Faszination dodenhof - dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center, das allein am Stammsitz in Posthausen bei Bremen über 125.000 Quadratmetern Verkaufsfläche und zahlreiche Produktwelten verfügt. Am Standort in Kaltenkirchen bei Hamburg verfügt dodenhof über eine riesige Mode- und SportWelt mit vielen Lifestyle-Bereichen. Das Unternehmen wird seit seiner Gründung im Jahre 1910 in mittlerweile vierter Generation von der Familie Dodenhof geführt und verbindet Tradition und Moderne ebenso wie eine hohe Kundenorientierung und gelebte Erlebnisqualität. „Mit Leidenschaft und Herzblut verbinden wir Lifestyle und Tradition zu einer einzigartigen Mischung. Hinter diesem Erfolg stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue vor und hinter den Kulissen alles dafür tun, dass jeder Kunde uns mit einem Lächeln verlässt, um gerne wiederzukommen“, sagt Ralph Dodenhof, der das Unternehmen führt.
Norddeutschlands größtes Shopping-Center - Ob Mode, Sport & Lifestyle, TechnikWelt oder Genießermarkt – in Posthausen bieten wir unseren Kunden auf mehr als 125.000 Quadratmetern nicht nur eine riesige Produktauswahl, einen umfangreichen Service rund ums Shoppen, sondern auch jede Menge Erlebnisse. Und das alles unter einem Dach. Als Arbeitgeber bedeutet dodenhof ebenfalls Abwechslung pur - in faszinierenden Produktwelten oder in der Verwaltung sowie als Ausbildungsbetrieb mit langer Tradition. Als Familienunternehmen bietet dodenhof einen ganz besonderen Spirit sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Mode, Sport & Lifestyle in Kaltenkirchen - Unseren Standort im schleswig-holsteinischen Kaltenkirchen gibt es seit 1998 – die Mode- und SportWelt ist im Jahr 2006 ergänzt worden. Auch hier sind wir die erste Adresse, wenn es um Mode, Sport & Lifestyle, angesagte Marken und umfangreichen Service rund ums Shoppen geht. Und natürlich, wenn eine kompetente Beratung und hervorragend ausgebildete Mitarbeiter den berühmten Unterschied ausmachen.
Wir wollen die Zukunft gestalten und beweisen dabei den Mut, auch neue und ungewöhnliche Wege zu gehen. Dabei stellen wir uns konsequent den Herausforderungen und gehen kalkulierbare Risiken ein.
Eines bleibt jedoch beständig: Im Mittelpunkt all unseres Handelns steht unser Kunde! Wir beobachten aufmerksam, hören unseren Kunden genau zu und versuchen, jeden Kundenwunsch wahr zu machen. Erst wenn der Kunde begeistert ist, haben wir einen guten Job gemacht.
Möchtet ihr gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf eure Bewerbung.
Aktuelle Job-Angebote findet ihr hier:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeDas bieten wir dir:
Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und großer Nähe zu Inhabern und Geschäftsführung. Mitarbeiter und Führungskräfte, die mitgestalten und ihre Spuren hinterlassen wollen, können und dürfen dies bei uns. Neben unserem Bekenntnis zu Wachstum, Leistung und gelebten menschlichen Werten wird soziale Verantwortung immer ein Teil unserer Identität sein. So bekommt man bei uns vieles geboten, von attraktiven Benefits bis hin zu einer zugeschnittene Einarbeitung und Personalentwicklung für das persönliche und berufliche Wachstum.
Wir sind immer auf der Suche nach Trendsettern, neuen Talenten und erfahrenen Experten!
Als dynamisches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir spannende Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Azubis, Absolventen und Berufserfahrene.
Ausbildung @ dodenhof:
Weitere Informationen findest du hier: Deine Ausbildung | Karriere bei dodenhof
Karriere @ dodenhof:
Aktuelle Stellenangebote findest du hier: Ihre Karriere bei dodenhof - Offene Stellen (concludis.de)
Wir suchen einzigartige Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für den Handel mit uns teilen. Dabei legen wir besonderen Wert auf:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dodenhof.
