25 von 34 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DocuWare Group Vorstellungsgespräche
DocuWare
Group
kununu Score: 4,4
Langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in München als Fachinformatikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, Genauigkeit beachten, Gehalt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, schulischer Werdegang, Erfahrung
- Lebenslauf, Auswahl, Ausbildung
- /
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrielingRecruiting Specialist & Employer Branding
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir haben natürlich das Ziel, mit unserem zweistufigen Bewerbungsprozess einen effizienten und schnellen Bewerbungsverlauf für alle Bewerber:innen zu jeder Zeit zu gewährleisten.
Es tut uns sehr leid, dass Du anderweitige Erfahrungen gemacht hast. Wir werden unser Bestes geben, uns in Zukunft noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Hochprofessioneller Bewerbungsprozess mit menschlicher Note
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als Senior Cloud Full Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eigentlich nichts! Macht weiter so!
Bewerbungsfragen
- Man musste in englisch sprechen und für das zweite Interview einen kleinen Prototypen vorbereiten. Der Bewerbungsprozess ist also schon etwas anspruchsvoller als bei anderen Firmen, aber Docuware hat sich mir als sehr professioneller Arbeitgeber, mit entsprechenden Anforderungen präsentiert. Das der menschliche Faktor dabei nicht zu kurz kommt ist besonders lobenswert zu erwähnen.
- Das es zu einer Absage kam, fand ich bedauernswert, aber zumindest wurde diese auch nachvollziehbar begründet. Dafür an dieser Stelle auch vielen Dank! Das ist ja leider nicht selbstverständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du diesen so positiv wahrgenommen hast, auch wenn es letztendlich nicht mit der Position geklappt hat.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf der Suche nach einer passenden Herausforderung.
Beste Grüße
People & Culture Team
Effizient, respektvoll, modern und sehr gute Kommunikation während des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei DocuWare GmbH in Germering als AI Empowerment Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nix!
Die Rekruterin und der Hiring Manager waren die besten Gesprächspartner, die ich je in einem Bewerbungsprozess getroffen habe. Keine typische Interview-Fragen und Antworten, sondern eine Diskussion.
Bewerbungsfragen
- Generelles Interesse an Thema, Wohnort usw.
- Allgemeine Hintergrunddiskussion und wie meine Erfahrungen/Kenntnisse mit AI und Consulting im Zusammenhang mit der Position stehen
- Präsentation des Trainingsvorschlags für die Mitarbeiter als eine Arbeitssimulation (vor Ort)
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positves Feedback.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir einen großartigen Start in Deine neue Rolle bei DocuWare.
Beste Grüße
People & Culture Team
Straight-forward & really nice interview process
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Honestly I cannot find any proposal for improvement
Bewerbungsfragen
- Focused a lot on your skills, you as a person, what can you bring to the team etc. Always felt like a conversation and not like an interview, and people were extremely friendly.
- Why do you want to change, what are your future goals etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Dear colleague,
Thank you for your positive feedback! We are happy to hear that you had a nice and straight-forward interview experience.
Welcome onboard!
Best wishes,
People & Culture Team
Transparent, menschlich und schnell - aus Kundensicht eine sehr gute user journey, großes Lob an die Recruiterinnen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sogar noch zielführender, wenn der Use Case aus einem aktuell vorliegenden Fall bestünde, der konkret auf den Kontext zutrifft, auf den man sich bewirbt. So kann man im Gespräch schneller gemeinsam aufs Wesentliche gehen.
Bewerbungsfragen
Ich durfte bereits während des Gesprächs vor Ort viele Teammitglieder kennenlernen, was ich als sehr wertstiftend für beide Seiten empfand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Dich im DocuWare-Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße
People & Culture Team
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei DocuWare GmbH in München als Fachinformatikerin für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwortzeit, ausführlichere Gespräche sowie Informationen bieten
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken ich habe, warum ich mich hier beworben habe, warum ich hier arbeiten sollte
- Warum ich gewechselt habe, wie lange ich berufsmäßig tätig bin
- /
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es ist uns wichtig, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, und Dein Input hilft uns dabei, unsere Bewerbungsgespräche zu optimieren.
Wir haben Deine Anregungen bezüglich einer schnelleren Antwortzeit und ausführlicherer Gespräche mit zusätzlichen Informationen zur Kenntnis genommen und werden uns künftig bemühen uns hier noch zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als AI Consultant / Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person
- Bisheriger Werdegang, Erfahrungen, Gründe für Wechsel
- Fachspezifische Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Wahrnehmung und fühlen uns bestärkt, auch künftig genauso weiterzumachen.
Schön, Dich an Board zu haben!
Beste Grüße
People & Culture Team
Empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Vertriebs-Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weil sich der Arbeitgeber sehr viel Mühe im Bewerbungsprozess gibt. Nicht nur informativ wird der Bewerber gut durch den Bewerbungsprozess geführt, sondern auch menschlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Sehr guter Bewerbungsprozess mit reibungslosem Ablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare GmbH in Germering als Specialist Software Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele, wo siehst du dich in 5 Jahren
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
People & Culture Team
Absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DocuWare Europe GmbH in Germering als Software Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss keinen XXL-Bewerbungsprozess haben, um die Qualifikation eines Mitarbeiters zu gewährleisten; Dafür gibt es schließlich Probezeiten; So vergrault man nur Leute, die der Markt an anderer Stelle schnell abgreifen kann
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia NigemeierRecruiting & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Erstmal freut es uns zu hören, dass Du eine angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung in unserem Bewerbungsprozess erfahren hast.
Wir verstehen, dass der negative Ausgang eines Bewerbungsprozesses nie schön ist und bedanken uns in diesem Zusammenhang für die Zeit, die Du in die Bewertung investiert hast.
Wir glauben, dass ein standardisierter Bewerbungsprozess notwendig ist, um sicherzustellen, dass wir allen BewerberInnen gegenüber fair sind und qualifizierte und passende KollegInnen einstellen.
Bisher hatten wir das Gefühl, dass unser zweistufiger Bewerbungsprozess eine gute Balance trifft - dennoch möchten wir betonen, dass wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich evaluieren und verbessern, um sicherzustellen, dass er so effizient wie möglich ist.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.