101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Döhler Gruppe Vorstellungsgespräche
Döhler
Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und offener Bewerbungsprozess, wie man es sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei DÖHLER GmbH in Darmstadt als dualer Student BWL-Industrie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Personalisierte Fragen zur Motivation und den eigenen Fähigkeiten, was zu einem sehr angenehmen Gespräch führt.
- Fragen zur Berufs- und Unternehmenswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zufrieden trotz Absage!
Bewerber/inHat sich 2021 bei DÖHLER GmbH in Darmstadt als Import Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, erreichte Ziele usw.
- Gründe für den Wechsel, Erfahrung aus den vergangenen Stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Menschlich, fair und super sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Döhler Group SE in Darmstadt als Talent Aquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
In den Gesprächen ging es nie darum einzelne Fragen abzuarbeiten. Man wollte mich als Person kennenlernen. Der Eindruck meiner Gesprächspartner war durch die Bank weg super sympathisch und man hat sich wirklich für meine Ziele und Wünsche interessiert. Daher habe ich mich auch nicht gegen Döhler sondern für ein anderes Unternehmen entschieden, dass mir eine noch etwas passendere Position anbieten konnte.
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Unternehmen mit Zukunft & Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2021 bei DÖHLER GmbH in Darmstadt als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstrukturen anpassen/überdenken
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Unmöglicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Döhler in Darmstadt als Teamlead Planning Sampling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wochenlang warten mit dem Feedback bis der Bewerber mehrfach nachfragt!!!
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Leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Döhler Group SE in Darmstadt als Verwaltungsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR als Service verstehen, an der Unternehmenskultur feilen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen Abfrage, insgesamt wurde ausschließlich auf vermeintlich schwache Punkte im Lebenslauf eingegangen. Wie durchsetzungsfähig ist man ggü. anderen Abteilungen?
- Gründe für den Wechsel
- Fachliches Interesse steht mehr im Fokus als menschliches oder Teamfähigkeit. Es herrschte keine gute Stimmung seitens der Unternehmensvertreter. Man gewann den Eindruck, dass überhaupt kein neuer Kollege/Kollegin gewollt ist. Keine moderne HR-Politik.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DÖHLER GmbH in Darmstadt als Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren sehr angenehm und freundlich. Es war ein durchgängiger, runder Dialog mit dem Berichten aus dem eigenen Lebenslauf und den gestellten Fragen.
- Dabei wurden Fragen gestellt wie die Beweggründe für den Wechsel, auch bei früheren Positionen, wie man sich weiterentwickeln möchte und was einen an seinem Tätigkeitsbereich begeistert.
- Zudem wurde sich ausreichend Zeit genommen, die eigenen Fragen zu beantworten, über Döhler zu sprechen und auf den Tätigkeitsbereich der angestrebten Stelle einzugehen.
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Sehr angenehmes Gespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Döhler in Neuss als Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Themen Master- und Bachelorarbeit kurz erklären
- Schwerpunkte in Praktika
- In welchen Bereichen ist man schon fit und in welchen möchte man sich gerne weiterentwickeln
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Super angenehmer Bewerbungsprozess mit viel Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Döhler in Darmstadt als Digital campaign manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach dem persönlichen Werdegang sowie was Kollegen über einen sagen würden. Sehr angenehmer Dialog, kein ausfragen.
- Klassische Fragen zum Werdegang, warum man wechseln möchte, warum man genau zu döhler möchte.
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Der gesamte Prozess war absolut stimmig und ausgesprochen Professionell. Ich habe mich sehr gut aufgenommen gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Döhler in Darmstadt als Teamleiter Shared Service Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde von Anfang an versucht ein harmonisches Gespräch herzustellen. Wegen Corona wurde das Gespräch über eine Plattform abgehalten. Aber das tat dem angenehmen Umgang keinen Abbruch. Natürlich werden die Fragen gestellt, was man zur Zeit möchte und wohin man sich entwickeln will, aber das sind keine überraschenden Fragen, das ergab sich aus dem sehr souverän geführten Gespräch!
- Es gibt in jedem Lebenslauf Ansatzpunkte, die sollen/müssen auch vorhanden sein. Nur der, der diese Punkte erlebt hat, kann auch darüber berichten. Das sollte man in einem Vorstellungsgespräch schon können.
- Es wird über Döhler und die angestrebte Tätigkeit gesprochen. Dazu gehört auch über die Tätigkeiten zu sprechen, die man als Bewerber bisher bewältigt hat. Ebenfalls aus dem Gespräch heraus. Sehr angenehm!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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