ndig brodelnde Ger√ľchtek√ľche. Gehaltsstrukturen in 2016 im Customer Support v√∂llig intransparent.

Gleichberechtigung

Alle Nationen, Geschlechter, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen wurde respektiert, so muss es sein!

Interessante Aufgaben

Im Customer Support sehr repetitive Aufgaben, Abarbeiten von Kundenproblemen √ľber das Telefon mit TeamViewer und anschlie√üender Dokumentation in einem CRM. Hotlinedienst von 08.00/09.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 13.00 bis 17.00/18.00 Uhr. In dem Moment, in dem man das DocuWare Universum verl√§sst (und nicht zu einem DocuWare Vertriebspartner wechselt) werden die Produktkenntnisse irrelevant f√ľr den Lebenslauf.

Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Lieber Ex-Kollege*/ ehemaliger Kollege*,

vielen Dank f√ľr Deine ausf√ľhrliche Bewertung. Aus Deiner Bewertung lesen wir, dass im Jahr 2016 ‚Äď einiges in Deinen Augen unrund lief. Jetzt sind seit 2016 bereits 4 Jahre ins Land gezogen und wir k√∂nnen sagen, es hat sich seitdem VIEL bei DocuWare ver√§ndert.

Auf ein paar Punkte möchten wir an dieser Stelle etwas genauer eingehen, um dir ein wenig Feedback dazu zu geben, was sich bei uns alles getan hat und wie wir nun, in 2020, dastehen:

‚ÄĘ Unsere Gehaltsstrukturen haben wir in den letzten Jahren kontinuierlich angepasst, so dass wir (jetzt innerhalb der Branche mehr wie mithalten k√∂nnen) und mittlerweile jedem Mitarbeiter ein √§u√üerst attraktives Gehaltspaket, mit vielen Zusatzleistungen anbieten k√∂nnen. Flexible Arbeitszeit- und Ortsmodelle werden hier im Unternehmen gro√ü geschrieben - nicht nur seit Corona ‚Äď haben wir ein flexibles Homeoffice-Modell, welches von uns allen genutzt werden kann.

‚ÄĘ Im Mai 2020 sind wir in unser neues Geb√§ude in Germering eingezogen. Wir haben jetzt sehr gro√üz√ľgige, helle R√§umlichkeiten mit Klimaanlage und Loungearea um die Kommunikation und das Miteinander unter den Kollegen zu f√∂rdern. Gern genutzt sind auch die ThinkTanks, um auch mal in kleinen Gruppen oder gar ganz alleine kreativ werden zu k√∂nnen.

‚ÄĘ Wir bilden immer noch aus und freuen uns wenn unsere Auszubildenen* nach bestandener Abschlusspr√ľfung z.B. in den Customer Support oder auch eine andere Abteilung √ľbernommen werden k√∂nnen. Das ist unser Ziel. Aber hier ist noch lange nicht Schluss.

‚ÄĘ Wir f√∂rdern Talente und sind stolz sagen zu k√∂nnen, dass wir langj√§hrige Mitarbeiter* im Unternehmen haben, die die Karriereleiter bei uns hochgestiegen sind und unsere Teams mit ihrem langj√§hrigen Wissen ‚Äěvon der Pike auf‚Äú sowie mit ihrer Erfahrung unterst√ľtzen und auch f√ľhren.

‚ÄĘ In den letzten Jahren hat sich viel getan, wobei sich jedoch an unserem famili√§ren Miteinander nichts ge√§ndert hat - unsere ‚ÄěDutz‚Äú-Kultur bleibt √ľber alle Ebenen hinweg bestehen und besonders unseren ‚Äěalten‚Äú, aber auch ‚Äěneuen‚Äú Mitarbeitern* sind wir treu geblieben.

Viele Gr√ľ√üe

Deine DocuWare
Team & Talent Development Team
*zum fl√ľssigeren Lesen wird hier der Singular verwendet, gemeint sind dabei alle Geschlechter (m/w/d)

Man geht gerne ins B√ľro

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird trotz der Anzahl an Mitarbeitern immer auf die einzelne Person geschaut, oft nachgefragt was man verbessern könnte, Feedback auch anonym

Arbeitsatmosphäre

Neues B√ľro in Germering modern und super eingerichtet.
Massage, Fitnessraum, Duschen, Kicker...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, Home Office, Urlaub auch kurzfristig möglich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen einfach Top, nach kurzer Zeit kann man sich komplett im Team integrieren, die erste H√ľrde ist sehr sehr Tief.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist gleich, aber auch irgenwie anders, die Aufgaben ähneln sich, erfordern aber meist eine individuelle Herangehensweise.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast um eine so ausf√ľhrliche Bewertung abzugeben.
Wir versuchen immer agil zu bleiben und die Bed√ľrfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und umzusetzen. Ein gutes Betriebsklima setzt sich aus vielen Faktoren zusammen wie Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten. Unsere neuen R√§umlichkeiten setzen all das in ein modernes Umfeld.
Die Mitarbeiter/innen die mit ehrlichem Feedback und offenen Augen durch die Firma gehen, zeigen uns (damit), dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Da können wir nur sagen: Danke und weiter so!
Schön, dass Du bei uns bist.
Viele Gr√ľ√üe
Dein Team & Talent Development Team

Enttäuschend

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unter Zeugen getätigte Versprechen einzuhalten wäre ein Anfang (!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfektion gibt es nicht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz jenseits der 100 Mitarbeiter famili√§re Atmosph√§re. Es wird gro√üe M√ľhe aufgebracht gute Mitarbeiter zu finden und auch zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DocuWare, Team & Talent Development
DocuWareTeam & Talent Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du das so empfindest und bestärkt uns darin so weiterzumachen.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank starkem Wachstum!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktionen wie Teamevents, Sportprogramm und Firmenausflug.

Image

F√ľhrender Hersteller im Mittelstand mit Vorsprung in der Cloud.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird jährlich im Mitarbeitergespräch geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung wie generell in der IT Branche gut, kein Nachteil im Vergleich zu Firmen in den Metropolen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterst√ľtzung lokaler Vereine und Initiativen. Hunde im B√ľro erlaubt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogene Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute Chancen f√ľr Nachwuchsf√ľhrungskr√§fte! Manch einer tut sich noch schwer, agile junge Leute im Zeitalter flexibler Arbeitszeiten zu f√ľhren. Aber auch hier Verbesserung sp√ľrbar.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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DocuWare Praktikum Schule

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Atmosphäre & Karrierechancen Sehr gutes Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verbesserungsvorschläge, alles super

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teils fragw√ľrdiger Umgang mit Mitarbeitern und recht hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

√úbersichtlich, kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht teilweise unfairer Umgang mit Mitarbeitern und mangelhafte fachliche und personaltechnische F√ľhrungsqualit√§t von Vorgesetzten.
Neue Mitarbeiter erhalten oft uninteressante Produktbereiche oder werden nach kurzer Zeit in solche Bereiche verschoben.
Inhabergef√ľhrtes Unternehmen mit entsprechend typischen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegen√ľber den Mitarbeitern. Sich selbst nicht so wichtig nehmen, Selbstreflektion betreiben, Vorgesetzte m√ľssen echten Mehrwert f√ľr Unternehmen darstellen anstatt nur Anweisungen von oben weiter zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollen die Ma√üst√§be, die sie an andere anlegen wenigstens selbst erf√ľllen. Von Mitarbeiterf√ľhrung oder gar -unterst√ľtzung kann keine Rede sein - eher das Gegenteil.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DocuWare GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, lockeres Klima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundliches Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DocuWare Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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