Natascha Wiehart
Teamleiterin Personalentwicklung
natascha.wiehart@dodenhof.de
04297-36115
Alina Tönnies
Personalreferentin Recruiting & Employer Branding
alina.toennies@dodenhof.de
04297-3934
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Eigeninitiative wird geschätzt und es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich mit eigenen Ideen einzubringen. Auch die vielfältigen Benefits und das Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung sind positiv hervorzuheben.
Das man sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlt. Der respektvoll Umgang im Team, die Unterstützung und das die Vorgesetzten fair und immer ansprechbar sind.
Man hat immer einen Ansprechpartner, es herrscht ein sehr kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern und ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit mir als Arbeitgeber, meine Stärken werden wahr genommen und gefördert . Kann mich mit Sortiment Ideen einbringen
Man wird von allen Seiten überstürzt.
Die ältere Angestellte haben was zusagen und wird sehr viel gelästert. Es herrscht sehr viel Ungerechtigkeit.
Langsame Entwicklung mit oft hohem Mehraufwand, während augenscheinlich einfache Lösungen oft unter den Tisch fallen.
Mitarbeiter werden oft nicht genügend mit eingebunden und die Kommunikation ist in vielen Bereichen unter Mindesterwartungen.
Enthaltsamkeit der Führung
Durch die Unternehmensgröße und vor allem durch die Vielzahl von Abteilungen sind die Kommunikationswege teilweise sehr lang oder nicht definiert. Dadurch kommen Informationen vereinzelt verzögert an.
Kritik auf sehr hohem Niveau……
das der Arbeitsplan so kurzfristig ausgegeben wird
Den Ideen und Anregungen der Mitarbeitenden mehr Gewicht geben
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen (abteilungsübergreifend) könnte an manchen Stellen noch weiter verbessert werden. Insgesamt ist jedoch erkennbar, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird.
IT mässig noch nicht up to date. Einige Vorgänge zu kompliziert ( Preise drucken , etiketten drucken zb
Kommunikation
Keinen unterschied zwischen Männer und Frauen machen
Der am besten bewertete Faktor von dodenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Der Teamgeist ist großartig. Die Kollegen helfen mit ihrem Wissen gerne, sodass man eine sehr gute Einarbeitung hat. Man ist hier Willkommen und wird toll Unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Das Miteinander passt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut aufgenommen.
Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Alles in allem sind wir jedoch eine große "Familie" mit traditionellen Werten und halten zusammen.
Schließlich haben wir ja alles das gleiche Ziel: Einen gesicherten Arbeitsplatz und zufriedene Gäste!
Ein sehr gutes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dodenhof ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen gibt es noch Potenziale in Hinblick auf die Kommunikation.
Riesiger Nachholbedarf in Sachen Kommunikation & Transparenz
Man ist bemüht, aber viele sind sich hier einig: Die
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig; aufgrund der vielen verschiedenen Bereiche/Abteilungen auch eine große Herausforderung.
keine Einarbeitung, alles muss erfragt werden, Arbeitsabläufe und "Personal-Portal" wird nicht erklärt, in Anwender-Programme muss man sich selber einarbeiten
Es wurde kommuniziert, ja, aber eigentlich nur das geringste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein tolles und einzigartiges internes Weiterbildungsangebot. Je nach Bereich sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten jedoch leider begrenzt.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man motiviert ist, gibt es viele Möglichkeiten hier Karriere zu machen und es werden einem viele Türen geöffnet.
Durch Eigeninitiative und Fleiß stehen einem im Unternehmen viele Türen offen.
Es wird ein guter Grundstein für spätere Aufstiegschancen gelegt.
Tolle Möglichkeiten, bei entsprechender Leistung gefördert zu werden und sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln.
Es gibt sehr professionelle Programme zur Förderung von Nachwuchstalenten und es ist immer der Wunsch da, eigenen Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Interne Weiterbildungsprogramme für angehende Führungskräfte. Azubis können auf dem Campus wohnen und bilden so eine tolle Community, während sie gemeinsam lernen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
